PRACUJ (za granicą?)

Strajk komunikacji miejskiej w Bawarii

2009-06-25T13:16:00.002+02:00

Pracownicy sektora publicznego w Niemczech przystąpili do strajków ostrzegawczych. W Bawarii strajkują także przedsiębiorstwa komunikacji miejskiej.

Od wczesnego rana w większych miastach Bawarii, jak Monachium, Norymberga, Augsburg i Ratyzbona stoi metro oraz tramwaje. Władze niektórych miast uruchomiły autobusową komunikację zastępczą.
Związek zawodowy ver.di żąda podwyżek płac w wysokości 9,5% dla 6500 pracowników zakładów komunikacji miejskiej w Bawarii.

Jak podała agencja dpa, w części krajów związkowych udział w strajkach zapowiedzieli nauczyciele. Według związku zawodowego pracowników oświaty akcje obejmą 320 szkół w Saksonii, Meklemburgii-Pomorzu Przednim i Dolnej Saksonii.

Pracownicy szpitali, straży pożarnej, policji oraz administracji w Dolnej Saksonii zapowiedzieli wielotysięczną demonstrację w Hanowerze.

Związkowcy sektora publicznego, podległego landom, domagają się 8- procentowych podwyżek dla 700 tysięcy zatrudnionych oraz objęcia umowami zbiorowymi urzędników.

Co trzeci Polak nie ma konta bankowego

2009-04-08T13:07:00.002+02:00

54% Polaków nie ma żadnych oszczędności. Co trzeci nie ma nawet konta w banku, wynika z najnowszych badań.

Badania przeprowadziło Centrum im. Adama Smitha, dom badawczy Maison oraz agencja MMT Management w ramach wspólnego projektu "Money Track 2009". Okazało się, że Polacy są ciągle nieufni wobec banków. Co trzeci Polak nie ma nawet konta w banku. Wiele osób twierdzi, że "gotówka to jedyne prawdziwe pieniądze" (tak uważa 64% tych, którzy nie mają konta). Tylko 46% z nas ma oszczędności i są to środki na tzw. czarną godzinę. Tylko 7% Polaków inwestuje środki.

Swoją sytuację materialną ocenia jako średnią 41% Polaków, niecałe 38% jako dobrą, a 21% jako złą. Prawie 68 % Polaków nie widzi szans na jej poprawę. A jeśli już, to dzięki wygranej w Lotto. Tylko 47% uważa, że może poprawić swój los dzięki pracy. Do pracy w zawodzie poniżej swojego wykształcenia jest skłonny tylko co trzeci Polak.

Dla wielu Polaków kryzys jest jedynie sloganem. Dwie trzecie Polaków uważa, że przez najbliższy rok ich sytuacja materialna nie zmieni się, 20% myśli, że będzie gorzej, a 16% - że będzie lepiej.

Spadający eksport szkodzi firmom

2009-04-08T11:44:00.001+02:00

Produkcja przemysłowa spadła w lutym o 15,8 proc., licząc rok do roku - oceniają ekonomiści. Ich zdaniem nie może być inaczej przy takim załamaniu eksportu, jakie obserwujemy od początku tego roku.

Niknący w oczach popyt zewnętrzny ściąga nam produkcję w dół.

Dane o rachunku obrotów bieżących opublikowane w ubiegłym tygodniu przez NBP pokazują najlepiej, jak popyt zewnętrzny teraz wygląda - mówi Michał Dybuła, ekonomista BNP Paribas.

Od trzech miesięcy

Według informacji zbieranych przez bank centralny eksport spada od trzech miesięcy. W styczniu zmalał o około 25 proc.

Popyt spada w zastraszającym tempie, i to nie tylko w strefie euro. Podobnie jest na wschodzie i w krajach - nowych członkach Unii. Z nimi mieliśmy nadwyżkę handlową. Teraz zapotrzebowanie na towary z zewnątrz w takich państwach, jak Węgry, Rumunia, Bułgaria czy kraje bałtyckie, drastycznie się kurczy - uważa Michał Dybuła.

W kraju mamy za to coraz mniejsze inwestycje, więc i popyt inwestycyjny maleje - dodaje Dariusz Winek, główny ekonomista BGŻ.

Średnia oczekiwań ekonomistów bankowych, z którymi rozmawialiśmy, zakłada roczny spadek produkcji o 15,8 proc. Najwięksi optymiści - jak Alfred Adamiec z Noble Bank - także spodziewają się spadku, ale nie aż w takiej skali.

Zdaniem Alfreda Adamca produkcja spadnie o 2 proc., a będzie to wynikać z większej liczby dni roboczych niż w styczniu i w grudniu.

Te dramatycznie słabe dane w poprzednich miesiącach były efektem m.in. długiej przerwy świąteczno-noworocznej. W lutym mamy już inny układ kalendarza, poza tym mocno wyczerpały się zapasy w poprzednim kwartale. A popyt w branży konsumpcyjnej wcale nie osłabł - twierdzi ekonomista Noble Bank.

W lutym spadek

Niektórym analitykom puściły chyba hamulce, jeśli chodzi o prognozowanie kondycji naszego przemysłu. My liczymy na to, że stabilizacja wskaźników wyprzedzających koniunktury znajdzie odzwierciedlenie w realnych danych GUS - mówi Grzegorz Ogonek, ekonomista ING BSK.

Bank spodziewa się spadku produkcji w lutym o 14,4 proc. Oficjalne dane GUS poda dzisiaj.

Z gospodarką nie jest jednak najlepiej, o czym świadczą opublikowane wczoraj przez urząd informacje o płacach i zatrudnieniu w lutym. Zatrudnienie - po raz pierwszy od 2004 roku - spadło, licząc rok do roku. Spadek ten wyniósł 0,2 proc. Miesięcznie zmniejszyło się ono o 0,4 proc. - czyli o ponad 22 tys. etatów.

Zatrudnienie spadnie

Spodziewamy się, że w kolejnych miesiącach zatrudnienie w przedsiębiorstwach będzie spadać, tym bardziej że oczekujemy materializacji planów firm dotyczących zwolnień grupowych - ocenia Łukasz Szadorski, analityk Banku BPH.

Płace co prawda wzrosły w ciągu roku - o 5,1 proc. - ale to najniższa dynamika od ponad dwóch lat. W porównaniu ze styczniem pensje spadły o 0,6 proc.

Chcą się szkolić, jak nigdy

2009-04-03T11:58:00.001+02:00

Powiatowe urzędy pracy odnotowują wzrost zainteresowania kursami dla bezrobotnych. Liczba chętnych kilkakrotnie przewyższa liczbę oferowanych miejsc - donosi "Gazeta Prawna".

W nowosądeckim urzędzie pracy na kursy przeznaczone maksymalnie dla 15 osób zgłosiło się już po 60 kandydatów. W Skierniewicach są chętni nawet na szkolenia dla szwaczek czy audytorów energetycznych. W Kielcach największą popularnością cieszą się kursy kosmetyczne, księgowości i prawa jazdy kategorii C. We Włocławku bezrobotni najczęściej wybierają szkolenia związane z zakładaniem własnej działalności.

Według "GP", pomimo ogromnego zainteresowania szkoleniami w urzędach, ofert nowych miejsc pracy brakuje. W Gdańsku w lutym pracodawcy zgłosili ponad 800 ofert mniej niż w styczniu. Poszukiwani są m.in. fryzjerzy, kucharze czy mechanicy.

Emigranci mówią w ponglish

2009-03-27T14:42:00.001+01:00

Pracują na "small boxach", czasem proszą w banku o "skanselowanie" operacji, często zapisują się do "junii". Tak mówi wielu Polaków na emigracji.

O polskich imigrantach wplatających do swojego języka obcojęzyczne słowa jest głośno, od kiedy otworzono dla nas brytyjski rynek pracy.

Wówczas również pojawiło się określenie "ponglisz" dla polsko-angielskiego slangu. Jednak Polak, który w Anglii jest od niedawna lub w odwiedzinach, może przeżyć szok, słysząc konwersacje rodaków. Rodacy, szczególnie ci, którzy nie mówią płynnie po angielsku, lubią bowiem spolszczać angielskie słowa. Angielski rzeczownik zaopatrzony w polską końcówkę świetnie według nich wplata się w polskie zdanie.

Ania i Gosia pracują w magazynie. Gosia zamiast użyć słowa "koszyk", powie "basket". Nie ma także problemu z odmianą. Może przecież poprosić kogoś o przyniesienie większej liczby "basketów". Z kolei Ania mówi, że pracuje na "small boxach", bo łatwiej powiedzieć tak niż "pracuję na dziale małych pudełek". No każdy wie, o co chodzi.

Wielu Polaków przyjeżdżając na Wyspy, zaczyna od pracy za pośrednictwem agencji. Większości zależy na stałym zatrudnieniu, które często staje się możliwe, gdy pracownik się sprawdzi. Wówczas Polacy mówią, że przeszli na kontrakt (od ang. contract) zamiast powiedzieć, że dostali etat. Choć zwykło się mówić o gwiazdach, czy słynnych sportowcach, którzy podpisują kontrakty z wytwórniami płytowymi lub sponsorami. Angielskiemu Polakowi marzy się kontrakt mniej prestiżowy, na przykład w fabryce.

Nasi rodacy na Wyspach odwykli też od wypełniania formularzy, zamiast tego wypełniają formy (od ang. form). A takich form wypełniają mnóstwo, bowiem jest wiele świadczeń socjalnych, o które można aplikować. Także rejestrując się w agencji pracy lub aplikując na samodzielnie znalezione stanowisko, zazwyczaj należy wypełnić wielostronicowy formularz.

Zdarza się także, że Polacy w trosce o swoje prawa pracownicze zapiszą się od związku zawodowego, nazywając go "junią" (od ang. union). Z kolei w witrynie polskiego sklepu zobaczyć można reklamę transferów pieniędzy do Polski - zamiast transfer by można było użyć słowa "przelew".

Często zdarza się także, że rachunki w Anglii płacone są za pomocą zlecenia stałego w banku. Jednak Polacy często nie zastanowią się, jaki jest polski odpowiednik słów "direct debit". Niektóre banki naliczają również swojemu klientowi kary, jeśli na koncie nie ma wystarczających środków, by wykonać zlecenie stałe. Można tego uniknąć kontaktując się z bankiem i odwołując takie zlecenie. Wielu Polaków zamiast odwołać, powie jednak "skanselować" (od ang. cancel).

Krzysztof Stachura, socjolog z Uniwersytetu Gdańskiego zauważa, że zmiana zwyczajów językowych, jakimi posługują się Polacy na emigracji, jest procesem naturalnym.

- Dłuższy czas przebywania za granicą, gdzie językowa rzeczywistość jest często postrzegana jako obca, powoduje, że nieświadomie przejmujemy nowe, nieznane nam dotąd zwyczaje. Proces ten jest w dużej mierze spontaniczny i z natury trudny do uchwycenia; widać natomiast wyraźnie jego efekty. Obserwujemy bowiem powstawanie zupełnie nowych kodów językowych, będących mieszanką języka ojczystego i języka, którym porozumiewamy się zagranicą. Kody dodatkowo komplikują się, gdy używanych na co dzień języków jest więcej. I choć zjawisko dotyczy głównie osób o słabej znajomości języka, jest powszechne na tyle, że staje się udziałem większości osób mieszkających poza krajem ojczystym - tłumaczy.

Na paleniu będziemy oszczędzać później

2009-03-27T12:11:00.002+01:00

Ograniczenie wydatków na gaz i prąd, w ostateczności zaś na alkohol i papierosy. "Puls Biznesu" wskazuje na czym oszczędzamy podczas kryzysu w pierwszej kolejności.

Lokata strukturyzowana Czarne Złoto mBank proponuje Klientom lokatę, dzięki której można zyskać na umiarkowanym wzroście cen kontraktów terminowych na ropę naftową Brent.

Jak wynika z badania firmy Nielsen, która o sposoby oszczędzania zapytała 28 tys. konsumentów z 48 krajów świata, w tym z Polski, aż 40 proc. ankietowanych odłoży w czasie zakup nowinek technicznych, a 36 proc. będzie oszczędzać na jedzeniu zastępując droższe produkty tańszymi.

Badani będą także opóźniać wymianę sprzętów domowych i ograniczą wydatki urlopowe. Co ciekawe - pisze "Puls Biznesu" - najmniej ankietowanych planuje robić to w przypadku zakupu alkoholu - 16 procent i papierosów - 12 procent.

ZUS: Podwyżka składki rentowej może pomóc

2009-03-27T10:27:00.002+01:00

Gdyby w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zabrakło w ciągu roku pieniędzy, ZUS musiałby zaciągnąć w banku kredyt na wypłatę rent i emerytur. Podwyższenie składki rentowej być może pozwoliłoby tego uniknąć - powiedział PAP rzecznik ZUS Przemysław Przybylski.

FUS zawsze ma deficyt i nie jest to nic dziwnego, zaś różnicę między składkami na fundusz a jego wydatkami pokrywa budżet państwa albo kredyt bankowy - wyjaśnił rzecznik.

"Gazeta Wyborcza" napisała w sobotę, że Platforma Obywatelska poważnie rozważa podwyżkę składek, które odprowadzane są od pensji pracowników.

Takiej decyzji nie ma - zapewnił Zbigniew Chlebowski w niedzielę w Radiu ZET. Jednocześnie szef klubu PO powiedział, że jeśli sytuacja budżetu będzie trudna, "rozważamy też takie rozwiązanie". Dodał, że na przełomie kwietnia i maja będzie przeprowadzony przeglądu realizacji tegorocznego budżetu.

Składka rentowa w 2007 i 2008 r. została obniżona z 13 proc. do 7 proc. Poprzednio pracodawcy i pracownicy płacili po 6,5 proc.; teraz pracodawcy odprowadzają 2 proc. składki rentowej od wynagrodzenia każdego pracownika, zaś pracownicy 5 proc. od swojego wynagrodzenia. Obniżenie składki rentowej spowodowało obniżenie wpływów do FUS o ok. 20 mld zł.

Świadczenia emerytalno-rentowe wypłacane są z FUS, ale gwarantem ich realizacji jest budżet państwa.

W ub.r. FUS dostał z budżetu ok. 30 mld zł, w 2009 r. będzie to 37 mld zł. Dotychczasowe linie kredytowe FUS wygasają z końcem wakacji. Do tego czasu, jeżeli okaże się, że pieniędzy na emerytury i renty jest za mało, konieczne będzie zaciągnięcie kolejnego kredytu. Jak powiedział PAP w poniedziałek rzecznik ZUS, "w takim wypadku jeszcze przed wakacjami, albo w ich trakcie, zostanie rozpisany przetarg na taki kredyt".

Gdyby wzrosły wpływy ze składek, to ewentualny kredyt byłby mniejszy, a być może w ogóle udałoby się go uniknąć - mówi Przybylski. Na razie jednak nie ma ostatecznej decyzji, czy będzie zaciągany, bo wpływy do FUS za IV kwartał ub.r. oraz za styczeń i luty 2009 r. są wyższe od zakładanych - stwierdził.

Jeżeli zajdzie taka potrzeba, to rząd podejmie trudną decyzję i podwyższy składkę rentową - powiedziała PAP posłanka PO Magdalena Kochan, dodając, że "rząd zdaje sobie sprawę, iż jest to rozwiązanie bolesne i sięgnie do niego tylko wtedy, gdy nie będzie innego wyjścia". Wypowiedź Chlebowskiego określiła jako "wstępne zaproszenie do debaty".

Zdaniem Jeremiego Mordasewicza z PKPP Lewiatan, "podwyższanie składki rentowej oznaczałoby wzrost kosztów pracy, co przełożyłoby się na obniżenie pensji pracodawców i zniechęcenie pracodawców do tworzenia nowych miejsc pracy".

Jeśli budżet nie ma pieniędzy, to rząd powinien raczej podwyższać opodatkowanie konsumpcji, czyli VAT i akcyzę, gdyż jest to najmniej szkodliwe dla gospodarki. Znacznie gorzej wpływa na nią wzrost kosztów pracy i opodatkowania kapitału, o ściągnięcie którego do Polski powinniśmy teraz szczególnie zabiegać - wyjaśnił Mordasewicz.

Przeciwko podwyższaniu kosztów pracy opowiada się również przewodniczący OPZZ Jan Guz. Jego zdaniem "w obecnej sytuacji nie ma możliwości zmniejszania pensji pracowników". Guz dodał, że "nie byłoby też dobre obciążanie wyższymi składkami pracodawców, którzy również odczuwają skutki kryzysu gospodarczego".

Platforma zawsze twierdziła, że koszty pracy są zbyt wysokie i całkowicie akceptowała obniżenie składki rentowej za rządów PiS. Jeśli jednak rząd nie znajdzie innego sposobu na kryzys, to możemy rozmawiać także o podwyższeniu składki, byleby nie obciążyło to wyłącznie pracowników - powiedziała PAP posłanka PiS Elżbieta Rachwalska.

Za podwyżką składki rentowej opowiedziała się posłanka Lewicy Anna Bańkowska. Stwierdziła, że Lewica "na pewno podejdzie do tego pomysłu życzliwe, ale będzie zdania, że to pracodawcy powinni ponieść większe koszty ewentualnej podwyżki".

Według Bańkowskiej, "łatanie dziur w budżecie FUS jest konieczne, ale nie może odbyć się wyłącznie kosztem pracowników, których dochody i tak maleją".

Protestują ratownicy medyczni

2009-03-26T13:53:00.002+01:00

Ratownicy medyczni z Koła, Turku i Szamotuł, którzy przegrali konkurs na świadczenie usług ratownictwa medycznego na ich terenie, protestują w Poznaniu. Domagają się unieważnienia konkursu.

Przed Wielkopolskim Urzędem Wojewódzkim NFZ zebrało się kilkadziesiąt osób. Przynieśli transparenty z napisami "szatański spisek" i wizerunkiem wojewody wielkopolskiego oraz plakat z napisem "Życie ludzkie to nie przetargi".

- Chcemy rozwiązania tej sprawy - unieważnienia przetargów i przywrócenia stanu sprzed pierwszego marca tego roku. My chcemy być ratownikami medycznymi na naszym terenie - powiedziała Bogusława Baranowska, szefowa związku zawodowego pracowników ochrony zdrowia z Turku.

Związkowcy podejrzewają, że firmy, które wygrały konkursy na ich terenie nie spełniają wymogów ustawowych i zawiadomili o tym Najwyższą Izbę Kontroli oraz Centralne Biuro Antykorupcyjne i prokuraturę.

28 lutego NFZ rozstrzygnął konkurs na nowych świadczeniodawców usług ratownictwa medycznego. Konkursy ogłoszono po tym, jak część przyszpitalnych oddziałów ratowniczych nie podpisała aneksów do wieloletnich umów. W Kole i Turku konkurs wygrało pogotowie ratunkowe z Konina.

Według NFZ wszystkie konkursy na usługi ratownictwa medycznego zostały przeprowadzone zgodnie z prawem, a firmy, które wygrały, spełniają wymogi ustawy o ratownictwie medycznym.

Tu już drugi protest ratowników medycznych w Poznaniu w tym tygodniu, poprzedni odbył się w poniedziałek.

Wojewoda wielkopolski zarządził kontrolę w stacjach ratownictwa medycznego w Kole i Turku. - Mam podejrzenia, że dochodziło do nadużyć w działaniu tych jednostek - mówił podczas niedawnego posiedzenia Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego wojewoda Piotr Florek.

Chodzi o używanie sprzętu i pojazdów przeznaczonych dla systemu ratownictwa medycznego do innych celów, takich jak transport międzyszpitalny czy dowożenie na badania. Do nieprawidłowości miało dochodzić w ubiegłym roku.

W czwartek w Katowicach przedstawiciele związków ratowniczych zdecydowali o przeprowadzeniu 26 marca w Warszawie ogólnopolskiej manifestacji pracowników państwowego ratownictwa medycznego. Postulaty ratowników obejmują: zaprzestanie "dzikiej prywatyzacji" placówek ochrony zdrowia, zakaz świadczenia usług państwowego ratownictwa medycznego przez firmy prywatne, sformułowanie "czytelnych zasad kontraktowania usług ratownictwa medycznego" oraz wstrzymanie likwidacji szkół kształcących ratowników.

Nowe prawo gorsze dla podatnika

2009-03-25T14:36:00.001+01:00

Ponad 40 ustaw regulujących działanie organów kontrolnych może stracić na znaczeniu. Nie będą podstawą przy kontroli - twierdzą eksperci. Inni uważają, że są potrzebne, ale nie wiadomo, w jakim zakresie.

Znowelizowane przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej mogą budzić wątpliwości interpretacyjne. I to nie tylko przedsiębiorców, ale i urzędników zobowiązanych do ich stosowania, którzy nie będą wiedzieli, w jaki sposób się nimi posługiwać.

Niejasne prawo

Źródłem ich kłopotów jest nowy art. 77 ust. 1 ustawy, zgodnie z którym kontrola działalności gospodarczej przedsiębiorców przeprowadzana jest na zasadach określonych w niniejszej ustawie, chyba że zasady i tryb kontroli wynikają z bezpośrednio stosowanych przepisów powszechnie obowiązującego prawa wspólnotowego albo z ratyfikowanych umów międzynarodowych. Mimo iż ust. 2 pozwala na stosowanie przepisów ustaw szczególnych w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami, a ust. 3 art. 77 odsyła do odrębnych ustaw przy określaniu zakresu przedmiotowego kontroli i organów upoważnionych do jej przeprowadzania, to i tak – zdaniem wielu ekspertów - przepisy nie są jasne.

Ordynacja bis

Co ciekawe, znowelizowane przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej powielają nowe, obowiązujące dopiero od 1 stycznia 2009 r., regulacje ordynacji podatkowej mówiące o obowiązku uprzedzenia podatnika o planowanej kontroli i ewentualnych ograniczeniach tego wymogu (art. 282b ordynacji). Niestety przewidziane w obu tych ustawach wyłączenia nie pokrywają się ze sobą (ordynacja daje fiskusowi i skarbówce więcej możliwości złożenia wizyty podatnikowi bez uprzedniego powiadomienia).

Pytanie też, czy zapisana w ustawie o swobodzie możliwość zabezpieczenia dokumentów, gdy przedsiębiorca wniesie sprzeciw, ma jakikolwiek sens, jeżeli ta sama ustawa wymaga zawiadamiania o kontroli na siedem dni przed jej rozpoczęciem. Może się bowiem zdarzyć, że urzędnicy nie będą już mieli czego zabezpieczać, jeżeli niektórzy z kontrolowanych zawczasu “uporządkują” dokumentację.

Szczególną uwagą będą się musiały wykazać Ministerstwo Finansów i podległe mu służby. Przepisy wymagają bowiem stosowania kodeksu postępowania administracyjnego (a nie ordynacji) do postanowień rozstrzygających kwestię sprzeciwu kontrolowanych przedsiębiorców.

Będzie gorzej?

Nie ma się co oszukiwać: terminy, w których ma się zakończyć kontrola, są po prostu nierealistyczne. Niemożliwe jest przecież zbadanie w ciągu nawet tych 48 dni firmy, która uczestniczy na przykład w procederze wyłudzania VAT. Prawdopodobnie więc, chcąc uniknąć przedawnienia ewentualnego zobowiązania podatkowego, będziemy musieli do protokołu wpisywać cokolwiek, byleby tylko nie zamknąć sobie drogi do ściągnięcia długu - powiedział “Rzeczpospolitej” anonimowo jeden z inspektorów.

Departament Kontroli Skarbowej Ministerstwa Finansów twierdzi natomiast, że ostateczna ocena instytucji sprzeciwu i wpływu jego stosowania na funkcjonowanie kontroli skarbowej będzie mogła zostać dokonana nie wcześniej niż po wejściu w życie nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Dopiero bowiem analiza uwarunkowań wynikających ze stosowania w praktyce, w kontrolach skarbowych, przepisów dotyczących sprzeciwu pozwoli na wyciągnięcie wniosków dotyczących potrzeby i skali ewentualnych korekt regulacji prawnych.

Grażyna J. Leśniak
"Rzeczpospolita"

Marcin Baran, dyrektor w Ernst & Young
Zgadzam się z poglądem, że instytucja sprzeciwu wobec podjęcia kontroli może być nadużywana i wykorzystywana do utrudniania kontroli. Ustawodawca postawił organy skarbowe w trudnej sytuacji – jak przeciwstawić się nadużywaniu prawa przez podatników, samemu go nie naginając? Środkiem obrony przed udaremnianiem kontroli przez podatnika może być zabezpieczenie na czas rozpatrzenia sprzeciwu dokumentów i innych nośników informacji (np. twardego dysku komputera), jeżeli mogą stanowić dowód w toku kontroli. Podatnicy muszą sobie zdawać sprawę, że niekiedy takie zabezpieczenie może się okazać bardziej uciążliwe dla nich samych niż zwykła kontrola.

"Gospodarka Polski trzyma się nieźle"

2009-03-25T13:48:00.001+01:00

Podsumowując zakończoną we wtorek wizytę w USA, prezes NBP Sławomir Skrzypek powiedział, że przekonywał swych amerykańskich rozmówców, iż Polska stosunkowo dobrze radzi sobie z kryzysem ekonomicznym na tle innych gospodarek Europy Wschodniej.

Kropla drąży skałę i zaczęliśmy pracę, która zaskutkuje, mam nadzieję, innym, właściwszym podejściem do naszego kraju. Cały czas pokazujemy duże szanse pozytywnego wzrostu gospodarczego w Polsce. W sytuacji, gdy w Europie większość krajów będzie w recesji, taka sytuacja Polski pozwoli nam pozytywnie odróżnić się na tle innych - powiedział polskim dziennikarzom.

Skrzypek nalegał, aby nie wrzucać Polski do wspólnego worka "Europy Wschodniej" albo "wschodzących rynków", w których to grupach krajów są między nimi ogromne różnice. Popełnia się wielki błąd, traktując te regiony homogenicznie - powiedział.

Myślę, że w sytuacji, gdy kapitał przestanie spoczywać w bezpiecznej przystani (...), a będzie chciał się rozglądać za wzrostem zysku, wśród potencjalnych kierunków jego przepływu Polska może należeć do krajów atrakcyjnych - oświadczył.

W czasie pobytu w Waszyngtonie prezes NBP spotkał się z prezesem Banku Światowego Robertem Zoellickiem, wicedyrektorem zarządzającym Międzynarodowego Funduszu Walutowego Johnem Lipskym, członkiem Zarządu Rezerwy Federalnej Donaldem Kohnem i przedstawicielami kierownictwa amerykańskiego ministerstwa skarbu.

Wcześniej odwiedził Nowy Jork, gdzie rozmawiał z dyrekcjami banków i wielkich korporacji, a także przedstawicielami giełdy nowojorskiej na Wall Street.

Skrzypek jest umiarkowanym optymistą w kwestii perspektyw polskiej gospodarki w tym roku.

W Polsce cały czas przewidujemy dodatni wzrost gospodarczy. Może on być między zero a 2 proc. w tym roku - powiedział. Przyznał jednak, że wskutek uzależnienia od eksportu do krajów Unii Europejskiej "spadek popytu na ten eksport może dramatycznie dotknąć naszą gospodarkę".

Dodał wszakże, iż wzrost PKB o 2,9 proc. w IV kwartale ub.r. to kolejny dowód, że gospodarka Polski jest w lepszej sytuacji niż wielu innych krajów Europy Wschodniej.

NBP przewidywał taki rozwój sytuacji, więc nie budzi to mojego zdziwienia. To kolejny przykład, jak pozytywnie odróżnia się nasz kraj na tle innych gospodarek europejskich - powiedział.

Skrzypek nie chciał ujawnić, jak ewentualny wzrost inflacji w lutym wpłynie na decyzje RPP.

Na ten temat nie mogę nigdy udzielać odpowiedzi, ponieważ nie prezentujemy przyszłej ścieżki stóp procentowych. Mamy jednak postawę łagodzenia polityki monetarnej i stale w niej trwamy - powiedział.

Dodał, że od początku swej kadencji podkreślał, iż celem banku centralnego musi być nie tylko powstrzymywanie inflacji.

Musimy również zwracać uwagę na kwestię wzrostu gospodarczego. Wcześniej byłem za to krytykowany, a dzisiaj mogę z satysfakcją powiedzieć, że w dyskusjach na temat roli banków centralnych mówi się coraz częściej, że kwestie takie jak wzrost gospodarczy powinny być brane pod uwagę przy prowadzeniu przez nie polityki - oświadczył.

Skrzypek sugerował także swym rozmówcom w USA potrzebę rozszerzenia o Polskę grupy G-20, zrzeszającej najwyżej rozwinięte gospodarki na świecie.

Poruszałem ten temat z wieloma moimi rozmówcami. Polska, mająca ekonomię porównywalną z ekonomią Indii patrząc pod kątem produktu krajowego, powinna uczestniczyć w spotkaniach grupy G-20 ze względu na naszą specyfikę, ze względu na to, że mamy dużo do wniesienia do tej jakże homogenicznej w tej chwili grupy. Jeżeli G-20 ma mieć rzeczywisty wpływ na sytuację na świecie i ogląd różnych problemów, obecność naszego kraju w pracach tej grupy byłaby bardzo wskazana - powiedział prezes Skrzypek.

Zapytany, jakie są szanse wejścia Polski do tego ekskluzywnego klubu, prezes podkreślił, że wymaga to czasu.

Jedną wizytą czy jedną rozmową nie załatwia się tak poważnych problemów. Należy przedstawiać swoje stanowisko, prezentować argumenty i prowadzić działania różnymi kanałami, także dyplomatycznymi, aby przekonać decydentów, że nie tylko dla nas jest ważne, byśmy współdziałali w G-20, a ważne jest to również dla tej grupy, jeżeli chce skutecznie wpływać na sytuację na świecie - dodał.

Kredyty konsumpcyjne "gniotą" Polaków

2009-03-25T12:09:00.002+01:00

Polacy zaczynają uginać się pod ciężarem kredytów konsumpcyjnych, które zaciągnęli w dobrych czasach na bardzo wysoki procent. Zalegamy już ze spłatą 10 mld zł takich pożyczek - alarmuje "Gazeta Wyborcza".

Według dziennika, prezesi firm windykacyjnych zacierają ręce. Trudno się temu dziwić. Banki sprzedają nasze długi tym firmom nawet za 5% prawdziwej wartości.

Kredyt gotówkowy w niektórych bankach jeszcze do niedawna można było dostać niemal od ręki, pokazując tylko dowód osobisty. Wysokie, sięgające 20% w skali roku oprocentowanie gwarantowało bankom sowity zarobek. Udzieliły takich kredytów - np. na zakup samochodu, telewizora czy zagraniczne wakacje - na 98 mld zł.

Dziś, gdy firmy muszą zwalniać ludzi i ciąć pensje, lawinowo rośnie liczba nie radzących sobie ze spłatą odsetek. Sławomir Dudek ze Szkoły Głównej Handlowej szacuje, że problemy ze spłatą zobowiązań ma już 5,5% wszystkich gospodarstw domowych.

Ogromne kary dla przedsiębiorców

2009-03-24T14:00:00.002+01:00

Drakońskie kary będą grozić przedsiębiorcom za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców spoza UE, którzy nie mają prawa pobytu.

W ciągu dwóch lat Polska zaostrzy kary dla firm nielegalnie zatrudniających cudzoziemców spoza UE, którzy nie będą mieli u nas prawa pobytu. Nasze przepisy muszą zostać dostosowane do unijnych, bo kilka dni temu Parlament Europejski przyjął dyrektywę w tej sprawie. Jest to tzw. dyrektywa Frattiniego - od nazwiska wiceprzewodniczącego Komisji Europejskiej. Przewiduje ona, że w całej UE zostaną zharmonizowane zasady karania przedsiębiorców, którzy zatrudniają imigrantów nielegalnie przebywających na terenie UE.

Dostosowanie naszych przepisów do dyrektywy nie będzie prostym skopiowaniem jej zapisów - mówi Marcin Kulinicz, naczelnik Wydziału Polityki Migracyjnej w Departamencie Migracji w resorcie pracy.
Dodaje, że nowe regulacje powstaną w ciągu dwóch lat. Będą zawarte w kilku aktach prawnych, m.in. w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i kodeksie karnym.

Dyrektywa jest drakońska. Pracodawca, który zatrudnia nielegalnych imigrantów, będzie musiał zwrócić wszelką pomoc publiczną, jaką uzyskał w roku poprzednim. Zapłaci grzywnę w zależności od liczby osób nielegalnie przez niego zatrudnionych. Będzie również musiał zapłacić równowartość wszystkich podatków, składek oraz innych świadczeń pracowniczych, które musiałby opłacić, gdyby pracownik zatrudniony był legalnie, a także pokryć koszty powrotu imigranta do kraju pochodzenia. Jeśli nie będzie można ustalić dokładnego okresu zatrudnienia nielegalnego pracownika, należy przyjąć, że stosunek pracy trwał co najmniej trzy miesiące. Ponadto tacy pracodawcy nie będą mogli przystępować do procedur zamówień publicznych lub ubiegać się o pomoc publiczną ze środków unijnych lub krajowych przez maksymalnie nawet pięć lat.

Dyrektywa narzuca też państwom UE obowiązek częstszego niż dotychczas kontrolowania wszystkich przedsiębiorstw pod kątem legalności pracy cudzoziemców.

Eksperci są sceptyczni co do zapisów dyrektywy.
Polska boryka się przede wszystkim z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemców, a nie z tym, że przebywają oni nielegalnie na terenie naszego kraju - mówi Mirosław Bieniecki z Instytutu Spraw Publicznych.

Z kolei Krzysztof Lewandowski, naczelnik w Departamencie Polityki Migracyjnej MSWiA, podkreśla, że inspektorzy PIP mogą mieć problemy z przeprowadzeniem dodatkowych kontroli.

Lekarze na emigracji

2009-03-24T12:38:00.002+01:00

Coraz więcej lekarzy specjalistów powraca z emigracji i podejmuje pracę w Polsce - wynika z raportu Ministerstwo Zdrowia.

W ocenie wiceministra zdrowia Adama Fronczaka spowodowane jest to wzrastającymi dochodami lekarzy w kraju. Jak mówił Fronczak podczas czwartkowego posiedzenia senackiej komisji zdrowia, lekarz specjalista jest w stanie w Polsce już nieźle zarobić.

Biorąc pod uwagę koszt życia za granicą i nakład pracy okazuje się, że wielu wybiera powrót do kraju - powiedział wiceminister.

Zaznaczył jednak, że pomimo tego w wielu specjalizacjach obserwowany jest znaczny deficyt. Chodzi m.in. o geriatrię, neonatologię, anestezjologię, a nawet chirurgię.

Przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy Krzysztof Bukiel przyznał, że w ostatnich latach płace lekarzy poprawiły się, ale w jego ocenie ich poziom nie motywuje do powrotu z emigracji. "Lekarze wracają z tych powodów co inni ludzie. Czyli z powodów emocjonalnych, a nie finansowych" - powiedział PAP Bukiel.

Z kolei rzecznik Naczelnej Izby Lekarskiej Tomasz Korkosz podkreślił, że większość lekarzy wyjeżdża za granicę tylko na pewien czas.

"Chcą się douczyć, zdobyć doświadczenie, zarobić pieniądze. Jednak przeważnie nie planują pozostawać tam na stałe. Trudno ocenić, czy w tej chwili współczynnik powrotów jest większy" - powiedział PAP Korkosz. Jego zdaniem nie jest wykluczone, że część medyków zdecydowała się na powrót do kraju z powodu światowego kryzysu finansowego.

Według portalu "Rynek Zdrowia" od maja 2004 r. do marca 2008 r. Okręgowe Izby lekarskie wydały medykom 6,5 tys. zaświadczeń potwierdzających kwalifikacje zawodowe. Nie oznacza to jednak, że wyemigrowali wszyscy, którzy się po nie zgłosili.

Polacy kupują mniej

2009-03-20T18:01:00.001+01:00

Polacy zaciskają pasa, bo rośnie bezrobocie. Kurczący się rynek pracy ogranicza wzrost gospodarczy, a tym samym konsumpcję.

W styczniu sprzedaż detaliczna była tylko o 1,3 proc. większa niż przed rokiem – podał wczoraj Główny Urząd Statystyczny. O fatalnych wynikach handlu, choć były one nieco lepsze od oczekiwań, zadecydował przede wszystkim spadek sprzedaży samochodów. Zmniejszyła się ona aż o 27,6 proc. Bardzo wyraźnie, bo o 14,2 proc., skurczyły się też zakupy paliw. Natomiast sprzedaż mebli, sprzętu RTV i AGD wzrosła zaledwie o 3,6 proc.

"Gospodarstwa domowe ograniczają zakupy między innymi dlatego, że coraz trudniej jest o kredyt bankowy" – mówi dziennikowi Wojciech Matysiak, ekonomista BGŻ.

Zakupy rodzin są coraz skromniejsze, ponieważ odczuwają one pogorszenie sytuacji na rynku pracy. GUS podał, że w styczniu stopa bezrobocia wzrosła do 10,5 proc. z 9,5 proc. w grudniu. "To najgorszy wynik w tym dziesięcioleciu" – podkreśla Matysiak. A perspektywy też nie są dobre.

"W tym roku stopa bezrobocia może wzrosnąć do 12,5 proc." – mówi Karolina Sędzimir-Domanowska, ekspert rynku pracy w PKO BP. Jeśli sprawdzi się ta prognoza, wtedy liczba bezrobotnych zwiększy się o pół miliona do prawie dwóch milionów. Może być jeszcze gorzej. Według najczarniejszej prognozy Arkadiusza Krześniaka, głównego ekonomisty Deutsche Bank Polska, stopa bezrobocia może skoczyć aż do 16,5 proc. Gdyby tak się stało, przybyłby ponad milion bezrobotnych.

O pracę będzie coraz trudniej. Już teraz widać to gołym okiem. W końcu stycznia w urzędach pracy było tylko 34,5 tys. ofert zatrudnienia – o 24 tys. mniej niż przed rokiem. "Gdy o pracę jest trudno, gospodarstwa domowe zwiększają oszczędności, które gromadzą na gorsze czasy. Dlatego sprzedaż detaliczna rośnie słabo"– mówi Maciej Reluga, główny ekonomista BZ WBK. Szybko się to nie zmieni.

Z badań GUS i NBP wynika, że luty był kolejnym miesiącem, w którym zdecydowanie powiększyła się przewaga pesymistów nad optymistami oceniającymi kondycję finansową swojego gospodarstwa domowego, sytuację gospodarczą kraju oraz skłonność do dokonywania ważniejszych zakupów.

Analitycy nie mają wątpliwości, że hamowanie gospodarki skłoni dziś Radę Polityki Pieniężnej do obniżenia stóp procentowych. – RPP obniży je o 0,25 pkt proc., ponieważ głębsze cięcie byłoby sprzeczne z tym, co robią rząd i NBP, aby wzmocnić złotego – twierdzi Monika Kurtek, ekonomistka Banku BPH. Opinia taka przeważa wśród analityków, ale są i tacy, którzy uważają, że stopy nie ulegną zmianie

Buzek: kryzys to dobry moment na współpracę nauki z biznesem

2009-03-20T13:56:00.001+01:00

Czas kryzysu to dobry moment na współpracę świata nauki z biznesem - twierdzą przedstawiciele Polskiej Izby Gospodarczej Zaawansowanych Technologii.

O finansowaniu nauki przez przedsiębiorstwa z władzami Izby rozmawiali we wtorek w Poznaniu rektorzy polskich uczelni prowadzących kierunki technologiczne.

Jak powiedział na konferencji prasowej prof. Jerzy Buzek, przewodniczący Rady Polskiej Izby Gospodarczej Zaawansowanych Technologii, należy szukać sposobów na zachęcenie firm do inwestowania w badania naukowe i innowacje. Jak wynika z danych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, obecnie jedynie 25 proc. nakładów na badania pochodzi z gospodarki.

W Europie - w odróżnieniu od tego, co jest w Japonii i USA, ilość pieniędzy, które przemysł przeznacza na badania i zdobywanie wiedzy, jest wyjątkowo mała. Nie mamy małych nakładów publicznych na badania, ale w większości krajów europejskich nakłady z przemysłu na te cele są nieporównywalnie mniejsze niż w USA - powiedział.

Na całym świecie wkłada się ogromne pieniądze w naukę i zdobywanie wiedzy. Sensem tego wyścigu jest, by zamienić ją w gospodarce na innowacje i żeby dzięki temu gospodarka była konkurencyjna. Polska podlega tym samym regułom. Teraz jest dobry moment, bo Polska jest zdecydowanie mniej dotknięta problemem kryzysu, który w wielu krajach zdecydowanie zmienił nastawienie. Tam często jest to ratowanie ludzi i firm a mniej zwraca się uwagę na wyścig technologiczny - dodał Buzek.

Według Buzka, Izba mogłaby wspierać powstawanie na polskich uczelniach "zalążków firm wspierających rozwój, innowacje". Jak podkreślił, ważne jest, by młodzi ludzie stykali się z zagadnieniami prowadzenia biznesu już na uczelni.

Chcemy poświęcić tę konferencję tworzeniu atmosfery w naszych placówkach naukowych. Konieczny jest stały kontakt z firmami - od małych i średnich po największe koncerny. To jest także zadanie dla naszej izby, by kontakt między uczelniami a przemysłem był ścisły - stwierdził.

Jak poinformowała prof. Maria Orłowska - wiceminister nauki i szkolnictwa wyższego, nakłady na finansowanie nauki będą w tym roku wyższe o 10 proc. niż w roku ubiegłym.

Jesteśmy w wyjątkowo korzystnej sytuacji, w jakiej nie byliśmy do tej pory. Zawdzięczamy to środkom strukturalnym. Mamy dostępne pieniądze na to żeby zbliżyć współpracę nauki i gospodarki. Nie dalej jak tydzień temu były ogłoszone dwa konkursy, które dotyczą tzw. projektów rozwojowych. Beneficjentem w takich projektach może być konsorcjum jednostki naukowej z przemysłem - powiedziała.

Do tej pory jedynie 25 proc. wszystkich nakładów na badania pochodzi z gospodarki, pozostałe 75 proc. pochodzi z budżetu państwa. Do czasu kiedy nie odwrócimy tych proporcji, nie będziemy szli w kierunku innowacyjnej gospodarki - dodała wiceminister.

Przed konferencją z udziałem przedstawicieli polskich uczelni, przewodniczący Rady Polskiej Izby Gospodarczej Zaawansowanych Technologii, prof. Jerzy Buzek podpisał umowę o współpracy z prezes Naczelnej Organizacji Technicznej Ewą Mankiewicz Cudny.

Polska Izba Gospodarcza Zaawansowanych Technologii zrzesza polskie placówki naukowe, przedsiębiorstwa, uczelnie i instytucje finansowe.

Głównym celem działalności Izby jest stymulacja rozwoju przedsiębiorczości opartej na wiedzy oraz pomoc jej członkom w osiągnięciu komercyjnego sukcesu podejmowanych przez nich projektów innowacyjnych w obszarze zaawansowanych technologii.

Dostaniemy pół miliona euro na projekty energetyczne?

2009-03-20T13:01:00.001+01:00

Jest szansa na pół miliarda euro dla Polski z unijnego budżetu na poprawę bezpieczeństwa energetycznego i zaakceptowanie przez kraje Wspólnoty europejskich projektów. Wykrusza się grupa państw dowodzona przez Niemcy, która do tej pory blokowała przyjęcie listy.

Taki wniosek płynie z dzisiejszej dyskusji unijnych szefów dyplomacji w Brukseli - powiedział Polskiemu Radiu minister do spraw europejskich Mikołaj Dowgielewicz.

Grupa blokująca listę to przede wszystkim kraje, które więcej wpłacają do unijnej kasy aniżeli z niej otrzymują i nie zgadzają się na kolejne wydatki. Ale Komisja, by zyskać przychylność części państw, zmieniła listę i dodała korzystne dla nich projekty.

Polska, która na tym trochę traci była początkowo rozczarowana, teraz jednak poparła propozycje. Wprawdzie kilkadziesiąt milionów euro Bruksela nam zabrała, ale pierwotna lista i tak nie uzyskałaby poparcia. Zatem ostateczny bilans jest korzystny - przyznaje minister Dowgielewicz. "Polska zyskuje 470 milionów, dla nas priorytetowe są projekty, gdzie Polska najwięcej zyskuje"- dodał.

Chodzi przede wszystkim o współfinansowanie instalacji do wychwytywania i składowania dwutlenku węgla w elektrowni w Bełchatowie. Na unijne wsparcie może też liczyć rurociąg, który ma tłoczyć gaz z Norwegii do Danii i dalej do Polski, także gazoport w Świnoujściu oraz elektrownie wiatrowe na Bałtyku.

Inspekcja nie chce ścigać za pracę na czarno

2009-03-20T11:37:00.001+01:00

Państwowa Inspekcja Pracy uważa, ze to Straż Graniczna powinna stać się głównym organem kontrolującym legalność zatrudnienia. Taki pomysł został przestawiony na ostatnim posiedzeniu Rady Ochrony Pracy. PIP zajmuje się zwalczaniem szarej strefy od 1 lipca 2007 roku.

Za takim rozwiązaniem przemawiają większe możliwości dochodzeniowo-śledcze i przygotowanie funkcjonariuszy Straży Granicznej do prowadzenia monitoringu pracy nielegalnej. Inspekcja w zakresie legalności zatrudniania zajmować miałaby się tylko podejmowaniem pracy bez pisemnych umów oraz zwalczaniem zjawiska fikcyjnego samozatrudnienia.

Straż Graniczna zaprzecza jakoby słyszała o tym pomyśle, ale od 1 stycznia 2009 nowa ustawa pozwala straży na kontrolę pracy cudzoziemców.
- "Prowadzone są działania organizacyjne, które umożliwią realizację nowych zadań. To prawda, że już wcześniej współpracowaliśmy z PIP, jestem jednak zaskoczony informacją, byśmy mieli zostać jedyną służbą odpowiedzialną za walkę z nielegalnym zatrudnieniem" - mówi "Rzeczpospolitej" płk Wojciech Lechowski, rzecznik prasowy Straży Granicznej.
Bożena Borys-Szopa, były główny inspektor pracy krytykuje ten pomysł. Pani Bożena uważa, że w większości państw UE walka z pracą na czarno jest zadaniem inspekcji pracy. Statystyki potwierdzają, że powierzenie tego zadania PIP było trafione.

- "Już pierwsze dane pokazały, że inspekcja była skuteczniejsza od służb wojewódzkich" - dodaje dla "Rzeczpospolitej" Bożena Borys-Szopa.

Kolejnym argumentem by powierzyć Straży Granicznej wykrywanie nielegalnej pracy jest to, że mają większy zakres podmiotów jakie mogą być przez nich kontrolowane. Dodatkowym atutem jest możliwość działania z zaskoczenia, bez zbędnych formalności potrzebnych do przeprowadzenia kontroli.

- "Jeśli działania PIP są ograniczane przez złe prawo, to nie ma przeszkód, by je zmienić. Czekamy na konkretne propozycje rozwiązań, które usprawnią działania inspekcji" - informuję "Rzeczpospolitą" Stanisław Szwed, poseł PiS.

Jak donosi "Rzeczpospolita" - "Walkę z nielegalnym zatrudnieniem inspekcja odziedziczyła po urzędach wojewódzkich, które wcześniej się tym zajmowały. Razem z obowiązkami PIP przejęła 229 pracowników wojewody kontrolujących legalność zatrudnienia. Mieli oni dwa lata na odbycie odrębnych szkoleń i uzyskanie uprawnień inspektorskich. 20 stycznia w PIP pracowało 205 przejętych "policjantów pracy", z których 126 ukończyło już aplikację inspektorską".

- "To jest dodatkowy argument za pozostawieniem zadań inspekcji bez zmian. Przecież państwo poczyniło duże wydatki na szkolenia, wynagrodzenia przejętych osób. Poza tym większość inspektorów także przeszła szkolenia związane z wykrywaniem pracy na czarno - skomentowała dla "Rzeczpospolitej" Bożena Borys-Szopa".

PIP chce również zwolnienia z obowiązku kontrolowania pracodawców pod kątem opłacania składek na Fundusz Pracy. Obowiązek ten powinien przejąć ZUS, który w razie nieopłacenia składek lub ich zaniżania może obciążyć firmę dodatkową opłatą w wysokości 100 proc. należnej kwoty składek.

Według ustawy o promocji zatrudnienia PIP karze pracodawców m.in. za wykroczenie, którym jest nieopłacenie składek na Fundusz Pracy. Zdaniem PIP taki podział zadań jest nieracjonalny i wymaga skorygowania.

Europejski pesymizm

2009-03-20T10:10:00.001+01:00

Od początku tego roku nasila się negatywny wpływ kryzysu gospodarczego na sytuację na rynku pracy w Unii Europejskiej: bezrobocie rośnie, do końca 2009 r. pracę może stracić 3,5 mln osób - podała Komisja Europejska.

"Polska jest jedynym dużym krajem UE o dużym wzroście gospodarczym i wzroście zatrudnienia w trzecim kwartale 2008 r., choć w wolniejszym niż wcześniej tempie. Globalny kryzys zaczyna jednak wywierać wpływ. (...) Są oznaki, że dotknie także rynek pracy: w październiku zahamowany został spadek stopy bezrobocia" - tak pisze KE o Polsce w pierwszym z comiesięcznych raportów poświęconych sytuacji na rynku pracy w UE.

KE podaje, że po Wielkiej Brytanii to właśnie w Polsce firmy zapowiedziały w styczniu największe zwolnienia: w sumie ok. 20 tys. osób, w tym - według danych KE - w PKP Cargo (9 tys.) oraz w stoczniach w Szczecinie (2 tys.) i Gdyni (1,5 tys.). W dwóch ostatnich zakładach zwolnienia nie wynikają jednak bezpośrednio z kryzysu, ale z restrukturyzacji wymuszonej przez KE.

Ministerstwo Pracy szacuje, że stopa bezrobocia w styczniu wzrosła do 10,5 proc. z 9,5 proc. w grudniu. Liczba bezrobotnych zwiększyła się do 1.634 tys. osób w końcu stycznia (na podstawie informacji nadesłanych przez wojewódzkie urzędy pracy). Oznacza to, że od końca grudnia przybyło 160,3 tys. bezrobotnych.

KE ma dwa scenariusze dla Polski: pesymistyczny, według którego do końca roku przybędzie 200-300 tys. bezrobotnych, oraz optymistyczny - że w porównaniu ze styczniem sytuacja drastycznie się nie pogorszy.

Zdaniem KE, jest kilka powodów do pesymizmu, choć aż do grudnia rynek pracy był względnie odporny na wpływ kryzysu: w całej UE liczba bezrobotnych w grudniu była tylko o 0,6 pkt proc. wyższa niż rok wcześniej, podczas gdy w USA bezrobocie wzrosło o 2,3 pkt proc.

KE odnotowuje, że coraz więcej firm w różnorodnych sektorach ogłasza duże zwolnienia zaufanie konsumentów i przedsiębiorców nadal spada. Spada też liczba dostępnych ofert pracy. Liczba zwolnień znacznie przewyższa liczbę nowo tworzonych miejsc pracy. W sumie KE prognozuje wzrost bezrobocia w ciągu dwóch lat w UE o 2,5 pkt proc.

GIP apeluje o terminowe wypłacanie wynagrodzeń

2009-03-20T09:19:00.001+01:00

Główny inspektor pracy Tadeusz Zając apeluje, by pracodawcy terminowo wypłacali wynagrodzenia i deklaruje, że w obliczu trudności finansowych Państwowa Inspekcja Pracy gotowa jest udzielić wszechstronnej pomocy, zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Wypłacanie wynagrodzeń pracownikom jest podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy. Z całą stanowczością będziemy przeciwdziałać naruszeniom prawa - zapowiedział Zając.

Dodał, że PIP nie zanotowała większej liczby zgłoszeń w związku z kryzysem, ale spodziewa się pogorszenia sytuacji pod koniec pierwszego kwartału tego roku. "Okręgowi inspektorzy pracy zostali zobowiązani do monitorowania sytuacji. Sygnalizują, że fala zwolnień i problemów finansowych zaczyna znowu się pojawiać. Jesteśmy na to przygotowani, nie czekamy na zgłoszenia w biurach, ale organizujemy punkty konsultacyjne tam, gdzie są najbardziej potrzebne, także w zakładach pracy" - mówił Zając.

Jak dodał, w najgorszej sytuacji są pracownicy zakładu, który został "porzucony" - gdy pracodawca nie rozlicza się i nie kończy formalnie stosunku pracy z pracownikami. Zając poinformował, że PIP zanotowała jeden taki przypadek w województwie łódzkim. Potrzebne byłyby zmiany ustawodawcze, ponieważ obecne przepisy nie sprzyjają szybkiemu dochodzeniu roszczeń, droga jest długa i żmudna. Wysłałem pismo do minister pracy i polityki społecznej Jolanty Fedak, w którym wskazałem, że niezbędne są zmiany legislacyjne w tej kwestii - powiedział GIP.

Jak wyjaśniła zastępczyni GIP Anna Tomczyk, największym problemem w takiej sytuacji dla pracowników jest brak świadectw pracy. Jeśli zakład pracy po prostu znika, pracownicy powinni zwrócić się ze skargą do PIP, która przeprowadzi kontrolę oraz udzieli bezpłatnej pomocy prawnej w dochodzeniu roszczeń od byłego pracodawcy i podejmowaniu kroków prawnych - powiedziała.

Gdy zakład pracy ma zostać zlikwidowany, pracodawca ma obowiązek powiadomienia urzędu pracy o planowanych zwolnieniach grupowych. Musi również powiadomić związki zawodowe, z którymi konsultowane są warunki zwolnienia. Zwalniani pracownicy mają prawo do odprawy i świadectwa pracy. Jeśli pracodawca nie ma środków na wypłatę świadczeń, mogą zwrócić się do funduszu pracy, do tego jednak niezbędne jest świadectwo pracy.

Zastępca GIP Marian Liwo zwrócił uwagę, że przepisy prawa pracy przewidują także inne sposoby wyjścia z trudnej sytuacji, takie jak zawieszenie wypłat niektórych premii czy porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia. "Należy jednak pamiętać, by porozumienia te były przejrzyste, by było w nich jasno określone, przez jaki czas mają obowiązywać, na jakich zasadach i aby żadna grupa pracowników nie była dyskryminowana" - mówił Liwo.

Dla nas okres kryzysu to czas wzmożonej pracy, ale jesteśmy do tego przygotowani. Współpracujemy z samorządami, staramy się być w zakładach pracy i urzędach. Przy okazji apelujemy, aby każdy miał w swojej biblioteczce kodeks pracy - powiedział Zając.

Sejm za zamrożeniem pensji dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w państwie

2009-03-19T20:38:00.002+01:00

Sejm zdecydował w piątek o utrzymaniu pensji osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na poziomie z poprzedniego roku, co przynieść ma 4,4 mln zł oszczędności.

Za zamrożeniem pensji dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w państwie opowiedziało się 414 posłów, trzech było przeciw, dwóch wstrzymało się od głosu.

Nowelizacja ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz w ustawie o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej zakłada, że od marca do grudnia 2009 roku wynagrodzenie prezydenta będzie równorzędne z tym z grudnia 2008 roku.

Nowe przepisy dotyczyć będą także osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, czyli m.in. premiera, ministrów, marszałka i wicemarszałków Sejmu i Senatu.

Zgodnie z nowelą kwota bazowa dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe za okres od marca do grudnia 2009 roku będzie na poziomie z 2008 roku.

Uzasadniając zmiany w ustawie sprawozdawca Komisji Finansów Publicznych Krystyna Skowrońska (PO) podkreśliła, że wprowadzenie zmian jest konieczne w obecnej sytuacji gospodarczej, gdy "trzeba szukać oszczędności".

Posłowie odrzucili wszystkie wnioski mniejszości, w tym poprawkę klubu Lewicy zakładającą wstrzymanie w 2009 r. wypłacania nagród dla osób zajmujących ważne funkcje państwowe.

Nowelizacją zajmie się teraz Senat.

Stoczniowcy odchodzą z pracy

2009-02-20T13:37:00.001+01:00

Około półtora tysiąca pracowników złożyło wnioski o rozwiązanie umowy o pracę w ramach programu dobrowolnych odejść z Stoczni Gdynia.

Dyrektor biura obsługi personalnej gdyńskiej stoczni Jakub Kraszewski poinformował PAP, że "jest duże zainteresowanie programem, tylko w pierwszym dniu akcji wnioski złożyło prawie 500 osób". Potwierdził, że wszyscy pracownicy pobrali na swoich wydziałach odpowiednie druki.

"Bardzo wiele osób ma pytania i wątpliwości, dlatego punkty konsultacyjne działające na terenie zakładu przeżywają oblężenie" - dodał. W punktach konsultacyjnych informacji na temat zasad odejścia, przysługujących świadczeń i możliwości zatrudnienia udzielają m.in. pracownicy Agencji Rozwoj Przemysłu, urzędu pracy i ZUS-u. Stoczniowcy otrzymali także biuletyn na temat ochrony praw pracowników, przygotowany przez Agencję Rozwoju Przemysłu.

Trwający program dobrowolnych odejść jest efektem wejścia w życie tzw. specustawy stoczniowej oraz formalnego rozpoczęcia podziału i sprzedaży majątku stoczni w Gdyni i w Szczecinie.

Specustawa stoczniowa przewiduje sprzedaż majątku stoczni Gdynia i Szczecin w otwartym, nieograniczonym przetargu.

Stoczniowcom, którzy złożą wnioski w pierwszym terminie (mają na to czas do 26 stycznia), przysługuje pełne odszkodowanie, które wyniesie od 20 do 60 tys. zł w zależności od stażu pracy. Osoby składające wnioski po tym terminie otrzymają mniejsze odszkodowania. Przystąpienie do programu nie oznacza automatycznego zwolnienia pracownika. Zdecyduje o tym pracodawca. Osoby niezbędne do funkcjonowania zakładu zostaną zatrzymane w pracy do końca maja.

Kontrowersyjny symbol

2009-02-20T11:48:00.002+01:00

Czesi, którzy przewodzą w tym półroczu Unii Europejskiej, zoragnizowali kontrowersyjną wystawę. Ma ona wyśmiewać narodowe stereotypy. Nasz kraj symbolizuje grupa duchownych wznoszących gejowską flagę. Praca już wzbudza gorące komentarze.

"To pójście na łatwiznę w wyjątkowo złym guście" - mówi nam europoseł Marcin Libicki.

Symbol każdego kraju został zaprojektowany przez artystę pochodzącego z danego państwa. Polski symbol został zaprojektowany przez polskiego artystę Leszka Hirszenberga. Według artysty księża oraz tęczowa flaga, na której współistnieją wszystkie kolory obok siebie, to surrealistyczna wizja połączenia tego, co nie może się połączyć.

Pomysł Hirszenberga już budzi duże kontrowersje wśród tych, którzy w budynku Rady Unii Europejskiej są częstymi gośćmi. Według europosła PiS Marcina Libickiego takie przedstawienie naszego kraju to wpisanie się w "twardy populizm".

Inne kraje również nie zostały "oszczędzone". Włoski artysta przedstawił w swoim kraju piłkarzy, których piłki trzymane są na niedwuznacznej wysokości ciała. Według artysty bułgarskiego, jego kraj to jedna wielka, prymitywna turecka toaleta. Z kolei Szwecja to karton z Ikei, a Francja to jeden wielki strajk.

I siebie Czesi nie oszczędzają: na makiecie ich kraju, będą nieustannie wyświetlane, irytujące europejskich polityków, wypowiedzi prezydenta Vaclava Klausa.

Końca reformy emerytalnej nie widać

2009-02-20T11:18:00.001+01:00

Mimo że od dziesięciu lat działają OFE, ZUS prowadzi indywidualne konta ubezpieczonych, a od stycznia obowiązują emerytury pomostowe, rozpoczętej dziesięć lat temu reformie wciąż daleko do mety.

Nierozstrzygniętych jest wiele kwestii - np. sprawa KRUS, systemu służb mundurowych, sposobu przyznawania rent czy klęska tzw. III filara. Na horyzoncie gromadzą się też kolejne czarne chmury - np. specjalne emerytury dla nauczycieli, które spowodują lawinę kolejnych roszczeń.

1 stycznia, dokładnie w dziesiątą rocznicę wdrożenia nowego systemu emerytalnego, weszła w końcu w życie ustawa o emeryturach pomostowych. Udało się też, mniej lub bardziej szczęśliwie, rozstrzygnąć, jak będą wypłacane emerytury za środki gromadzone w II filarze. Działają OFE, ZUS informuje ubezpieczonych o stanie ich kont emerytalnych, policzył też większości ubezpieczonych kapitał początkowy.

Rzeczy, które należy jeszcze zrobić, można zaliczyć do porównanie lokat trzech równie ważnych kategorii. Najliczniejsza i zarazem najpilniejsza do przeprowadzenia jest ta, która zawiera zmiany o naturze systemowym. Te, które zostały zaniedbane, a bez których trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie - materializującego się właśnie w tym roku w postaci wypłat pierwszych świadczeń - nowego systemu.

Nie mniej ważne, a z kolei trudniejsze, jest ujednolicenie i uporządkowanie systemu. To tu rozegra się batalia o KRUS, emerytury mundurowe, górnicze czy wiek wydłużenia wieku emerytalnego kobiet.

Wciąż istnieje też konieczność edukacji. Bez wiary, weberowskiej legitymizacji systemu, przez samych ubezpieczonych wcześniej czy później ulegnie on rozpadowi. I to nie dlatego, że jest zły. Stanie się tak, bo gromadzone w OFE coraz większe pieniądze staną się w którymś momencie dla polityków pokusą nie do odparcia. Wydadzą je więc według przez siebie ustalonych reguł. Jeśli ludzie uwierzą, że system zapewnia im bezpieczeństwo na starość (teraz w to nie wierzą), do tego nie dopuszczą.

Co z Świętem Trzech Króli?

2009-02-19T09:23:00.001+01:00

6 stycznia, czyli w Święto Trzech Króli - do marszałka Sejmu ponownie trafi obywatelski projekt ustawy o ustanowieniu święta dniem wolnym od pracy. Dokumenty przekaże marszałkowi Sejmu m.in. pełnomocnik komitetu inicjatywy ustawodawczej, prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki.

"Dużą grupą kolędników idziemy jutro o godz. 12 z Placu Trzech Krzyży do Sejmu. Zaniesiemy około 5 tysięcy podpisów. Razem z nami będą Trubadurzy, którzy będą grać pastorałki i grupa kolędników. Złożymy marszałkowi Sejmu prośbę o wznowienie inicjatywy przywrócenia dnia wolnego od pracy w Święto Trzech Króli" - powiedział jeden z inicjatorów akcji, Grzegorz Kaźmierczak.

W połowie października ub. roku Sejm odrzucił obywatelski projekt ustawy ustanawiającej Święto Trzech Króli - 6 stycznia - dniem wolnym od pracy. Za przyjęciem wniosku PO o odrzucenie projektu opowiedziało się wówczas 207 posłów, przeciw było 186, od głosu wstrzymało się 2. Pod projektem zebrano ponad 550 tys. podpisów. O poparcie tej inicjatywy zwracało się prezydium Konferencji Episkopatu Polski.

Kropiwnicki zapowiedział wówczas ponowienie obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej. Tym razem inicjatorzy chcą zebrać pod projektem milion podpisów poparcia. Zgodnie z zapowiedzią w Święto Trzech Króli przedstawiciele komitetu złożą u marszałka Sejmu ponownie zawiadomienie o jego utworzeniu (wymaganych jest do tego tysiąc podpisów poparcia pod projektem).

Jest to pierwszy etap procedury dotyczącej postępowania z inicjatywą obywatelską. Marszałek Sejmu po sprawdzeniu, czy w dokumentach nie ma uchybień, przyjmuje zawiadomienie. Komitet inicjatywy obywatelskiej będzie miał wtedy trzy miesiące na zebranie wymaganych 100 tys. popisów poparcia pod projektem, żeby mógł być on formalnie zgłoszony w Sejmie.

Tym razem jednak inicjatorzy akcji chcą przyjść do Sejmu z milionem podpisów poparcia. Ich zdaniem będzie to prawdopodobnie największa inicjatywa obywatelska, jaka miała miejsce w Polsce.

Grzegorz Kaźmierczak jest przekonany, że tym razem posłowie poprą ten projekt. "Uważamy, że w tej chwili nabrało to takiego zainteresowania w społeczeństwie, że chyba posłowie nie będą chcieli się przeciwstawić takiej chęci poparcia tego ze strony społeczeństwa w postaci miliona podpisów" - zaznaczył.

W zbieraniu podpisów uczestniczyć mają m.in. NSZZ "Solidarność", Chrześcijański Ruch Samorządowy, Łódzkie Porozumienie Obywatelskie, Akcja Katolicka, Stowarzyszenie Rodzin Katolickich, Liga Krajowa, Wspólnota Samorządowa i Stowarzyszenie Polskich Chrześcijańskich Demokratów.

Uroczystość Objawienia Pańskiego, czyli święto Trzech Króli: Kacpra, Melchiora i Baltazara, kościół katolicki obchodzi 6 stycznia. Kończy ono trwające od Wigilii obchody święta Bożego Narodzenia. Katolicy mają w tym dniu obowiązek uczestnictwa we mszy tak jak w niedzielę.

Inicjatorzy projektu podkreślali, że Święto Trzech Króli jest najstarszym ze świąt chrześcijańskich i obecnie jako dzień wolny od pracy obchodzone jest w dziewięciu krajach Unii Europejskiej, m.in. w Niemczech, Grecji, Hiszpanii, Włoszech, Austrii, a także w Szwecji i Finlandii. Przypominali także, że w Polsce do 1960 roku dzień Trzech Króli był obchodzony jako święto i był to jednocześnie dzień wolny od pracy. Argumentowali, że Polska nie przoduje wśród krajów UE co do liczby dni wolnych od pracy w ciągu roku, lecz znajduje się pod tym względem na 12. miejscu.

Skuli staruszkę na lotnisku

2009-02-16T08:46:00.001+01:00

Coraz więcej Polaków skarży się na lotniskowe służby imigracyjne USA. Polacy są zakuwani w kajdanki bez potrzeby i przetrzymywani w celach, pisze "Dziennik".

Gazeta podaje przykład 73-letniej Polki, która przyjechała do Nowego Jorku. Chciała odwiedzić wnuka i syna. Tymczasem wylądowała w celi. Jak się okazało miała ona nielegalnie przedłużyć swój pobyt. "Dziennik" przywołuje też przypadek 81-letniej Polki, którą skuto kajdankami w obawie przed ucieczką.

Polskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych interweniowało już u konsula generalnego USA w Polsce Philipa Mine’a.

"Szanujemy prawo Amerykanów do odmowy wpuszczania na swoje terytorium polskich obywateli. Ale postanowiliśmy zwrócić ich uwagę na humanitarny aspekt sprawy" - tłumaczy rzecznik MSZ Piotr Paszkowski. Rzecznik resortu dodał też, że konsul zadeklarował szybkie wyjaśnienie wszystkich incydentów.

Amerykanie chcą uniknąć podobnych zdarzeń w przyszłości, dlatego w Polsce zamierzają przeprowadzić kampanię informacyjną o ich prawie imigracyjnym - pisze "Dziennik".

Borowski: konieczne jest porozumienie z nauczycielami ws. emerytur

2009-01-30T12:28:00.001+01:00

Zdaniem Marka Borowskiego z SdPl, porozumienie z nauczycielami w sprawie emerytur pomostowych jest konieczne. Poseł, który był gościem "Sygnałów Dnia" w Programie Pierwszym Polskiego Radia podkreślił, że stanowią oni grupę zawodową, która była głównym beneficjentem wcześniejszych emerytur. Od tego porozumienia koło poselskie SdPl uzależnia swoje stanowisko w sprawie ustawy emerytalnej.

Marek Borowski uważa, że by dopiąć budżet państwa na przyszły rok konieczne będą cięcia wydatków. W opinii posła, powinny one dotyczyć przede wszystkim armii, na którą w przyszłym roku przeznaczono około 10% środków. Borowski zaznaczył, że Ministerstwo Finansów planując korektę budżetu zakłada optymistyczny wariant trzy i pół procentowego wzrostu gospodarczego. Poseł podkreślił, że według ekspertów wzrost ten może być o jeden punkt procentowy niższy.

Marek Borowski powiedział, że partie lewicowe muszą dojść do porozumienia by zmobilizować wokół siebie elektorat, który obecnie nie utożsamia się z żadną z dużych partii na polskiej scenie politycznej. Podkreślił, że lewica jest bliska wypracowania takiego porozumienia choć nie wiadomo jeszcze jaką przyjmie ono formę.

Wzrost płac o 11,5%?

2009-01-04T20:00:00.001+01:00

Wzrost przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw może wynieść w tym roku ponad 11,5 proc. - oceniają analitycy Ministerstwa Gospodarki.

Komentując dane GUS o wynagrodzeniach we wrześniu analitycy resortu ocenili wzrost płac jako dużo wyższy od spodziewanego.

"Mimo, iż nie został pobity dotychczasowy rekord osiągnięty w lutym br. (12,8 proc.), to wynik ten jest wyższy od prognoz Ministerstwa Gospodarki. Analitycy przewidują, że w skali całego roku wzrost przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw może wynieść ponad 11,5 proc." - napisali w komentarzu.

GUS podał w środę, że przeciętne wynagrodzenie brutto we wrześniu 2008 roku wyniosło 3.171,65 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 10,9 proc., a miesiąc do miesiąca wzrosło o 0,2 proc. Ekonomiści ankietowani przez PAP szacowali, że wynagrodzenia we wrześniu 2008 roku wzrosły o 11 proc. rok do roku, a w ujęciu miesięcznym wzrosły o 0,3 proc.

Według MG, wzrost płac to efekt rosnących oczekiwań pracowników, które nasiliły się w obliczu niedoboru wykwalifikowanej kadry w polskich firmach.

"Trend ten spowodował zmianę nastawienia pracodawców, którzy skłonni są zaoferować korzystniejsze warunki płacowe zarówno dla nowych pracowników, jak i dla dotychczas zatrudnionych. Według analityków MG, na szybki wzrost wynagrodzeń wpływa także dążenie do ujednolicenia wysokości płac we wszystkich krajach UE" - podało MG.

GUS podał także, że w przedsiębiorstwach we wrześniu 2008 roku było zatrudnionych 5.403,5 tysiąca osób, czyli o 4,1 więcej rok do roku i o 0,1 proc. więcej wobec sierpnia. Natomiast zatrudnienie, zgodnie z oczekiwaniami ekonomistów, we wrześniu rok do roku wzrosło o 4,2 proc., a miesiąc do miesiąca o 0,1 proc.

"Z kolei w okresie ostatnich trzech kwartałów dynamika zatrudnienia wyniosła ponad 105 proc. Według analityków Ministerstwa Gospodarki świadczy to o wysokim zapotrzebowaniu na pracowników, które może utrzymać się w kolejnych miesiącach" - podało MG.

Dynamika zatrudnienia we wrześniu br. była wyższa niż w sierpniu br., co zdaniem analityków MG oznacza zachowanie trendu systematycznego wzrostu popytu na pracę. Eksperci MG przewidują, że zatrudnienie utrzyma się na aktualnym poziomie lub nieco się obniży ze względu na oczekiwania przedsiębiorców co do rozwoju sytuacji gospodarczej - oceniają analitycy ministerstwa.

Kim jest tajemniczy klient?

2008-12-10T11:38:00.002+01:00

Studenci, gospodynie domowe, wykładowcy akademiccy, a nawet prezesi banków wcielają się w role tzw. tajemniczego klienta.

Jak pisze "Gazeta Prawna" jako mystery shoppers można zarobić nawet 2 tys. zł. Stały nabór do tej pracy prowadzą m.in. SMG/KRC, VISION SecretClient, Centrum Badań Marketingowych Test, Agencja Ad Hoc czy Favora.

Nnajczęstsza forma zatrudnienia w tej profesji to umowa o dzieło. Nie trzeba mieć ukończonego żadnego kursu ani specjalistycznego szkolenia. Wystarczy wejść na stronę internetową agencji i wypełnić szczegółowy formularz zgłoszeniowy.

Praca tajemniczego klienta polega więc głównie na korzystaniu z usług placówek wskazanych przez pracodawcę w taki sposób, jakby czynił to zwykły klient. Ważne jest, by żaden z pracowników sprawdzanej firmy nie zorientował się, że jest poddawany kontroli.

Każda kontrola tajmniczego klienta odbywa się na podstawie opracowanego wcześniej scenariusza, w którym zleceniodawca szczegółowo określa, na co ma on zwrócić uwagę podczas kontroli, o co pytać personel. Wyniki tych obserwacji spisywane są na ogół w specjalnej ankiecie. Średnia stawka za zlecenie wynosi od 20-80 zł netto. "Gazeta Prawna" pisze, że ok. 250 zł zarabia tajemniczy klient badający obsługę w stacji napraw.

Ile zarabia psi trener?

2008-12-03T22:10:00.002+01:00

Osoby, które zaczynają pracę w „psiej branży”, zarabiają średnio 1,5 tys. zł netto. Zarobki bardziej doświadczonych mogą sięgać nawet 8 tys. zł. miesięcznie.

Rano - przygotowania do szkoleń lub zajęcia indywidualne w domach kursantów, po południu - zajęcia grupowe z psami, w weekendy - imprezy, seminaria i szkolenia podnoszące kwalifikacje trenerskie. Tak wygląda przeciętny czas pracy psiego trenera.

Obecnie psi rynek jest jednym z najprężniej rozwijających się i dochodowych interesów. Coraz więcej osób jest zainteresowanych pracą w charakterze psiego trenera. Ci, którzy zaczynają pracę w „psiej branży”, zarabiają średnio 1,5 tys. zł netto. Zarobki bardziej doświadczonych w tej dziedzinie mogą sięgać nawet 8 tys. zł. miesięcznie.

Ścieżka kariery psiego trenera zaczyna się zazwyczaj od stażu w ośrodku szkoleniowym albo wolontariatu w fundacji. Możliwa jest praca w hodowli psów, bądź wolontariat w schroniskach, zwłaszcza tych, które prowadzą szkolenia dla psów przeznaczonych do adopcji.

Aby profesjonalnie zajmować się tresurą psów, trzeba uczyć się latami, przede wszystkim na specjalnych kursach. W naszym kraju trprzygotowują do tego cztery ośrodki szkolące przyszłych trenerów, są to: Związek Kynologiczny, Fundacja Alteri w Krakowie, Europejskie Studium Psychologii Zwierząt oraz Fundacja Dogtor z Gdyni.

Praca trenera psów nie ogranicza się jedynie do kontaktów ze zwierzętami, ale wymaga współpracy z ludźmi. To właściciel czworonoga ma nauczyć się, jak mądrze wychowywać swojego psa i jak egzekwować wykonywanie poleceń. Trener ma za zadanie nauczyć zwierzę sztuczek, ale również pomóc w ułożeniu psa, by był bezpieczny, niekłopotliwy i użyteczny w codziennym życiu.

Osoba zajmująca się tresurą oprócz silnego charakteru, sprawności fizycznej, odporności na ból, powinna przede wszystkim kochać psy. Najlepszymi pracownikami są ludzie, dla których pies to pasja.

Tymczasem zdarza się, że do ośrodków szkoleniowych trafiają ludzie, którzy nie są przygotowani do wykonywania zawodu. Szukający głównie zysku (30-50 zł za godzinę pracy). W konsekwencji odbija się to niekorzystnie na zwierzętach, a także na portfelu właściciela, który zmuszony będzie skierować pupila na szkolenie do innego ośrodka.

Chętni do zdobycia kwalifikacji do pracy z psami, muszą ponieść wydatek rzędu od 1,8 do nawet 3 tys. zł za kurs przygotowujący. Natomiast ci, którzy chcą zacząć karierę poprzez uczestnictwo w Związku Kynologicznym, oprócz wydatków będą musiały cierpliwie poczekać. W Związku na kurs dający uprawnienia instruktora mogą zapisać się tylko jego członkowie posiadający pięcioletni staż. Z szacunków wynika, że w Polsce około 400 osób zajmuje się zawodowo szkoleniem psów.

Precyzyjnie jednak trudno jest określić liczbę trenerów, ponieważ oficjalnie taki zawód nie istnieje. W Polsce nie ma żadnych formalnych wymagań określających kto i na jakich warunkach może zajmować się tresurą. Tymczasem oczekiwania ludzi dotyczące zakresu i sposobu szkolenia psów rosną a wielu trenerów stara się sprostać wymaganiom doskonaląc swój warsztat i zdobywając nową wiedzę.

"Pomostówki" do zawetowania?

2008-11-27T20:00:00.001+01:00

Wolny Związek Zawodowy "Sierpień '80" zwrócił się do prezydenta Lecha Kaczyńskiego z prośbą o zawetowanie rządowej ustawy o emeryturach pomostowych - poinformował dziś przewodniczący organizacji Bogusław Ziętek.
Ziętek wyjaśnił, że związek zwrócił się do prezydenta, bo nie może zgodzić się na przyjęcie "niezgodnej z konstytucją ustawy, która działa wstecz, odbierając prawa nabyte do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę ok. 700 tys. pracowników."

Przewodniczący "Sierpnia '80" dodał, że związek poprosił również prezydenta o inicjatywę ustawodawczą w sprawie emerytur pomostowych.

"Naszym zdaniem dotychczasowa ustawa powinna obowiązywać jeszcze co najmniej przez rok - dwa. Zaś nowe prawo powinno być wypracowane w drodze porozumienia ze stroną społeczną, co obecnie nie miało miejsca i obejmować również dodatkowe grupy zawodowe m.in. pracowników ochrony zdrowia, takich jak ratownicy medyczni i pielęgniarki" - powiedział Ziętek.

Projekt ustawy o emeryturach pomostowych rząd przyjął we wtorek. Według jego założeń na wcześniejsze emerytury będą mogli przechodzić przedstawiciele ok. 40 zawodów. Prawo to ma stracić m.in. część nauczycieli i kolejarzy oraz artyści, dziennikarze, kierowcy tirów i ochroniarze.

Rząd chce, by ustawa została uchwalona i podpisana przez prezydenta do końca roku, tak aby mogła wejść w życie 1 stycznia 2009 r., zastępując wygasające z tym dniem przepisy ustawy o wcześniejszych emeryturach.

W wydanym w tej sprawie oświadczeniu WZZ "Sierpień '80" nazwał przyjęty przez rząd projekt "antyspołecznym i antypracowniczym".

"Zamiast polepszenia losu setek tysięcy pracowników, czeka ich odebranie im prawa do przechodzenia na wcześniejsze emerytury. Jest to tym bardziej skandaliczne, że dotyczy to pracowników, dla których prawo do wcześniejszej emerytury jest prawem nabytym, ponieważ decyzję o zatrudnieniu w warunkach szkodliwych i uciążliwych podejmowali oni wiele lat temu. Wtedy podejmowali ryzyko pracy w takich warunkach, narażając swoje zdrowie i życie ze świadomością, że w zamian za to będą mogli po uczciwie przepracowanym okresie, odejść na zasłużoną wcześniejszą emeryturę" - napisał w oświadczeniu WZZ "Sierpień '80".

Połowa chętnych do seminariów w stolicy to absolwenci wyższych uczelni

2008-11-24T21:19:00.002+01:00

Fizyk, chemik, specjalista od marketingu - ponad połowa chętnych do seminariów w stolicy to absolwenci wyższych uczelni. Co więcej, choć w kraju liczba powołań kapłańskich spada, w Warszawie rośnie - pisze "Życie Warszawy".

Na pierwszy rok zgłosiło się 27 chętnych, o jedną piątą więcej niż przed rokiem. Takiej zwyżki to już dawno nie było - cieszy się rektor Wyższego Seminarium Duchownego Archidiecezji Warszawskiej ks. Krzysztof Pawlina. Także w drugiej warszawskiej diecezji, praskiej, o spadku powołań nie ma mowy. Tymczasem np. w Częstochowie zgłosiło się w tym roku o sześciu kandydatów mniej niż w 2007r.

Przy statystycznym spadku powołań w kraju, nawet o 20%, w wielkich miastach odnotowujemy wzrost, największy w stolicy - przyznaje arcybiskup Kazimierz Nycz.

Coraz częściej przychodzą absolwenci wyższych uczelni. W tym roku będę miał np. fizyka, który jest w trakcie robienia doktoratu, chemika, specjalistę od marketingu - wylicza ks. Pawlina. Wcześniej zgłaszali się przede wszystkim absolwenci liceów, a przez kilka lat maturzyści po technikach.

Nie szkoda panu życia? Po dwóch fakultetach, ze znajomością czterech języków. Zmarnuje pan karierę. Nie szkoda panu? - przekonywał ostatnio kandydata do seminarium ks. Pawlina. Usłyszał słowa: Ten świat już dobrze znam. A poczułem, że jest też inny. I nim chcę się z ludźmi dzielić.

Więcej: Życie Warszawy - Ksiądz od marketingu

Odebrać funkcjonariuszom przywileje

2008-11-23T12:25:00.001+01:00

Szef klubu PO Zbigniew Chlebowski zapowiedział, że w środę zostanie złożony u marszałka Sejmu projekt dotyczący odebrania przywilejów emerytalnych funkcjonariuszom organów bezpieczeństwa PRL.

"Trwa jego ostateczna obróbka" - zaznaczył Chlebowski. Jak dodał, projekt zakłada zabranie przywilejów emerytalnych wszystkim funkcjonariuszom SB, czyli - jak powiedział - około 24 tys. osób.

Chlebowski stwierdził, że PO chce, aby nowe przepisy były rozpatrywane przez Sejm w październiku oraz jeszcze w tym samym miesiącu trafiły na biurko prezydenta. "Mam nadzieję, że w końcu po 18 latach zamkniemy ten trudny rozdział" - powiedział szef klubu Platformy.

Chlebowski podkreślił, że jego klub zastanawiał się nad rozwiązaniami, które mogłyby pozbawić również przywilejów emerytalnych otrzymujących uposażenia od wojska. Takie rozwiązania umożliwiłby zmniejszenie emerytury np. generałowi Wojciechowi Jaruzelskiemu. "To nie jest proste, w związku z tym odeszliśmy od tego" - przyznał polityk Platformy.

Dodał jednocześnie, że jeżeli "urodzą się" pomysły, jak pozbawiać niektórych przywilejów również część byłych wojskowych, PO może wrócić do tej kwestii.

Według wtorkowego "Dziennika", projekt Platformy przewiduje, że świadczenia wypłacane byłym generałom SB mogą zostać zmniejszone nawet o 4 tys zł; nowe rozwiązania mają wejść w życie 1 stycznia 2010 r.

Ich emerytury zmniejszą się ze średnio 7,3 tys. zł do 2,5 tys. zł. Średnie świadczenia ponad 10 tys. innych oficerów SB spadną nawet do 900 zł miesięcznie. Kolejnych 8,5 tys. niższych rangą funkcjonariuszy czeka najniższa możliwa emerytura - 654 zł.

Zajmujący się tą sprawą poseł PO Sebastian Karpiniuk powiedział we wtorek jeszcze przed konferencją Chlebowskiego, że są trzy wersje projektu i nie wiadomo jeszcze, która zostanie skierowana do marszałka Sejmu.

"Jestem przeciwnikiem wrzucania wszystkich do jednego worka. Nie zgadzam się na takie show polityczne, które jest przygotowane tylko po to, żeby zaskarbić sobie część obywateli, po to, żeby słupki rosły, bo zbliża się jedna czy druga kampania wyborcza" - komentował projekt szef SLD Grzegorz Napieralski.

Poseł PiS Arkadiusz Mularczyk podkreślał na wtorkowej konferencji prasowej w Sejmie, że projektu PO nadal nie ma, podczas gdy projekt PiS w sprawie obniżenia emerytur byłym funkcjonariuszom służb specjalnych PRL od grudnia leży w Sejmie.

PiS-owska propozycja zakłada on m.in. podanie do publicznej wiadomości informacji o byłych funkcjonariuszach komunistycznego aparatu bezpieczeństwa, ograniczenie pełnienia przez nich funkcji publicznych oraz pozbawienie ich "nieuzasadnionych przywilejów materialnych".

Mularczyk zaapelował, by PO wreszcie złożyła swój projekt, a PiS "poprze każdy projekt, który odbiera przywileje emerytalne funkcjonariuszom SB". Poseł zaznaczył, że PiS nie chce obniżenia emerytur tym funkcjonariuszom, którzy przeszli pozytywną weryfikację.

Nie zdawali egzaminów a pracują dla premiera

2008-11-22T11:26:00.001+01:00

Premier Donald uważa, że byłoby lepiej, gdyby przypadające 6 stycznia święto Trzech Króli nie było dniem wolnym od pracy.

Rządząca partia wchodzi w buty poprzednich ekip i wykorzystuje luki w prawie, by upychać swoich ludzi na stanowiskach zarezerwowanych dla apolitycznych urzędników. A że najciemniej pod latarnią, praktyka ta nie omija Kancelarii Premiera - czytamy w "Newsweeku".

Chociaż nie zdawali obowiązkowych egzaminów i nie są wpisani do Państwowego Zasobu Kadrowego, to mogą być szefami departamentów w Kancelarii Premiera. Kancelaria nagina prawo. Czterech na 20 szefów departamentów w urzędzie stanowiącym bezpośrednie zaplecze Donalda Tuska to "kierujący", a nie dyrektorzy. To wbrew obowiązującej od 2006 r. ustawie o Państwowym Zasobie Kadrowym (PZK). Zakłada ona, że wyższe funkcje w administracji państwowej można powierzać jedynie osobom zarejestrowanym w PZK.

"Kierującymi" są Barbara Szymborska, Tomasz Bolek, Mateusz Matejewski i stojący na czele Centrum Informacyjnego Rządu Jacek Filipowicz. Filipowicza, byłego dziennikarza, ściągnęła do Kancelarii Agnieszka Liszka, do niedawna rzecznik gabinetu Tuska. Matejewski to działacz PO z Małopolski, który uchodzi za człowieka Adama Leszkiewicza, zastępcy szefa Kancelarii.

Kancelaria zatrudnia jak może - mówi dyplomatycznie wiceszef PO Waldy Dzikowski, członek sejmowej komisji administracji i spraw wewnętrznych.

Stoczniowcy w Brukseli

2008-11-21T09:36:00.001+01:00

Około dwustu polskich związkowców manifestowało w obronie polskiego przemysłu stoczniowego przed siedzibą Komisji Europejskiej w Brukseli. Ich przedstawiciele spotkali się z unijnym komisarzem ds. zatrudnienia Vladimirem Szpidlą i z unijną komisarz ds. konkurencji Neelie Kroes.

W stolicy Belgii są nie tylko związkowcy, głównie działacze "Solidarności" z regionu zachodniopomorskiego i ze Stoczni Gdynia, ale także 40 górników w swych galowych mundurach. Według zapowiedzi, protest w Brukseli mają wesprzeć również związkowcy z tych krajów Europy, w których funkcjonuje przemysł stoczniowy.

O godz. 9 stoczniowcy spotykali się z komisarzem Szpidlą. Po spotkaniu związkowcy wyszli na ulicę. Manifestacja przebiegała spokojnie. Na transparentach protestujących znalazły się między innymi hasła: "Wasza decyzja - nasze życie", "Brukselo, daj nam pracować", "Nie damy zniszczyć stoczni". Część haseł była też w języku angielskim.

O godz. 10.30 przedstawiciele związkowców spotkali się jeszcze z unijną komisarz ds. konkurencji Neelie Kroes. To ważne spotkanie, bo to właśnie m.in. od niej zależy decyzja w sprawie stoczni.

Po spotkaniu w KE z delegacją demonstrujących, Kroes wyszła do stoczniowców zgromadzonych na rondzie Schumana w Brukseli. - Wiem, że niektórzy z was przyjechali tu już po raz trzeci. Obiecuję, że następnym razem sama do was przyjadę - powiedziała Kroes. - Przyjadę do Polski, przyjadę do stoczni! - dodała, co demonstrujący powitali brawami i okrzykami "Solidarność! Solidarność!".

Z obietnicy komisarz cieszy się przewodniczący zachodniopomorskiej "S" Mieczysław Jurek: - Myślę, że ta obietnica jest najlepszym dowodem na to, że pani komisarz bardzo poważnie traktuje dialog - ocenił.

Komisarz także była zadowolona ze spotkania i dziękowała stoczniowcom za przyjazd do Brukseli podkreślając jednak, że najważniejsze są unijne przepisy. - Od kiedy jestem w Brukseli, zajmuję się moją teką w sposób maksymalnie obiektywny - podkreśliła Kroes. - Kraj pochodzenia albo rozmiary spraw nie stanowią różnicy. Decydująca jest zawartość. W sprawie polskich stoczni jest bardzo ważne, by wszystko było zgodne z regułami i przepisami o pomocy państwa w UE.

Kroes nie chciała ujawnić, jaka będzie decyzja KE, ani jaka jest jej wstępna ocena przesłanych w piątek przez polski rząd planów restrukturyzacji stoczni. Zapowiedziała jedynie, że "decyzja zostanie wydana tak szybko, jak to będzie możliwe". Wracając do KE, założyła na ramiona flagę z napisem "Solidarność".

Ministerstwo Skarbu Państwa przesłało Komisji Europejskiej plany restrukturyzacji polskich stoczni 12 września.

W zależności od oceny planów restrukturyzacji, KE zdecyduje, czy nakazać Polsce zwrot przyznanej stoczniom pomocy publicznej. Jeszcze w piątek przed przesłaniem dokumentów do Brukseli, Komisja przypomniała, że pomoc z budżetu państwa dla stoczni musi być ograniczona do niezbędnego minimum, które zapewni konieczną restrukturyzację.

Według ministra skarbu Aleksandra Grada odpowiedź Komisji Polska otrzyma w październiku.

Unia załatwi wizy do USA?

2008-11-20T09:17:00.001+01:00

Komisja Europejska zwróciła się do Stanów Zjednoczonych o zniesienie wiz dla obywateli wszystkich krajów UE - poinformował w Warszawie wiceprzewodniczący Komisji Jacques Barrot. Ameryka jeszcze nie udzieliła odpowiedzi - dodał.

- Potwierdzam moją wolę zniesienia dla wszystkich obywateli UE obowiązku wizowego w Stanach Zjednoczonych - mówił na konferencji prasowej unijny komisarz odpowiedzialny za sprawiedliwość, wolność i bezpieczeństwo. Wyjaśnił, że w tej sprawie napisał do amerykańskiego sekretarza stanu odpowiedzialnego za politykę bezpieczeństwa, ale nie dostał jeszcze odpowiedzi.

W zamian za zniesienie wiz Unia zadeklarował poszanowanie dla pewnych zasad bezpieczeństwa, np. dotyczących transportu lotniczego, oraz postarałaby się rozwiązać problem powrotu do Europy tych obywateli Unii, którym skończyła się wiza i nielegalnie pozostają na terenie Stanów Zjednoczonych.

Jak powiedział, takie działania uzupełniają starania naszego kraju dotyczące zniesienia obowiązku wizowego dla Polaków udających się do USA.

- Cieszy, że uzyskujemy tak mocnego sprzymierzeńca - powiedział wicepremier i szef MSWiA Grzegorz Schetyna po spotkaniu z Barrotem. - Głos UE jest zawsze silniejszy od głosu pojedynczego kraju.

Barrot poinformował, że zwróci się do unijnej Rady Ministrów o ułatwienie polityki wizowej dla obywateli krajów sąsiadujących z UE, w tym Ukraińców, ale także dla Gruzinów.

- Jest paradoksem, że obywatele Gruzji więcej płacą za wizę Schengen niż obywatele Rosji. Jest niedopuszczalne utrzymywanie sytuacji, w której Gruzini z paszportami rosyjskimi mają większe ułatwienia, niż Gruzini z paszportami gruzińskimi - tłumaczył.

Na posiedzeniu sejmowej Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka, w którym uczestniczył Barrot, rozmawiano o problemach w ruchu przygranicznym, w tym konieczności posiadania wiz przez obywateli spoza UE po wejściu Polski do strefy Schengen.

Majątek urzędnika będzie jawny

2008-11-19T09:43:00.001+01:00

Urzędnik, który nie złoży oświadczenia majątkowego, będzie się musiał liczyć nawet z utratą pracy. Obecnie nie ponosi on właściwie żadnych konsekwencji, informuje "Rzeczpospolita".

"Rzeczpospolita" podaje, że rząd pracuje nad nowymi przepisami antykorupcyjnymi. Obejmą one znacznie większą niż dotychczas grupę urzędników publicznych. Sędziowie, prokuratorzy, policjanci, Straż Graniczna czy służby sanitarne dołączą do urzędników objętych ustawą antykorupcyjną.

Propozycja ustawy przewiduje jedno dla wszystkich oświadczenie majątkowe wzorowane na dokumentach składanych przez posłów, informuje "Rzeczpospolita". Urzędnicy będą podawali w nim daty i cenę zakupu oraz sprzedaży nieruchomości, a także pełnione w tym czasie funkcje publiczne. Jeśli urzędnik lub radny nie złoży oświadczenia w terminie, automatycznie zawiesi mu się wynagrodzenie. Jeśli po trzykrotnym wezwaniu nie wypełni swojego obowiązku, straci posadę.

Mamy coraz więcej zawodów, do których dostęp jest zamknięty

2008-11-18T07:56:00.001+01:00

Lawinowo rośnie liczba zawodów, do których dostęp jest zamknięty - pisze "Gazeta Wyborcza". Ograniczają go urzędnicy i zawodowe samorządy, czyli ci, którzy na reglamentacji zyskują. Tracimy my, klienci.

Ministerstwo Zdrowia zgłosiło ostatnio pomysł, by ograniczyć dostęp do 23 tzw. zawodów okołomedycznych. Decyzja dotyczyłaby ponad 100 tys. osób w kraju.

Pęd do zamykania zawodów narasta niczym kula śniegowa. Walkę o reglamentację dostępu do zawodu dziennikarza rozpoczęło Stowarzyszenie Dziennikarzy Polskich. pośrednicy nieruchomości, zarządcy nieruchomości i rzeczoznawcy żądają, by państwo zagwarantowało im podobne przywileje jak np. notariuszom, którzy świetnie zarabiają i do których grona bardzo trudno się dostać.

Specjalne zezwolenia urzędników, wpisy do rejestrów lub uprawnienia wydawane przez samorządy zawodowe potrzebne są już do pracy w trzystu, a może nawet czterystu zawodach w Polsce. W ilu dokładnie? Tego nikt nie wie, bo politycy dawno stracili nad tym kontrolę - alarmuje "Gazeta Wyborcza".

Zarobić na "Polskiej Dumie"

2008-08-20T08:43:00.001+02:00

Są tacy, co przychodzą codziennie. Potrafią wytypować kilkanaście koni i kilkanaście psów w kilkudziesięciu gonitwach. Niektórzy robią zakłady po 20 funtów, inni po 1 funcie. Od wielu, już nad ranem czuć alkohol. Niektórzy przychodzą sami, inni z rodziną - na przykład z żoną i dwójką dzieci. - Nie, dzieci oficjalnie nie powinny tu przebywać, ale dla stałych klientów często przymykamy na to oczy - przyznaje Ellen.
A dzieci uczą się szybko...

- Często zabieram syna na wyścigi, bo znam pracownika, który przepuszcza nas przez bramkę. Ostatnio mój 8-letni syn mnie zszokował mówiąc „Tato postaw za mnie piątkę na faworyta w następnej gonitwie”. Innym razem spytał mnie, czy już skończyłem czytać książkę. Odpowiedziałem, że tak i dalszych pytań nie było. Potem okazało się, że sprzedał ją na eBay – opowiada - Zac, przedsiębiorca budowlany, który w zakładzie bukmacherskim korzysta z maszyn do gry i obstawia wyścigi konne. Trochę wygrywa, trochę przegrywa, ale nie ma przez swoje hobby problemów finansowych.

A czy zarabianie na wyścigach jest możliwe?
- Niektórzy nasi klienci twierdzą, że są na plusie, że na tym zarabiają. Ale gdyby to była prawda, nas by tu nie było. Oczywiście zdarzają się duże wygrane i to właśnie daje nadzieję pozostałym – mówi Ellen.

Hazard to nałóg jak każdy inny. Można zaryzykować stwierdzenie, że każdy stały klient jest uzależniony. Na ścianie wisi plakat zachęcający do korzystania z telefonu zaufania dla hazardzistów. Są także ulotki, które „pomogą utrzymać kontrolę nad graniem”. Komisja przyznające koncesje zakładom bukmacherskim nakłada na nie wymóg dystrybuowania takich materiałów.

Miłośnicy zakładów sportowych i gier liczbowych dowiedzą się z nich, że symptomy takie jak zaniedbywanie życia prywatnego i zawodowego przez hazard, granie dopóki nie skończą się pieniądze, lub nieumiejętność cieszenia się wygraną i zaprzestania gry, są alarmujące. Oprócz skorzystania z telefonu zaufania można w takiej sytuacji, tak jak w przypadku innych nałogów, przyznać się przed samym sobą oraz swoim bliskim, że straciło się kontrolę nad sytuacją. Autor ulotki doradza także, by robić sobie choć krótkie przerwy od gry, tak aby choć na chwilę wrócić do rzeczywistości. Są także centra pomocy i miejsca odwyku dla hazardzistów.

Niejeden pracownik zakładów bukmacherskich stracił już pracę bo posiadaną wiedzę wykorzystywał, by grać. We wszystkich zakładach panuje zasada, że pracownikom nie wolno obstawiać. Tymczasem kasjerzy u bukmacherów nie zarabiają dużo. Zwykle jest to od 6 do 8 funtów za godzinę.

- Kiedy dwa i pół roku temu nudziło mi się na emeryturze i szukałem dodatkowego zajęcia, byłem przekonany, że mój brak wiedzy o zakładach sportowych, dyskwalifikuje mnie jako kandydata do takiej pracy. Okazało się jednak, że zostałem przyjęty i robię to do tej pory. Pracodawca woli nauczyć cię wszystkiego, co powinieneś wiedzieć o zakładach niż zatrudnić hazardzistę - opowiada Tom.

Milion euro dla każdej kobiety

2008-08-16T11:11:00.001+02:00

"Rzeczpospolita" pisze, że Unia Europejska będzie wspierała z unijnych funduszy firmy zakładane przez kobiety. Panie, które się zdecydują na taki krok, dostaną nawet milion euro wsparcia. Obejmie ono między innymi koszty opieki nad dziećmi. Wspólnota zatwierdziła właśnie rozporządzenie w tej sprawie.

"Rzeczpospolita" wyjaśnia, że przez pięć lat businesswomen będą mogły otrzymywać 15-procentową refundację kosztów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Łączne wsparcie w tym czasie nie może jednak przekroczyć miliona euro. Dopłaty z funduszu unijnego obejmą między innymi koszty najmu sprzętu czy odsetki od firmowych kredytów. Nowe regulacje mają zachęcić kobiety do zakładania własnych firm.

Pojawiają się jednak wątpliwości - pisze dziennik - czy nie będzie to dyskryminowało mężczyzn. Tym bardziej, że ostatnio Unia bardzo promuje swoje dyrektywy antydyskryminacyjne.

Polska za 27 lat

2008-08-15T21:35:00.001+02:00

Liczba Polaków zmniejszy się o 2,2 mln, będzie mniej dzieci, za to przybędzie emerytów - tak według GUS będzie wyglądać nasz kraj w 2035 roku. Dane GUS analizuje "Dziennik", gazeta podaje że za 27 lat będziemy żyć dłużej - mężczyźni przeciętnie aż o sześć lat.

Z prognoz wynika, że bardzo zmieni się struktura naszego społeczeństwa. Analitycy podają, że zniknie ponad dwa miliony dzieci, a przybędzie cztery miliony emerytów. Będziemy żyli dłużej niż obecnie. Panowie o sześć lat, a panie o trzy lata. Jednak w 2035 roku jedynie 38 proc. kobiet będzie w odpowiednim do macierzyństwa wieku (obecnie jest ich prawie połowa). Kobiety będą najczęściej myśleć o zakładaniu rodziny dopiero po trzydziestce. Dlatego za 28 lat urodzi się o 120 tys. mniej dzieci niż w roku ubiegłym.

Z prognoz wynika, że mniej Polaków zacznie opuszczać swoją ojczyznę za chlebem. Nasz kraj stanie się też drugim domem dla prawie dwukrotnie większej liczby obcokrajowców niż teraz. Tylko w 2035 roku stały pobyt uzyska aż 30 tys. przybyszów z zagranicy. Zdaniem ekspertów głównie z krajów byłego ZSRR, Azji Południowo-Wschodniej i Afryki.
lokata w aig bank

Prawnik poszukiwany

2008-08-05T08:04:00.002+02:00

Brak aplikacji nie oznacza, że absolwent prawa nie znajdzie pracy. Bez niej nie można co prawda reprezentować klienta przed sądem, można natomiast uczestniczyć w innych czynnościach związanych z obsługą prawną, np. przygotowywaniem dokumentów. Osoby z wykształceniem prawniczym są zatrudniane m.in. przez urzędy, fundacje czy firmy prywatne, pisze "Gazeta Prawna".

Duże firmy, które obsługują wielu klientów, tworzą swoje działy prawne. Prawnicy tam zatrudnieni zapewniają bieżącą obsługę przedsiębiorstwa. Przy bardziej skomplikowanych sprawach niezbędna jest przeważnie praca z kancelarią prawną. To doskonała szkoła zawodu dla prawnika. Ma on bowiem do czynienia z wszelkiego rodzaju umowami, sprawami gospodarczymi czy pracowniczymi.

Obowiązujące przepisy o adwokaturze, radcach prawnych i notariacie umożliwiły świadczenie porad prawnych nawet tym prawnikom, którzy nie posiadają tytułu adwokata, radcy prawnego czy notariusza.

Nie trzeba więc skończyć aplikacji, by prowadzić sprawy klientów np. z zakresu odszkodowań z tytułu różnego rodzaju wypadków, prawa pracy, tworzenia lub przekształcania spółek itp.

Coraz więcej osób i firm korzysta także z usług doradcy podatkowego. Zawód ten jest obecnie niedoceniany przez absolwentów prawa. Niesłusznie, bo zawiłości systemu podatkowego i częste zmiany przepisów sprawiają, że zapotrzebowanie na doradców podatkowych ciągle rośnie.

Prawnicy bez aplikacji mogą też starać się o pracę w Służbie Cywilnej. Dla wielu osób to wymarzone miejsce pracy, ale nie ze względu na zarobki, te bowiem nie są wysokie, ale ze względu na pewność pracy. Wiele etatów dla prawników oferuje także Policja. Absolwenci prawa mają największe szanse, aby zostać funkcjonariuszami. Jak wynika z informacji Komendy Głównej Policji, największą szansę na pracę mają osoby z wyższym wykształceniem prawniczym. Prawnicy mogą znaleźć zatrudnienie np. w Wydziale Kryminalnym, Wydziale do Walki z Korupcją, Wydziale ds. Przestępstw Gospodarczych i innych.

Stosunkowo nowym rynkiem pracy dla prawników są organizacje pozarządowe. Trzeci sektor prężnie się rozwija, przejmując wiele działań wcześniej zarezerwowanych dla państwa, a jednocześnie staje się coraz większym pracodawcą. Prawnik na pewno jest potrzebny w organizacjach działających na rzecz grup pokrzywdzonych osób (np. ofiar przestępstw), gdzie osoby pokrzywdzone lub ubogie mogą zasięgać bezpłatnych porad prawnych czy uzyskać pomoc w napisaniu pisma procesowego itd.

Jak korzystać z życia "pełną gębą"?

2008-08-04T12:40:00.001+02:00

Mogę pracować, ale tylko do czerwca, potem jadę na wakacje. Żaden szef nie da mi tak długiego urlopu! Tak coraz częściej myśli młody człowiek. Nie ma jeszcze własnej rodziny, a plany turystyczne bardzo bogate.

Praca nie jest już dla nich tylko celem. Jest sposobem na realizację planów. Coraz częściej pracownikiem są od października do czerwca. Potem się zwalniają i jadą na wakacje.

Dorywczo do wakacji

Można się pokusić o stwierdzenie, że pracownicy „do wakacji” to w większości ci, którzy łapią się prac dorywczych, sezonowych. Takich, z którymi żadnej swojej przyszłości zawodowej wiązać nie będą.

To zjawisko jest coraz popularniejsze. Obserwujemy coraz częściej, że zatrudnieni składają wymówienia z końcem kwietnia – opowiada pracownik działu kadr jednej z sieci komórkowych. Zatrudniają się u nas głównie młodzi ludzie. Wielu z nich jeszcze nie ma poważnych planów zawodowych. Pracują na tzw. słuchawce przez parę miesięcy i się zwalniają.

Czemu się tu dziwić. Praca nie jest najwyższych lotów, więc czemu mam tu siedzieć latami. Nie chce mi się tyle czasu odbierać telefonów i wysłuchiwać pretensji i głupich pytań klientów – tłumaczy 19-latek zatrudniony na umowę o dzieło w dziale call center. Większość z nas nie ma umowy o pracę, więc nic nas tu za bardzo nie trzyma. A że dosyć łatwo się dostać, to czemu trochę nie popracować. Zawsze jakiś dodatkowy punkt w CV. Przyzwyczajony jednak jestem do wakacji, trudno by było z nich zrezygnować.

Dziewczyna, którą spotykam na korytarzu jednego z biur podróży opowiada, że robiła tak przez całe studia. Pracowałam i odkładałam pieniądze . Potem jechałam na trzy miesiące na wakacje i od października szukałam nowej pracy – tłumaczy. Teraz to już co innego. Nie mieszkam już z rodzicami i nie mogę sobie pozwolić na takie szaleństwa.

Przemyślany plan

Coraz więcej jest jednak takich, którzy mają mocne CV i żadnych problemów ze znalezieniem nowej pracy. Ta, którą wybierają jest natomiast kolejnym świadomym krokiem w ich zawodowej karierze. Do nich należy Łukasz. Ma 30 lat i stanowisko dyrektora w jednej z czołowych firm w branży IT.

Wirtualna Polska: ile razy zwolniłeś się z pracy tylko po to, żeby pojechać na wakacje?

Łukasz: przez 5 lat jechałem na długi urlop zwalniając się wcześniej z pracy. Czasem nawet dwa razy w roku zmieniałem firmę.

Jakich firm szukałeś?

- Jedynie takich, które odpowiadały moim kwalifikacjom i zainteresowaniom. Moje wybory były bardzo przemyślane. Nigdy nie szukałem pracy byle gdzie, byle by była.

Zapewne wiązało się z dłuższym poszukiwaniem.

- Może i tak, ale dzięki temu z czasem ta praca sama do mnie przychodziła. Pracodawca widział, że moja ścieżka zawodowa jest świadoma, a to się liczy. Co z tego, że robiłbym hamburgery a potem roznosił ulotki. W przyszłości nic bym z tego nie miał. A tak bezstresowo poszerzałem kwalifikacje i moje CV było coraz bogatsze.

Pracodawcy nie dziwili się, że tak często zmieniasz pracę. Jak odpowiadałeś na takie pytania?

- Byłem świadomy własnej wartości i wiedziałem, że dużo potrafię. Częstą zmianę pracy argumentowałem chęcią zdobycia większego doświadczenia.

Nie brakuje ci tego urlopu?

- Czasem tak, ale teraz mam świetną pracę i właściwie bez jej rzucania mogę sobie pozwolić na dłuższy wypad.

Czy twoi pracownicy w podobny sposób traktują pracę jak ty kiedyś?

- W tej firmie już tego nie widzę. Tu trudno się dostać i każdy stara się tę robotę utrzymać. Ale w poprzednich miejscach to było dosyć częste. Im większe kwalifikacje tym częstszy „urlop”.

Dzięki za rozmowę.

Łukasz wybierał świadomie. Teraz ma bogate CV i mnóstwo wspomnień. Może powiedzieć, że korzystał z życia "pełną gębą". Będę miał o czym opowiadać wnukom - śmieje się.

Powszechnie uważa się, że pracę jest zdobyć trudno i trzeba ją trzymać w garści jak jest. Ale z tych przykładów wynika, że przybywa tych, którzy myślą odmiennie. Praca jest jak ktoś chce pracować - twierdzą.

Uzbieram to odejdę

Do mniej radykalnych rozwiązań należy praca "aż się uzbiera". Zwykle nie wymaga tak częstej rotacji w firmach. Pracują więc tak długo aż zarobią tyle, ile potrzebują. Jak zarobię wystarczające pieniądze to jadę na objazd Włoch - już planuje Ania z Wrocławia. Włochy to tylko przykład. Każdy ma własny pomysł na wakacje. Ani brakuje jeszcze jakiś 4 miesięcy pracy, żeby wystarczyło na wymarzony wyjazd.

Zawsze chciałem popłynąć gdzieś daleko i na długo. Tak zrodziła się myśl tego rejsu. Pływałem 5 miesięcy i nigdy tego nie zapomnę - opowiada ze wzruszeniem Marek. Studiował zaocznie i od początku studiów pracował w informacji turystycznej. Z urlopu korzystał jak każdy. Czasem brał 2 tygodnie, żeby wyskoczyć gdzieś dalej. Jak skończyłem studia chciałem w fajny sposób zamknąć jakiś etap w moim życiu. Wymyśliłem więc ten rejs. Zrezygnowałem z pracy i pojechałem. Nie żałuję. Stwierdziłem, że pracę zawsze się jakąś znajdzie, a wspomnienia zostaną na całe życie. Teraz pracuje w dużej firmie turystycznej i często ogląda zdjęcia z podróży.

Warto spełniać swoje marzenia. Może pomysły moich rozmówców są na to dobrym sposobem, a skończyły się czasy, kiedy pracownik w jednej firmie siedział aż do emerytury. Praca jest dla nas a nie my dla pracy.

Jak kradną Polacy?

2008-08-03T11:53:00.001+02:00

W ubiegłym roku kradzieże kosztowały sklepy ponad 4 mld zł. Mimo nowych zabezpieczeń, w tym roku straty wzrosną o kilka procent, pisze "Rzeczpospolita".

Kradzieżami w sklepach od lat zajmuje się brytyjski Centre for Retail Research - pisze "Rzeczpospolita". Coroczny raport ogłaszany jest jesienią, jednak z wstępnych danych zebranych z polskich firm widać już, że ubiegłoroczny poziom strat szacowany na 1,2 mld euro będzie przekroczony.

Na całym świecie handlowcy z tytułu kradzieży tracą rocznie ponad 70 mld euro i na większości rynków staje się to coraz większym problemem. Polska nie jest na tym tle wyjątkiem. Wartość tych strat w naszym kraju rośnie w tempie 1,5 – 2 proc. rocznie. W tym roku będzie podobnie - podkreśla gazeta.

Jak podkreśla "Rzeczpospolita", stopniowy wzrost skali kradzieży nie jest zaskoczeniem, ale to, kto ich dokonuje, można już uznać za nietypowe. W Polsce w ponad 35 proc. przypadków jest dziełem pracowników. Pod tym względem jesteśmy ciągle rynkiem specyficznym – w większości krajów europejskich udział pracowników w tym procederze nie przekracza 30 proc., w Grecji wynosi tylko 17 proc.

Z tym zjawiskiem walczyć jest nawet trudniej niż w przypadku kradzieży dokonywanych przez klientów. Personel zna stosowane systemy. I wykorzystuje metody trudne do wykrycia – np. w firmach odzieżowych zdarza się, że pracownicy podmieniają metki, w efekcie ze sklepów znikają drogie towary, kupowane w cenie najtańszych. Według CRR, udział pracowników w kradzieżach będzie u nas systematycznie spadał.

Trudniej walczyć z tym procederem w sieciach hiper- czy supermarketów. Tu plagą jest zjadanie przez klientów ogromnych ilości różnych produktów. W przypadku jednego sklepu jest to miesięcznie 1–2 tony wyrobów – głównie owoców, słodyczy. – Coraz lepiej radzimy sobie z kradzieżami, a każdy nowy przypadek pozwala na usprawnienie systemu – mówi "Rzeczpospolitej" Przemysław Skory, rzecznik Tesco.

Polski handel z powodu rosnących strat z tytułu kradzieży musi coraz więcej inwestować w systemy zabezpieczeń – same kamery i ochrona już nie wystarczają. – Widzimy rosnące zainteresowanie zabezpieczaniem towarów już na etapie ich produkcji. Umożliwia ono śledzenie produktu wzdłuż całego łańcucha dostaw – mówi Grzegorz Popek, dyrektor zarządzający Checkpoint Systems na Polskę. Wykorzystywane są do tego tzw. elektroniczne metki. Detaliści, zwłaszcza sprzedawcy odzieży, zmierzają do tego, by były one dołączane już podczas produkcji, a nie przez personel sklepów - czytamy w "Rzeczpospolitej.

Na wysokich stanowiskach to kobiety zarabiają więcej

2008-07-30T11:48:00.001+02:00

Płace kobiet kierujących dużymi polskimi firmami są średnio o 30% wyższe niż mężczyzn - wynika z raportu, do którego dotarła "Rzeczpospolita". Dziennik dodaje zarazem, że panie w zarządach to wciąż jednak w Polsce rzadkość.

Prawie 1 milion 300 tysięcy złotych zarobiła w ubiegłym roku dyrektor zarządzająca dużego banku - pisze "Rzeczpospolita". Dyrektor generalna jednej z firm produkcyjnych zainkasowała prawie 900 tysięcy złotych, całkowite zaś wynagrodzenie dyrektor handlowej w innej czołowej spółce sięgnęło półtora miliona złotych. To dwukrotnie więcej niż wynosząca 770 tysięcy złotych średnia płaca członka zarządu dużego przedsiębiorstwa - wynika z danych firmy doradczej Hay Group specjalizującej się w badaniu płac, na które powołuje się "Rzeczpospolita".

Jak pokazują dane Hay Group wśród największych firm najwięcej kobiet dociera do stanowiska dyrektora. Tam ich udział sięga prawie jednej trzeciej. Jednak w zarządach firm maleje już do jednej piątej, a wśród prezesów dużych spółek na 100 mężczyzn przypada tylko dziewięć pań.

Stewardesy z prawem do pomostówek?

2008-07-01T18:53:00.001+02:00

Lista uprawnionych do emerytur pomostowych może się poszerzyć m.in. o stewardesy, osoby pracujące przy produkcji suchego lodu i o nauczycieli pracujących z młodocianymi przestępcami, pisze "Gazeta Prawna".

Dopiero w przyszłym tygodniu eksperci medycyny pracy w zespole ds. ubezpieczeń społecznych Komisji Trójstronnej będą pracować nad definicją pracy o szczególnym charakterze przygotowanymi przez rząd. Wczorajsze rozmowy w tej sprawie zakończyły się fiaskiem.

"Wykaz prac uprawniających do emerytur pomostowych nie jest jeszcze zamknięty. Chociaż projekt ustawy został skierowany do konsultacji społecznych, to zespół ds. ubezpieczeń społecznych nadal pracuje nad tym dokumentem" - mówi Agnieszka Chłoń-Domińczak, wiceminister pracy i polityki społecznej.

Do tej pory eksperci medycyny pracy ustalili wykaz czynników mających wpływ na pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach. Według prof. Danuty Koradeckiej, dyrektora Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego, lista ta została rozszerzona o prace wykonywane w powietrzu, na wodzie oraz niskiej temperaturze. W sumie nowy wykaz zawiera 11 czynników więcej niż ten przygotowany przez stronę rządową.

W efekcie lista prac uprawniających do emerytur pomostowych może zostać rozszerzona o personel lotniczy, osoby pracujące w chłodniach, pracowników spawających podwójne kadłuby statków.

Nadal wiele emocji wywołuje przyznanie nauczycielom uprawnień do emerytur pomostowych. Według Michała Boniego, sekretarza stanu w Kancelarii Premiera, tylko wychowawcy i nauczyciele pracujący w ośrodkach wychowawczych mają szansę uzyskać prawo do emerytur pomostowych.

Projekt ustawy o emeryturach pomostowych jeszcze w lipcu ma zostać przyjęty przez rząd.
"Dokument ten na początku września trafi do Sejmu. Pozwoli to parlamentarzystom rozpocząć nad nim prace, a jednocześnie umożliwi ich zakończenie w takim terminie, żeby pierwsze emerytury pomostowe zostały wypłacone w przyszłym roku" - mówi Agnieszka Chłoń-Domińczak. Według rządu, dalsze przedłużenie okresu obowiązywania dotychczasowych zasad dotyczących wcześniejszych emerytur byłoby zbyt kosztowne dla budżetu.

Do emerytur pomostowych mają mieć prawo: urodzeni w latach 1949-1968, zatrudnieni przed 1 stycznia 1999 r. w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze na podstawie rozporządzenia z 1983 roku, wykonujący pracę wymienioną w powstającym obecnie wykazie prac, legitymujący się stażem w szkodliwych warunkach wynoszącym co najmniej 15 lat, legitymujący się okresem składkowym i nieskładkowym w wysokości co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, musi nastąpić rozwiązanie stosunku pracy.

Mroczne strony pracy w nocy

2008-06-30T08:24:00.002+02:00

Magazynier i piekarz, sprzedawca na stacji paliw i barman. Ale też księgowy współpracujący z firmą z innej strefy czasowej. Oto oni: nocni pracownicy. Wykonują swoje obowiązki przy świetle księżyca lub ...świetlówki. Jakie są wady i zalety pracy w nocy? Na jakie przywileje może liczyć nocny pracownik?

UE: ograniczyć!

Praca w nocy należy do najbardziej obciążających ludzki organizm, zarówno pod względem fizycznym, jak i psychicznym. I raczej słabo opłaca się „szarym” pracownikom, bo choć przysługuje im dodatek z tego tytułu, to jednak jego wysokość nie zawsze okazuje się zachęcająca w bilansie zysków i strat. W Unii Europejskiej dąży się do tego, by jak najbardziej ograniczyć pracę w nocy. Są jednak prace, które ktoś wykonywać w tym czasie musi, jak zawody użyteczności społecznej, związane z zachowaniem ciągłości pracy, z zapewnieniem bezpieczeństwa czy obsługą ludności.

Nocki i dochodzenie do siebie

W nocy zatrudnia się pracowników np. w firmach, które współpracują z przedsiębiorstwami w państwach z innych stref czasowych. W nocy pracuje też m.in. magazynier, osoba sprzątająca, kierowca, piekarz, sprzedawca na stacji benzynowej. Tak jak Michał z Gdańska, który przez kilka miesięcy pracował na dwóch stacjach paliw. Nieraz kilka razy w tygodniu zdarzało mu się pracować na nocną zmianę – od godz. 20 do 8.
- Finansowo było to dość opłacalne, ale kiedy rano wracałem do domu samochodem musiałem mocno uważać, bo byłem bardzo zmęczony – wspomina. – Potem kilka dni, aż do kolejnej nocki dochodziłem do siebie. Przed nocką w dzień się nie śpi, a potem też trudno się wyspać, bo sąsiedzi na to nie pozwalają.
Podczas gdy w dzień praca na stacji to głównie obsługa klientów płacących za benzynę, to w nocy raczej polega ona na ustawianiu towaru czy sprzątaniu.
- Trzeba się też liczyć z wizytami podpitych mężczyzn – dodaje Michał. - A oni lubią się czasem trochę poawanturować.

Mundurek pracownika

2008-06-29T13:36:00.001+02:00

Firma finansowa oczekuje od wszystkich, którzy ją reprezentują, prezencji zgodnej z wizerunkiem renomowanej instytucji. Wygląd pracownika winien sugerować osobom z zewnątrz przyjęte wartości, takie jak profesjonalizm, niezawodność, odpowiedzialność, solidność i dyskrecję – to fragment wytycznych dotyczących ubioru, kierowanych do pracowników przez jednego z czołowych polskich ubezpieczycieli.

Od mężczyzn firma oczekuje schludnej, krótkiej fryzury i pełnego zadbanego uzębienia. Najlepiej, żeby pracownik był ogolony, albo aby ewentualny zarost był bardzo zadbany. Do tego dochodzą zadbane dłonie i paznokcie, przyjemny zapach, znaczek firmy w klapie, porządna teczka i długopis, wyraźna mowa, uśmiech i pewność siebie. Ogromne znaczenie ma także odpowiedni ubiór.

Standard ubioru dla mężczyzn to garnitur w ciemnym kolorze, jasna koszula z długim rękawem bez względu na pogodę, odpowiednio dobrany krawat, czarne skarpety i ciemne, kryte obuwie na skórzanej podeszwie. Firma precyzuje, że niedopuszczalne są wyraźnie wzorzyste garnitury, kamizelki do garnituru lub stroje sportowe.

Bardzo szczegółowo określono także kobiecy dress code. Od pań także wymaga się, by miały ostrzyżone i uczesane włosy, pełne i zadbane uzębienie, zadbane dłonie i paznokcie. Lakier do paznokci powinien mieć neutralny kolor, a nogi powinny być gładko wydepilowane. Panie, podobnie jak panowie, powinny emitować przyjemny zapach, również konieczny jest znaczek zatknięty w klapę oraz wyraźna mowa i pewnością siebie.

Do kobiecych standardów ubioru zaliczono klasyczne, jednolite kolorystycznie garsonki i garnitury uszyte ze szlachetnych, dobrych gatunkowo tkanin. Ubezpieczyciel precyzuje, że może to być dzianina lub bawełna w najwyższym gatunku. Na nogach, pani powinny mieć stosowne do ubioru obuwie z zakrytymi palcami i rajstopy lub pończochy. Biżuteria i makijaż są dopuszczalne, pod warunkiem, że są dyskretne. Wykluczone natomiast są duże dekolty, odkryte ramiona, krótkie spódnice sukienki, czy ubrania z przezroczystych materiałów.

- Aktualnie w firmach coraz częściej można spotkać dokument formalizujący zasady ubioru czyli tak zwany dress code. Dress code jest to kanon stroju, który wyznacza jasne reguły i zasady ubioru służbowego. Pracodawcy mają coraz większą świadomość, że ubiór ich pracowników stanowi wizytówkę ich firmy. Sposób ubrania pracowników świadczy o ich rzetelności, wiarygodności, a także wyraża szacunek do rozmówcy. Styl ubrania oraz jego kolory mają ogromne znaczenie w procesie komunikacji – mogą wzmocnić przekazywane treści albo niestety całkowicie im zaprzeczyć. Dlatego szczególnie w kontaktach służbowych należy pamiętać o świadomym doborze odpowiedniego stroju do odpowiedniej okazji – wyjaśnia Dominika Deka, Corporate Human Resource Specialist w firmie VTS HQ Sp. z o.o.

Zatańczył na zwolnieniu lekarskim i stracił pracę

2008-06-28T10:49:00.002+02:00

Robotnik z Trydentu na północy Włoch, będąc na zwolnieniu lekarskim, wystąpił w telewizyjnym turnieju tańca. Jego pracodawcy najwyraźniej nie spodobał się ten występ... Pracownik nie tylko natychmiast stracił pracę, ale stanie jeszcze przed sądem za oszustwo.

49-letni mężczyzna oficjalnie był na zwolnieniu. W zaświadczeniu lekarskim stwierdzono, że musi się oszczędzać, ponieważ cierpi na przepuklinę. Nie przeszkodziło mu to jednak popisywać się w lokalnej telewizji.

Widząc "wygibasy" swego pracownika, właściciel firmy nie wierzył własnym oczom. Na wszelki wypadek zarejestrował program na wideo. Taśma będzie dowodem w sądzie. Nieuczciwy pracownik został bowiem nie tylko zwolniony w trybie natychmiastowym, ale odpowie również za oszustwo.

Zmaleją pensje i emerytury, wzrosną składki do ZUS

2008-06-27T07:13:00.001+02:00

\Rząd planuje od 2010 roku podnieść o 1 pkt proc. składkę na ubezpieczenie zdrowotne - zapowiedział Jacek Rostowski, minister finansów.

Składka wyniesie więc 10 proc. tzw. podstawy wymiaru, z czego odliczane od podatku ma być - tak jak dotychczas - tylko 7,75 proc. Taka podwyżka ma zwiększyć dochody Narodowego Funduszu Zdrowia o 5 mld zł. Wchodząca więc w życie od 2009 roku obniżka podatków, która ma pozostawić w kieszeni podatników 7-8 mld zł, zostanie w kolejnym roku w dużej części zniwelowana przez podwyżkę składki zdrowotnej.

Jej podniesienie oznacza, że wypłacane w styczniu 2010 r. pensje netto oraz emerytury, renty, zasiłki i świadczenia przedemerytalne będą niższe niż w grudniu 2009 r. Zwiększą się też koszty prowadzenia firm dla osób prowadzących działalność gospodarczą.

Zmaleją pensje netto
Podniesienie składki zdrowotnej oznacza, że 12 mln osób zatrudnionych na etatach otrzyma w styczniu 2010 r. niższe pensje netto.

Według naszych wyliczeń płaca netto osoby zarabiającej obecnie średnią pensję (3 tys. zł) wyniesie w grudniu 2009 r. (uwzględniając obniżkę do 18 proc. wysokości zaliczki na podatek oraz nową tzw. kwotę wolną) 2195,72 zł netto. To o 61 zł więcej niż obecnie. Wtedy osoba taka będzie wpłacać do NFZ 232,98 zł miesięcznie (z tytułu opłacania 9-procentowej składki). Po podniesieniu składki do 10 proc. jej pensja zmaleje o 25,89 zł. Wyniesie w styczniu 2010 roku – 2169,83 zł. Składka zdrowotna wzrośnie do kwoty prawie 259 zł.

Paraliż poczty, nie ma kto sortować korespondencji

2008-06-26T10:47:00.001+02:00

Strajkują pocztowcy. Nie pracują węzły ekspedycyjno-rozdzielcze w Warszawie, a także we Wrocławiu, Łodzi, Gdańsku i Bydgoszczy.

Protestuje 3,5 tysiąca pracowników

Rzecznik Poczty Polskiej Zbigniew Baranowski powiedział, że w akcji protestacyjnej bierze udział około 3500 na 100.000 pracowników przedsiębiorstwa. W tej grupie jest niespełna 2000 listonoszy. W całym kraju zamkniętych jest 120 na 4000 urzędów pocztowych.

Rzecznik Poczty Polskiej Zbigniew Baranowski zapewnia, że sytuacja jest monitorowana i na razie nie ma dokładnych danych dotyczących zasięgu akcji strajkowej. Podkreślił, że na razie klienci nie odczuwają strajku, ale nie wiadomo jak sytuacja będzie się rozwijać w ciągu dnia. Na przykład klienci Poczty Głównej w Warszawie są obsługiwani na bieżąco. Praca wygląda tam jak w zwykły dzień.

Klienci mogą odczuć strajk jeszcze wieczorem, ponieważ pracę wstrzymały centra ekspedycyjno-rozdzielcze. To oznacza, że nie ma kto sortować korespondencji.

We Wrocławiu blokada

We Wrocławiu związkowcy z Solidarności całą noc blokowali największe na Dolnym Śląsku centrum wysyłkowe. Strajkujący zatrzymywali wszystkie samochody, które próbowały wyjechać z korespondencją.

Około 70% pracowników Poczty Polskiej na Podkarpaciu przystąpiło do ogólnopolskiego strajku. Tak wynika z szacunków podkarpackiej Solidarności. Dokładne dane o zasięgu protestu mają być znane po południu. W niektórych placówkach np. w Leżajsku i Strzyżowie protest ma się rozpocząć jutro.

Pomorze też strajkuje

Ani organizatorzy strajku w Poczcie Polskiej, ani dyrekcja firmy na Pomorzu, nie potrafią na razie powiedzieć jaka jest tam skala protestu. "Solidarność" zbiera informacje z poszczególnych urzędów, według rzecznika Poczty w Gdańsku Jacka Przyborskiego - wiadomo jedynie o kierowcach, którzy odmówili podjęcia obowiązków. Rzecznik zapewnia jednak, że nie ma mowy o strajku generalnym.

Dyrekcja poczty w Gdańsku zapewnia, że listy i przesyłki będą rozwożone przez innych, niestrajkujących kierowców. Wiadomo już jednak, że niektóre urzędy nie pracują.

Lublin działa

Wszystkie urzędy pocztowe na Lubelszczyźnie pracują normalnie. Listonosze wyszli w teren, roznoszą korespondencję i świadczenia dla emerytów i rencistów - zapewnia Elżbieta Mroczkowska rzecznik dyrekcji zarządu Okręgu Poczty Polskiej w Lublinie.

Mieszkańcy Podlasia nie powinni mieć problemów z wysłaniem listu, czy odebraniem paczki. Rzecznik prasowy Poczty Polskiej w Białymstoku, Teresa Szczutowska, powiedziała, że urzędy pocztowe w regionie podlaskim pracują bez zakłóceń.

Na Śląsku strajku pocztowców praktycznie nie widać. W całym regionie spośród 500 placówek poczty nie pracują jedynie dwie: w Sosnowcu i w Będzinie. Na tysiąc pracowników śląskiej poczty nie pracuje jedynie kilkudziesięciu. Zarząd poczty podkreśla, że strajk jest nielegalny a pracownicy, którzy wzięli w nim udział nie dostaną wynagrodzeń za czas, w którym zamiast pracować uczestniczyli w proteście.

Urzędy pocztowe w Krakowie pracują bez zakłóceń - utrzymuje rzecznik prasowy krakowskiego oddziału Poczty Polskiej. Innego jednak zdania są związkowcy. Wiadomo, że nie wyjechali do pracy kierowcy oraz doręczyciele.

Do strajku wezwała "Solidarność" działająca w Poczcie Polskiej. Związkowcy domagają się podwyżek wynagrodzeń o 537 złotych brutto. Władze Poczty proponują 305 złotych brutto.

Ile kosztuje dziecko?

2008-06-25T19:14:00.001+02:00

Małe dziecko karmione piersią kosztuje miesięcznie około 700 zł - mówią mamy. Tyle wydaje się na pieluchy, ubranka, podstawowe środki pielęgnacyjne. Starszemu dziecku trzeba zapłacić za żłobek, zabawki, buty. Wychodzi przynajmniej 1000 zł. Potem jest już coraz drożej. Eksperci z Centrum imienia Adama Smitha obliczyli, że minimalny koszt wychowania dziecka do osiągnięcia przez nie 20-tego roku życia wynosi 160 tysięcy złotych.

"Rzeczpospolita" cytuje wypowiedzi mam na temat wydatków na dziecko. "Wózek spacerowy kosztuje od 200 do 600 zł, Przedszkole od 300 do 1000 zł miesięcznie. Opiekunka do dziecka od 1500 do 2000 zł. Kurs językowy: 500 zł" - mówi "Rz" jedna z matek.

Koszty są wysokie, gdy musimy utrzymać niemowlę, podaje "Rzeczpospolita". Potem spadają. Ale prawdziwa eksplozja następuje, gdy dziecko kończy 14 lat

Eksperci z Centrum imienia Adama Smitha obliczyli, że minimalny koszt wychowania dziecka do osiągnięcia przez nie 20-tego roku życia wynosi 160 tysięcy złotych.

Z raportu Komisji Europejskiej wynika, że 29 procent Polaków żyje w biedzie. Polska bieda nie jest jednak skutkiem bezrobocia - uważają eksperci z Centrum Smitha. Jak zaznaczył Andrzej Sadowski, wiele osób dotkniętych biedą ma stałe zatrudnienie. Ich bieda jest skutkiem dużych obciążeń fiskalnych, także w postaci podatków pośrednich.

Zdaniem Andrzeja Sadowskiego, obniżanie podatków byłoby o wiele skuteczniejszym narzędziem w walce z polską biedą niż rozwijanie programów socjalnych. Ekspert zauważył, że pieniądze przekazywane przez rząd polskim rodzinom pochodzą z opodatkowania rodzin. Dodał, że większośc tych pieniędzy jest marnotrawiona i zużywana na obsługę aparatu biurokratycznego, który najpierw ulgi rozdaje, a później kontroluje. Stąd o wiele efektywniejsze i skuteczniejsze byłoby obniżenie opodatkowania.

Niektóre produkty związane z wychowaniem i utrzymaniem dzieci są obecnie obłożone obniżoną stawką VAT. Dotyczy to między innymi ubranek i bucików dziecięcych, na które obecnie obowiązuje stawka 7 procent. Wkrótce jednak może się to zmienić. Komisja Europejska domaga się od Polski podniesienia stawki VAT na te produkty do 22 procent.

Rolnicy najmniej zadowoleni z pracy

2008-06-23T13:31:00.002+02:00

Najbardziej zadowoleni z pracy są pracownicy administracji państwowej, a najmniej osoby zajmujące się rolnictwem, łowiectwem, leśnictwem oraz rybactwem - wynika z opublikowanych w poniedziałek wyników badań TNS OBOP.

Badania zostały przeprowadzone w oparciu o tzw. Indeks Satysfakcji Pracowników. Jest on opracowywany zgodnie z metodologią TRI*M, która jest wystandaryzowaną miarą odzwierciedlającą poziom ogólnej satysfakcji pracowników w danej firmie. Indeks może przyjmować wartości punktowe od -50 do +200.

Najbardziej usatysfakcjonowani ze swojej pracy są pracownicy administracji państwowej (53 punkty na skali TRI*M). "60 proc. z nich, na podstawie własnego doświadczenia, poleciłoby swoim znajomym instytucje, w których pracują, a 70 proc. stwierdziło, że ponownie ubiegałoby się o pracę w obecnym miejscu zatrudnienia" - podał TNS OBOP w komunikacie.

Do najbardziej zadowolonych grup należą również pracownicy hoteli i restauracji (52 punkty), a także pośrednictwa finansowego, branży budowlanej oraz usług (49 punkty).

Najmniej zadowolone ze swojej pracy są osoby zajmujące się rolnictwem, łowiectwem, leśnictwem oraz rybactwem (21 punktów). "27 proc. z nich nie poleciłoby swoim znajomym miejsca, w którym pracują, natomiast ponad jedna trzecia badanych (36 proc.) z tego sektora nie ubiegałaby się ponownie o pracę w obecnym miejscu zatrudnienia" - podano.

Niski poziom zadowolenia charakteryzuje także pracowników branży produkcyjnej (34 punkty). Jednak trzecia z nich wskazała w badaniu na małe zaangażowanie w pracę swoich współpracowników, a 31 proc. stwierdziło, że nie poleciłoby swoim znajomym firmy, w której pracuje.

Wśród niezadowolonych ze swojej pracy znajdują się również osoby pracujące w handlu, ochronie zdrowia, opiece socjalnej, transporcie oraz górnictwie.

Ogólna satysfakcja Polaków zatrudnionych na stałe lub czasowe umowy o pracę kształtuje się na poziomie 43 punktów w skali TRI*M.

Wynagrodzenia wzrosły o 12,6%

2008-06-22T19:42:00.001+02:00

Przeciętne wynagrodzenie brutto w kwietniu 2008 roku wyniosło 3.137,74 zł, co oznacza, że w stosunku do ubiegłego roku wzrosło o 12,6 proc., a miesiąc do miesiąca zmniejszyło się o 0,2 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.

Ekonomiści ankietowani przez PAP szacowali, że wynagrodzenia w kwietniu 2008 roku wzrosły o 11,2 proc. rdr, a w ujęciu miesięcznym zmalały o 0,8 proc.

Natomiast przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wyniosło w kwietniu 2008 roku 3.135,66 zł i wzrosło rdr o 12,7 proc., a wobec marca 2008 roku spadło o 0,2 proc.

GUS podał także, że w przedsiębiorstwach w kwietniu 2008 roku było zatrudnionych 5.388,9 tysiąca osób czyli o 5,6 proc. więcej rdr i o 0,1 proc. więcej niż przed miesiącem.

Ekonomiści szacowali, że zatrudnienie w kwietniu 2008 roku wzrosło o 5,8 proc. rdr, a mdm zwiększyło się o 0,3 proc.

W pracy mówimy po polsku

2008-06-18T13:44:00.001+02:00

Szef musi wydawać polecenia oraz prowadzić dokumentację pracowniczą w języku polskim. Pracodawcy łamiący zasadę używania polskiego w stosunkach pracy mogą zapłacić grzywnę i odszkodowanie. Nie można zakazać pracownikom porozumiewania się między sobą w jakimkolwiek języku, informuje "Gazeta Prawna".

Jak pisze "Gazeta Prawna" zakaz posługiwania się jakimkolwiek językiem w miejscu pracy jest przejawem dyskryminacji pracowników. Tak orzekł szczeciński sąd pracy. Sprawa dotyczyła pracownika call center, od którego zażądano, aby nawet w kontaktach ze współpracownikami posługiwał się wyłącznie językiem niemieckim.

Uprawomocnienie tego wyroku będzie mieć szeroki wpływ na polskie prawo pracy. Żaden pracodawca nie będzie mógł zakazać mówienia w pracy nie tylko po polsku, ale także w każdym innym języku. To ważne nie tylko dla cudzoziemców pracujących w Polsce czy ponad 50 tys. pracowników call center, którzy często muszą rozmawiać w pracy wyłącznie w języku obcym. Jest to też istotne dla ponad 1 mln Polaków, którzy pracują w zagranicznych firmach. Po wyroku sądu zatrudniający ich pracodawcy otrzymali jasny sygnał, że jeśli wprowadzą zakaz mówienia w ojczystym języku, zapłacą odszkodowanie.

Pocztowcy domagają się podwyżek

2008-06-17T13:58:00.001+02:00

Dyrekcja Poczty Polskiej spotka się ze związkowcami, okupującymi budynek Dyrekcji Generalnej Poczty Polskiej w Warszawie.

Niedzielne rozmowy, w których brał udział wiceminister infrastruktury Maciej Jankowski, nie przyniosły oczekiwanych rezultatów. Negocjacje dotyczące wysokości oraz terminu przyznania podwyżek pocztowcom, trwały prawie cztery godziny.

Wiceprzewodniczący "Solidarności" Pracowników Poczty Polskiej, Paweł Jędrzejewski podkreślił, że podczas wczorajszej dyskusji zaproponowano związkowcom trzy rozwiązania kwestii wzrostu wynagrodzeń.

Pierwsza propozycja zakłada wzrost płac o 250 złotych od 1 lipca, a następnie 150 złotych od 1 października. Drugi projekt przewiduje wzrost płac od 1 lipca o 300 złotych i o sto złotych od 1 listopada. Ostatnia propozycja to 400 złotych podwyżki od 1 sierpnia.

Większość związkowców chciałaby dostać 400 złotych podwyżki od pierwszego kwietnia.

Dyrektor generalny Poczty Polskiej Andrzej Polakowski zaznaczył, że termin przyznania podwyżek jest bardzo istotny, gdyż ze względu na liczbę pracowników, którzy mają dostać podwyżki - a jest ich sto tysięcy - ma on wpływ na stan finansowy firmy.

Przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Straży Pocztowej Krzysztof Fidelis powiedział, że związkowcy są rozczarowani sposobem prowadzenia rozmów oraz samymi propozycjami. Dodaje, że pocztowcy mieli nadzieję, iż przedstawiciele władz spółki i ministerstwa przedstawią konkretną, a nie jak mówi Fidelis, "wirtualną propozycję". Zdaniem związkowca, dyskusja jest jałowa.

Fidelis dodał, że pocztowcy wciąż są otwarci na dialog. Budynek dyrekcji zamierzają okupować co najmniej do środy. Jeśli do tego czasu nie uda się dojść do porozumienia, nie wykluczają ogłoszenia strajku. Jednak zdaniem związkowców będzie to ostateczność

Urzędnicy są najbardziej zadowoleni

2008-06-14T10:17:00.001+02:00

Polacy są mniej zadowoleni z pracy niż rok temu, wynika z badań TNS OBOP.

Najbardziej zadowolonymi pracownikami są osoby pracujące w biurach (88% zadowolonych), natomiast najmniej - robotnicy niewykwalifikowani oraz robotnicy rolni (28% zadowolonych). To wnioski wypływające z badań.

Według TNS OBOP, możemy już mówić o rynku pracownika, a nie pracodawcy. Szefowie najbardziej walczą o pracowników fizycznych i specjalistów. Te informacje potwierdzają też badania Głównego Urzędu Statystycznego: w ciągu ostatniego roku liczba osób zwalnianych przez pracodawców zmalała aż o 30,6%, podczas gdy o 12,5% wzrósł odsetek osób, które z różnych powodów same rezygnowały z pracy.

W 2007 roku satysfakcja pracowników była na poziomie 49 punktów, natomiast w 2008 r. wyniosła już tylko 43 punkty - wynika z Indeksu Satysfakcji Pracowników, opracowanego zgodnie z metodologią TRI*M. Średnia wartość Indeksu TRI*M dla Europy, uzyskanego z badań pracowniczych, wynosi 59 punktów (Indeks TRI*M to wystandaryzowana miara, odzwierciedlająca poziom ogólnej satysfakcji pracowników w danej firmie. Indeks - mogący przyjmować wartości od -50 do +200 - uwzględnia także poziom ich zaangażowania i lojalności, co z kolei rzutuje na osiągane w pracy wyniki. Jego zastosowanie pozwala na dokonywanie porównań pomiędzy firmami różnej wielkości, z odmiennych branż czy nawet pochodzących z różnych krajów).

Dane pochodzą z badania face-to-face typu omnibusowego, przeprowadzonego na reprezentatywnej grupie Polaków, będących pracownikami najemnymi, pracującymi na umowę o pracę lub na kontrakcie, w wieku powyżej 15. roku życia. Badanie zrealizowano w lutym 2007 roku oraz w lutym 2008. Na otrzymanych danych zostały przeprowadzone analizy, zgodnie z metodologią TRI*M - to narzędzie służące zarządzaniu satysfakcją i motywacją pracowników. Nazwa pochodzi od idei 3 x M, czyli Measuring (pomiar), Managing (zarządzanie w oparciu o wyniki pomiaru) oraz Monitoring (śledzenie efektów podjętych działań ich korygowanie).

Brytyjczycy panikują: a jeśli wszyscy Polacy wyjadą?!

2008-06-13T07:10:00.001+02:00

Według Instytutu Badań Polityki Społecznej około połowa miliona pracowników z krajów UE, którzy zaczęli przyjeżdżać do Wielkiej Brytanii od 2004 r., już wróciła do domu. Brytyjczycy zaczynają się zastanawiać, czy nie zabraknie im siły roboczej, gdy wyjadą wszyscy Polacy.

Firmy brytyjskie skarżą się na brak pracowników. Danny Sriskandarajah, dyrektor działu analiz w Instytucie mówi, że rząd powinien coś w tej kwestii zrobić. Boję się, że politycy nie przewidzieli konsekwencji migracji; jeśli Polacy wyjadą, kto będzie pracował? - mówi wprost ekspert.

Sytuacja może stać się szczególnie trudna w branży budowlanej. Polska potrzebuje specjalistów do budowy infrastruktury na Mistrzostwa Euro 2012. W sytuacji, gdy złoty się wzmacnia w stosunku do funta, co zrobią polscy stolarze i hydraulicy? Firma Polonia Krzysztofa Ruszyczyńskiego straciła po Bożym Narodzeniu 30% z 50 pracowników, którzy postanowili zostać nad Wisłą.

Efekt "polskiego exodusu" może być nawet bardziej widoczny w rolnictwie. Polacy zbierali w Wielkiej Brytanii miliony owoców - gruszek i jabłek. James Simpson, dyrektor ze Scripps Farm, od czterech lat polega w tej kwestii głównie na Polakach. Ale liczba pracowników zmniejszyła się w zeszłym roku o jedną trzecią i z tego powodu firma nie będzie się rozwijać.

Podobny los spotyka firmy sprzedające truskawki - w Kent brakuje emigrantów, więc nie ma kto zbierać owoców. Oczywiście Polacy pracują też w innych branżach. Jedna trzecia pracowników w fabryce Axis Electronics w Berdfordshire to Polacy. Bez nich firma musiałaby otworzyć fabrykę za granicą - przyznaje dyrektor Phil Innes.

"Teraz w Polsce jest więcej możliwości"

30-letni Tomek Prusak przez cztery i pół roku pracował w Londynie i Edynburgu. Pięć lat temu nie widziałem szans dla siebie w Polsce, ale teraz jest coraz więcej możliwości, również dzięki przystąpieniu Polski do UE - mówi. Właśnie zaczyna nową pracę w międzynarodowej firmie komputerowej w Warszawie.

31-letnia Anna Tatulińska, absolwentka zarządzania i marketingu ma dość pracy niani, kelnerki i sprzątaczki w Londynie. Pracowała tam trzy i pół roku. Mój angielski nie był wystarczająco dobry, żebym mogła pracować w moim zawodzie. Zabrakło mi też odwagi, dlatego postanowiłam wrócić - przyznaje. Teraz pracuje w firmie logistycznej w Toruniu.

Sytuacja na polskim rynku pracy jest lepsza niż dwa lata temu - mówi Paweł Kaczmarczyk z Centrum Badań Migracji na Uniwersytecie Warszawskim. Według niego polscy emigranci zatrudniają się głównie w branżach niewymagających wyższego wykształcenia, np. budownictwie czy branży gastronomicznej. A przecież 30% z nich skończyło studia uniwersyteckie.

Dla wielu z nich praca za granicą jest dobra "na krótką metę". Potem zadają sobie pytanie, czy to co robią, odpowiada ich aspiracjom. Dlatego myślę, że wielu z nich wróci do kraju i swoich zawodów - mówi Kaczmarczyk.(ap)

Emigranci rozliczajcie się oddzielnie

2008-06-12T08:24:00.002+02:00

Małżeństwa, które rozdzieliła emigracja, powinny rozliczać się osobno z fiskusem, radzi "Gazeta Prawna".

Gdy małżonkowie złożą oddzielne deklaracje PIT, zapłacą niższy podatek. Wspólne rozliczenie oznaczać będzie dopłatę kilkuset złotych - ostrzega gazeta.

Okazuje się bowiem, że fiskus nie karze takich par, gdy rozliczają się oddzielnie. Gdy chcą wspólnie prowadzić swoje sprawy podatkowe, urząd stwierdza niedopłaty, które sięgają kilkuset złotych.

"Gazeta Prawna" podaje przykłady. Jeśli żona została w Polsce i zarobiła w ubiegłym roku niecałe 11 tysięcy złotych, a mąż wyjechał do Irlandii i wzbogacił się o 40 tysięcy złotych, to razem będą musieli dopłacić 452 złote. Gdyby każde z nich rozliczało się oddzielnie, niedopłata wyniosłaby w takim przypadku tylko 122 złote.

Eksperci cytowani przez gazetę twierdzą, że nie ma znaczenia, do którego kraju wyjedzie mąż do pracy. W większości przypadków - jeśli rozliczy się wspólnie z żoną - podatek będzie wysoki. Wyjątek będzie jedynie wtedy, gdy żona pozostająca w kraju zarobi więcej niż emigrujący mąż.

Małe firmy zatrudniają na czarno

2008-06-11T11:20:00.001+02:00

Firmy zatrudniające do dziewięciu osób częściej zatrudniają nielegalnie zagranicznych pracowników, pisze "Gazeta Prawna".

Aż 65 proc. cudzoziemców pracujących w Polsce nielegalnie było zatrudnionych w ubiegłym roku w małych firmach - wynika z kontroli przeprowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy w okresie od 1 lipca do końca grudnia 2007 r.

- Najczęściej do łamania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia dochodzi w takich branżach, jak przetwórstwo przemysłowe, rolnictwo i łowiectwo, handel, hotelarstwo czy budownictwo - poinformowała Bożena Borys-Szopa, szefowa PIP.

Problem ten dotyczy przede wszystkim obywateli państw nienależących do UE, tj. Ukrainy, Rosji, Białorusi, a także m.in. Malezji, Wietnamu, Korei czy Chin. Stanowili oni 62 proc. wszystkich cudzoziemców nielegalnie pracujących w Polsce.

Inspektorzy pracy kontrolują legalność zatrudnienia od 1 lipca ubiegłego roku. Od tego czasu do końca roku inspektorzy przeprowadzili łącznie prawe 12,2 tys. kontroli w tym zakresie.

- Przeprowadzane kontrole muszą być bardziej efektywne. Będzie to możliwe dzięki współpracy ze Strażą Graniczą - powiedziała szefowa PIP.

Bożena Borys-Szopa oraz Leszek Elas, komendant główny Straży Granicznej podpisali porozumienie w tej sprawie. Ma ono uregulować dotychczasową współpracę obu instytucji i usprawnić ich wspólne kontrole.

Hipermarkety wymiotą sklepikarzy

2008-06-10T07:52:00.001+02:00

Złe prognozy dla drobnych sklepikarzy. Wielu Polaków straci rodzinny interes, bo wielkie sieci wolą inwestować już nie w hipermarkety, a w małe osiedlowe sklepy. Naczelna Rada Zrzeszeń Handlu twierdzi, że w ten sposób tylko tym roku z rynku zniknie pięć tysięcy małych sklepów.

Prezes Rady Roman Dera mówi na łamach "Gazety Prawnej", że plajty są nieuniknione. Twierdzi, że kilka lat temu, gdy rosło bezrobocie, ludzie masowo zakladali małe sklepy, bo był to najlepszy sposób na przeczekanie trudnych czasów. Teraz tę nadwyżkę mają zlikwidować wielkie sieci handlowe.

"Właściciele zamykają najmniej dochodowe sklepu, stąd w tym roku liczba placówek może się zmniejszyć nawet o pięć tysięcy" - twierdzi prezes Dera.

A wszystko przez apetyt wielkich sieci handlowych, którym nie jest na rękę to, że na osiedlach działają małe sklepy. Carrefour i Tesco już ogłosiły krucjatę. Będą otwierać sklepy wielkości Żabki czy Stokrotki, ale z cenami, jakie obowiązują w hipermarketach.

Według prognoz dr Urszuli Kłosiewicz-Góreckiej z Instytutu Rynku Wewnętrznego i Konsumpcji, za kilka lat duże zagraniczne sieci handlowe będą kontrolować już 60 procent polskiego rynku. Do polskich sieci handlowych ma należeć 30 proc. rynku, a udział niezależnych sprzedawców spadnie do 10 procent - pisze "Gazeta Prawna".

Kobieta może zostać górnikiem

2008-06-09T07:28:00.001+02:00

Senat zgodził się na wypowiedzenie przez Polskę konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, dotyczący pracy kobiet pod ziemią. Konsekwencją jest to, że kobiety będą dopuszczone do pracy pod ziemią w kopalniach. Za wypowiedzeniem konwencji było 72 senatorów, przeciw 11, a wstrzymało się od głosu 5.

Resort pracy uzasadniając konieczność wypowiedzenia konwencji genewskiej z 1935 r. podkreśla, że ówczesne warunki pracy w kopalniach odbiegały od tych w XXI wieku i że dziś konwencja ta jest przestarzała i nie spełnia wymogów równouprawnienia kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia.

Nie uchylając przepisów dotyczących zakazu pracy kobiet pod ziemią w kopalniach, Polska naraża się na postępowanie o naruszenie prawa UE i w konsekwencji na dotkliwe kary finansowe - mówił wiceminister pracy Radosław Mleczko, uzasadniając w marcu sejmowej komisji potrzebę wypowiedzenia tej konwencji.

Zwracał uwagę, że obecnie kwestie pracy w kopalniach są regulowane przez inną, nowocześniejszą konwencję MOP z 1995 roku, która ustala zasady bezpieczeństwa bez względu na płeć. Dodał, że w konsekwencji zmieniać się będą musiały inne przepisy prawa dotyczące zatrudniania kobiet. Rząd zapewniał, że wypowiedzenie konwencji nie ograniczy praw i wolności zawartych w konstytucji.

Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 45 została przyjęta 21 czerwca 1935 roku. Polska ratyfikowała konwencję w maju 1957 roku. Według konwencji, "żadna osoba płci żeńskiej, bez względu na wiek, nie może być zatrudniona przy pracach pod ziemią w kopalniach". Kobiety mogą pełnić jedynie naziemne stanowiska kierownicze oraz być zatrudnione np. w służbach sanitarnych kopalni.

Na temat niezgodności przepisów prawa pracy wynikających z konwencji z prawem UE wypowiedział się Europejski Trybunał Sprawiedliwości w 2005 roku.

Konwencja MOP z 1935 roku została ratyfikowana przez 97 państw, jednak spośród nich 13 państw ją wypowiedziało. Wśród 16 państw UE związanych konwencją sześć już ją wypowiedziało, a osiem zgłosiło chęć jej wypowiedzenia.

Wypowiedzenie konwencji jest możliwe do końca maja 2008 roku. Jeśli Polska wypowie konwencję, przepisy z niej wynikające stracą moc po upływie roku.

Osoby z Kartą Polaka mogą się leczyć

2008-06-08T12:52:00.001+02:00

Osoby z Kartą Polaka, które będą legalnie pracować lub prowadzić własną firmę w Polsce, skorzystają ze wszystkich świadczeń zdrowotnych, a nie tylko ratujących życie.

Wszystkie osoby, które uzyskają Kartę Polaka, będą miały zapewniony dostęp do świadczeń zdrowotnych w całym kraju w przypadku, gdy ich stan zdrowia ulegnie gwałtownemu pogorszeniu. Oznacza to, że jeżeli dojdzie do wypadku, zatrucia, ciąży, nagłego zachorowania czy złamania, świadczenia zdrowotne zostaną im udzielone w niezbędnym zakresie. Samo posiadanie Karty Polaka nie daje natomiast prawa do tzw. świadczeń planowych, czyli takich, na udzielenie których pacjent może czekać. Uniemożliwia także dobrowolne ubezpieczenie się w Narodowym Funduszu Zdrowia.

Posiadacz Karty Polaka nie będzie płacił za leczenie w polskich przychodniach czy szpitalach. Koszty te pokryje budżet państwa. Szacuje się, że na leczenie osób posiadających Kartę Polaka trzeba będzie wydać około 1 mln zł. Jakie będą jednak rzeczywiste wydatki na ten cel, trudno przewidzieć.

Zasady rozliczania świadczeń zdrowotnych udzielonych przez świadczeniodawców posiadaczom Karty Polaka ma regulować nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie sposobu i trybu finansowania z budżetu państwa świadczeń opieki zdrowotnej. Projekt wciąż czeka na podpis premiera, ale zacznie obowiązywać z datą wsteczną, czyli od 29 marca.

Jak podkreśla NFZ, placówki medyczne, które udzielą świadczeń medycznych posiadaczom Karty, nie powinni czekać na zwrot tych kosztów dłużej niż miesiąc, bo będą one rozliczane podobnie jak świadczenia wykonywane na podstawie kontraktu z NFZ. Oznacza to, że świadczeniodawca, który chce uzyskać pieniądze za leczenie tych osób, będzie musiał wystawić odrębny rachunek. Faktura przesłana do NFZ będzie stanowiła podstawę dla funduszu o wystąpienie do ministra zdrowia o środki na pokrycie wydatków poniesionych przez placówkę medyczną.

Inne zasady dostępu do świadczeń zdrowotnych oraz ich finansowania będą obowiązywać w przypadku tych osób, które są uprawnione do posiadania Kary Polaka i jednocześnie legalnie pracują lub prowadzą działalność gospodarczą na terenie Polski.

Pikantne teksty fińskiego ministra spraw zagranicznych

2008-06-07T10:23:00.001+02:00

Minister spraw zagranicznych Finlandii stracił swoje stanowisko z powodu skandalu, w którym ujawniono 200 wiadomości tekstowych, wysłanych przez polityka do tancerki erotycznej o połowę młodszej od niego. Ilkka Kanerva został wyrzucony z pracy, kiedy gazety i czasopisma opublikowały zawartość wiadomości z podtekstem seksualnym, które według początkowych zeznań polityka były związane z pracą.

Zmiany w prawie pracy uchwalone

2008-06-06T07:22:00.001+02:00

Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy zakładającą możliwość zawierania z pracownikami ponadzakładowych układów zbiorowych.

Nowelizacja dotyczy około 100 tys. pracowników sfery budżetowej, m.in. zatrudnionych w parkach narodowych, gospodarstwach pomocniczych więziennictwa, a także np. pracowników szkół, przedszkoli i placówek wychowawczych, którzy nie są nauczycielami.

Według obowiązujących od 2001 r. przepisów, układy ponadzakładowe dotyczące tych grup pracowników powinny być zawierane przez organizacje pracodawców, działające w ich imieniu. Zgodnie z przepisami, pierwotnie do końca 2005 roku układy mogły być zawierane także przez ministrów i organy samorządu terytorialnego. Na mocy późniejszej zmiany termin przedłużono do końca 2008 r.

Jednak - jak informował rząd proponując obecną nowelizację - do tej pory nie został zawarty żaden układ ponadzakładowy, którego stroną byłaby organizacja pracodawców, działająca w imieniu jednostek sfery budżetowej, gdyż organizacje pracodawców nie są zainteresowane zrzeszaniem się w nich przedstawicieli sfery budżetowej.

Czy twoja firma to obóz

2008-06-05T07:28:00.001+02:00

Większość Polaków ocenia swoje miejsce pracy bardzo źle. Aż 38% osób mówi, że pracuje w obozie pracy, bo zarabia poniżej oczekiwań.

Po godzinach pracuje 21% Polaków, 17% pracowników czuje się niedocenionych.
Nie wszyscy mówią o firmie negatywnie - 24% Polaków twierdzi, że ich zakład pracy jest solidny.

O obozach pracy, w których pracuje się na czarno i ponad siły, systematycznie informują media. Często jednak legalnie zatrudnieni przyznają, że są wyzyskiwani, pracują po godzinach za marne pieniądze. O swoim zakładzie pracy mówią - obóz pracy.

Czy legalnie działająca firma może być obozem? Jak informują inspektorzy pracy, może. Ciągle nie brakuje przedsiębiorstw, w których szef nie podpisuje umów z podwładnymi. Prowadzi podejrzaną politykę zatrudnieniową. Pracownicy są zobowiązani pracować ponad siły i nie są za to odpowiednio wynagradzani.

Szefowie nie przestrzegają przepisów - np. zwalniają kobiety w ciąży. Nowy kodeks pracy ma być jeszcze bardziej liberalny. Pracownicy m.in. będą mogli dogadywać się z szefami co do rodzaju podpisywanych umów i inspekcja nie będzie mogła ingerować w to, jaką umowę zawarli. Zdaniem niektórych ekspertów taka propozycja doprowadzi do masowego łamania prawa. Pracodawcy przekonują jednak, że sytuacja na rynku się zmieniła - rynek pracy przekształca się w rynek pracownika i to on dyktuje warunki. Szefowie twierdzą, że bardziej liberalne prawo, ułatwiające rotację pracowników na rynku jest konieczne.

Co o tym myślisz? Jak traktuje cię pracodawca? Jesteś szanowany, czy może pracujesz w obozie pracy? Czy prawo pracy powinno być bardziej liberalne?

Słono zapłacimy za leczenie

2008-06-04T07:41:00.001+02:00

Nadchodzi koniec epoki darmowego leczenia. To wniosek jaki płynie z raportu, który podsumowuje prace uczestników "białego szczytu". Do informacji w nim zawartych dotarł dziennik "Polska".

Wnioski przygotowane w debacie związkowców, przedstawicieli pacjentów, posłów, wysłanników prezydenta i rządu będą podstawą do zmian prawa. Dokument ma być w środę podpisany przez większość uczestników szczytu.

Przedstawiciele związków zawodowych, lekarzy i pielęgniarek dają zielone światło głębokiej reformie służby zdrowia. Za zmiany w dużej mierze zapłacą sami pacjenci.

Najbardziej radykalne zmiany dotyczą właśnie finansowania leczenia. Nakłady na służbę zdrowia mają przekroczyć 6 procent Produktu Krajowego Brutto - o co dopominali się związkowcy - ale warunkiem tego jest likwidacja KRUS oraz powszechna podwyżka składki na ubezpieczenie zdrowotne. Planowane jest także wprowadzenie dodatkowych opłat za wizyty lekarskie oraz za wyżywienie i noclegi w szpitalu.

Chociaż w dokumencie nie ma jeszcze mowy o konkretnych sumach, Solidarność oraz Stowarzyszenie Pacjentów „Primus non nocere” zapowiedziały sprzeciw. – My tej rekomendacji nie podpiszemy. Mieszanie finansowania publicznego i prywatnego jest niebezpieczne – mówi dziennikowi prezes stowarzyszenia Adam Sandauer.

Czy kobiety będą pracować w kopalniach?

2008-06-03T07:58:00.001+02:00

Kobiety będą dopuszczone do pracy pod ziemią w kopalniach, jeśli Sejm przyjmie rządowy projekt wypowiedzenia przez Polskę konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, dotyczący pracy kobiet pod ziemią.

W środę projekt ustawy, wyrażającej zgodę na wypowiedzenie przez prezydenta konwencji, poparły sejmowe Komisje Polityki Społecznej i Rodziny oraz Spraw Zagranicznych. Projekt trafi teraz do drugiego czytania w Sejmie.

Wiceminister pracy i polityki społecznej Radosław Mleczko, uzasadniając konieczność wypowiedzenia, powiedział, iż "konwencja została uchwalona w latach 30., kiedy warunki pracy w kopalniach odbiegały od tych w XXI wieku". Dodał, że obecnie jest ona przestarzała i nie spełnia wymogów równouprawnienia kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia.

"Nie uchylając przepisów dotyczących zakazu pracy kobiet pod ziemią w kopalniach, Polska naraża się na postępowanie o naruszenie prawa UE i w konsekwencji na dotkliwe kary finansowe" - mówił Mleczko. Zwrócił uwagę, że obecnie kwestie pracy w kopalniach są regulowane przez inną, nowocześniejszą konwencję MOP z 1995 roku, która ustala zasady bezpieczeństwa bez względu na płeć.

Mleczko zaznaczył, że w konsekwencji zmienić się będą musiały inne przepisy prawa dotyczące zatrudniania kobiet. "Jest to pierwszy etap pewnej tendencji" - dodał.

Wiceminister spraw zagranicznych Jan Borkowski zapewnił, że wypowiedzenie konwencji "nie ograniczy praw i wolności zawartych w konstytucji".

Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 45 została przyjęta 21 czerwca 1935 roku. Polska ratyfikowała konwencję w maju 1957 roku. Według konwencji, "żadna osoba płci żeńskiej, bez względu na wiek, nie może być zatrudniona przy pracach pod ziemią w kopalniach". Kobiety mogą pełnić jedynie naziemne stanowiska kierownicze oraz być zatrudnione np. w służbach sanitarnych kopalni.
praca za granicą

Czy Euro 2012 da pracę Polakom

2008-06-02T08:19:00.001+02:00

Polacy ostrożnie wierzą w to, że Euro 2012 polepszy sytuację na rynku pracy. Aż 47% osób twierdzi, że mistrzostwa wpłyną na tworzenie nowych miejsc pracy i potężnie zmniejszą bezrobocie. Stanie się tak, jeśli już dziś zajmiemy się organizacją tej imprezy.

Wśród Polaków nie brakuje jednak sceptyków - 41% osób uważa, że nie wykorzystamy szansy. Tylko 13% Polaków mówi wprost, wykorzystamy tę szansę. W naszym sondażu zagłosowało 6869 Polaków.

Euro 2012 ma być lekiem na całe zło. Przedstawiciele rządu, pracodawcy i firmy doradztwa personalnego prześcigają się w obietnicach: możemy liczyć na tysiące nowych miejsc pracy. Chcemy zbadać nastroje Polaków i pytamy: czy na pewno w to wierzymy, czy Euro 2012 znacząco polepszy sytuację na rynku pracy?

Na razie prawie żadne nowe miejsca pracy w związku z organizacją mistrzostw nie powstały (nie licząc nowych stanowisk w rządzie, czy samorządach). Tymczasem potrzebne są nowe autostrady, hotele i stadiony - ktoś musi je zbudować i potem obsługiwać. Może pracodawcy powinni już teraz planować zatrudnienie pod kątem Euro 2012. Może potrzebne jest bardziej liberalne prawo dotyczące zatrudnienia cudzoziemców. Czy rzeczywiście mistrzostwa sprawią, że pracownik będzie bardziej konkurencyjny na rynku - czy szef będzie musiał jeszcze bardziej liczyć się z jego wymogami zarobkowymi i czy będzie go na to stać? Czy wreszcie pracodawcy będą mogli liczyć na udogodnienia związane ze zwiększeniem zatrudnienia?

Przedstawiciele organizacaji pracodawców alarmują, że już teraz brakuje ponad stu tysięcy osób - przez najbliższe cztery lata, będziemy potrzebować pół miliona pracowników. Czy będzie trzeba ich sprowadzić zza granicy i czy na pewno będzie to korzystne dla naszego rynku?

Według badań przedstawionych przez Zakład Transportu Międzynarodowego i Logistyki Szkoły Głównej Handlowej, w sukces organizacyjny Euro 2012 nie wierzy 28% Polaków.

Za chorobę pracownika zapłaci wyłącznie ZUS

2008-06-01T12:11:00.001+02:00

Rząd chce zwolnić pracodawców z obowiązku wypłaty wynagrodzenia w okresie chorobowego, podaje "Gazeta Prawna".

Od 2009 roku pracodawcy mają opłacać wynagrodzenia za czas choroby pracownika przez 14, ale nie jak obecnie, 33 dni zwolnienia lekarskiego w danym roku. Takie zmiany zakłada nowelizacja kodeksu pracy, przygotowana przez resort pracy. Rząd chce jednak, aby docelowo pracodawcy w ogóle nie ponosili kosztów w czasie pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim. Od pierwszego dnia choroby pracownicy mają otrzymywać wyłącznie zasiłek chorobowy z ZUS.

- Nie ma potrzeby, aby obarczać pracodawców kosztami takich wynagrodzeń, skoro płacą oni już składki na ubezpieczenie społeczne, w tym składkę chorobową - mówi Adam Szejnfeld, wiceminister gospodarki.

Podkreśla, że rząd nie ustalił jeszcze daty całkowitego zniesienie obowiązku wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Będzie to zależeć od możliwości budżetu państwa.

- Jednorazowe zniesienie obowiązku płacenia takich wynagrodzeń byłoby także zbytnim obciążeniem dla FUS - mówi Adam Szejnfeld.

Wiceminister gospodarki potwierdził, że rząd przekazał do konsultacji społecznych projekt nowelizacji kodeksu pracy, który umożliwia małym firmom zwalnianie pracowników w wieku przedemerytalnym oraz zwalnia ich z obowiązku przywracania do pracy bezprawnie zwolnionych pracowników. Podkreślił, że kodeks nie upoważnia pracodawców do zgodnego z prawem rozwiązywania pracy z kobietami w ciąży.

Rewolucyjne zmiany w kodeksie

2008-05-31T17:26:00.001+02:00

Finansowane przez firmy wynagrodzenie będzie przysługiwać za 14, a nie 33 dni zwolnienia lekarskiego. Mali pracodawcy będą mogli zwalniać pracowników w wieku przedemerytalnym, jeśli zapłacą im odprawę. Przedsiębiorcy zatrudniający do dziewięciu osób nie będą musieli prowadzić ewidencji czasu pracy. Takie rewolucyjne zmiany zawiera projekt nowelizacji kodeksu pracy.

Osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej oraz firmy zatrudniające mniej niż dziesięciu pracowników będą mogły zwalniać podwładnych w wieku przedemerytalnym i nie będą musiały prowadzić ewidencji czasu pracy. Ich pracownicy, w tym również kobiety w ciąży, utracą możliwość przywrócenia do pracy w przypadku bezprawnego lub nieuzasadnionego zwolnienia. Sądy będą ustalać istnienie stosunku pracy tylko wobec tych osób, które się na to zgodzą.

Takie rewolucyjne zmiany zawiera projekt nowelizacji kodeksu pracy przygotowany przez resort pracy.

- To skandal! W praktyce propozycje te wyłączają spod kodeksowej ochrony 3,5 mln pracowników i stawiają pod znakiem zapytania nasz dialog z rządem. Będziemy protestować - mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ.

Urzędnik magistratu bez Gadu-Gadu, Skype i Naszej-klasy

2008-05-30T09:34:00.002+02:00

Prezydent Jerzy Kropiwnicki przyjrzał się, czym zajmują się w godzinach pracy jego podwładni. Okazało się, że z upodobaniem przesiadują na portalu Nasza-klasa i prowadzą pogawędki przez Skype'a i na Gadu-Gadu. Informatycy natychmiast odcięli urzędników od komunikatorów i popularnej strony: Zrobiliśmy monitoring stron internetowych, z których korzystają nasi pracownicy.

Okazało się, że zbyt długo przesiadują na Naszej-klasie. A nie jest to portal, który służy rozwijaniu umiejętności zawodowych - mówi Marzena Korosteńska z biura prasowego Urzędu Miasta Łodzi. Nie potrafi podać, jak wiele czasu spędzał na zakazanej stronie statystyczny urzędnik. Nawet jednak gdyby było to zaledwie 20 minut dziennie, to i tak za ten czas płacą podatnicy - przekonuje Korosteńska.

Z tego samego powodu w magistracie skończyły się też pogawędki za pośrednictwem Gadu-Gadu i Skype'a. Decyzja władz miasta nie podoba się urzędnikom. To chore, czasem tu można z nudów uschnąć - komentują młode urzędniczki z gmachu przy ul. Piotrkowskiej 104.

Dostępu do Naszej-klasy czy popularnego ostatnio portalu plotkarskiego Pudelek nie mają także pracownicy Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi. W ogóle odcięci są od większości stron komercyjnych, niezwiązanych z wykonywaną pracą. Wyjątkiem jest jedno stanowisko, przy którym co środę w godz. 12-14 urzęduje dyżurny pracownik Urzędu Marszałkowskiego. Można się z nim skontaktować przez Gadu-Gadu i Skype'a. Wczoraj miał pierwszy dyżur, zainteresowanie petentów było umiarkowane. Skoro na co dzień posługujemy się nowymi formami komunikowania, potrzeba, aby i urzędy się zmieniały w tym kierunku - przyznaje Kinga Wojciechowska z Urzędu Marszałkowskiego. - Jednak Gadu-Gadu i Skype nieprędko zastąpią kontakt telefoniczny.

Na ograniczenie dostępu do stron internetowych nie zdecydował się natomiast Urząd Wojewódzki. Urzędnicy mają świadomość, że każdy ich krok w sieci jest na bieżąco monitorowany, dlatego sporadycznie tylko wchodzą na Naszą-klasę i inne tego typu portale - mówi Krzysztof Sztrajber, szef gabinetu wojewody. Jak dotąd, nikt nie został ukarany. Gdybyśmy wykryli, że ktoś nagminnie oddaje się surfowaniu po Naszej-klasie, musiałaby się liczyć z upomnieniem i obcięciem premii - dodaje Sztrajber.

W przeszłości pracę straciła natomiast u wojewody urzędniczka, która w godzinach pracy namiętnie oddawała się rozmowom ze służbowego telefonu. Jak policzono, średnio spędzała ze słuchawką przy uchu... 10 dni w miesiącu. Na początku dostała ostrzeżenie, odcięto jej telefon. Nie poskutkowało. Dzwoniła nadal, tyle że z innych aparatów.

Podobnych, choć mniej drastycznych przypadków było więcej. Największym gadułom wojewoda kazał zapłacić rachunki z własnej kieszeni. Rekordzistę kosztowało to 6 tysięcy złotych.

A wracając do Internetu... Z przeprowadzonych niedawno przez firmę Gemius badań wynika, że aż 93% Polaków załatwia w godzinach pracy swoje prywatne sprawy, korzystając z urzędowych i firmowych komputerów. 46 proc. ankietowanych przyznaje, że codziennie marnuje w ten sposób pół godziny. Co piąty - więcej niż godzinę. Trzy czwarte respondentów przegląda w pracy prywatną pocztę oraz strony internetowe w żaden sposób niezwiązane z obowiązkami służbowymi. 36% korzysta z komunikatorów internetowych, a 24 słucha muzyki z sieci oraz dyskutuje na forach. 13 uczestniczy w grach sieciowych.

Dr Jacek Kucharczyk, wicedyrektor Instytutu Spraw Publicznych, zgadza się, że niska efektywność pracowników jest problemem polskich urzędów, uważa jednak, że odcinanie ich od Internetu jest pomysłem chybionym. Takie rozwiązanie napsuje ludziom sporo krwi, nie sprawi jednak, że w godzinach urzędowania będą aktywniej zajmować się pracą. By tak było, trzeba zmienić sposób zarządzania urzędami na typowo zadaniowy - podkreśla Kucharczyk.

Polacy: w Londynie drożyzna, czas na "come back"

2008-05-28T14:10:00.001+02:00

Polscy emigranci wzbogacili się, mają już dość pracy w Wielkiej Brytanii i chcą wracać do domów. Robotników budowlanych przyciągają mistrzostwa Euro 2012. Wszyscy narzekają na słaby kurs funta na Wyspach - pisze "The Times".

Sześć lat temu za każdego funta, którego wysyłałem do domu, można było kupić trzy, cztery bochenki chleba. Teraz można kupić tylko jeden - mówi 41-letni robotnik budowlany Jarek z okolic Zambrowa, przebywający od dwóch lat w Londynie.

Teraz muszę pracować sześć, siedem dni w tygodniu. Wcześniej pracowałem pięć. Chcę wracać w maju. Wiele osób, które znam, robi to samo. Wszystko jest tu bardzo drogie - mówi Jarek. Jest jednym z miliona polskich emigrantów, którzy w ciągu ostatnich lat wyjechali do W. Brytanii. Pracuje wśród Brytyjczyków od siedmiu lat.

Słabnący funt, nie najlepsza koniunktura na Wyspach i polepszająca się sytuacja ekonomiczna w Polsce przekonały tysiące Polaków do powrotu - uważa "The Times". Za funty niewiele się kupi. Poza tym mojej żonie nie podoba się Londyn. Raz tu była, ale dla niej jest tu za dużo samochodów. Moja rodzina mieszka na wsi, tam jest zupełnie inaczej - mówi Jarek.

Moje dzieci mają 18 i 15 lat, potrzebują dużo pieniędzy. Zawsze jak dzwonią, mówią: "Tata, daj mi więcej pieniędzy" - mówi Jarek. Polak nie zachęca rodaków - przynajmniej tych pracujących - do przyjazdu do W. Brytanii. Podkreśla, że nie wszyscy znajdują tu pracę.

Polska w przeciwieństwie do W. Brytanii przeżywa teraz boom budowlany związany z mistrzostwami Euro 2012 - podkreśla brytyjski dziennik. I tak np. zyski polskiej firmy budowlanej PBG wzrosły o dwie trzecie w ostatnim kwartale 2007 r.

Dużo ludzi wraca z powodu Euro 2012 - potwierdza 26-letni warszawski ogrodnik Darek Osiak. Coraz więcej się buduje. Gospodarka się rozwija i ludzie zaczynają wierzyć w siebie - dodaje.

Wielu budowlańców wraca do kraju. Chyba nie mogą już zaoszczędzić tyle co kiedyś z powodu słabego kursu funta. Niektórzy nie nauczyli się angielskiego i boją się, że mogą zostać wykorzystani przez obcokrajowców - zauważa 40-letni Maciej Pobug-Radałowicz, który ma własną firmę budowlaną w Warszawie.

26-letni Ryszard Multan, kelner, też rezygnuje z dwuzmianowej pracy w restauracji Front Line w Paddington. Wracam 30 marca - mówi. Gdy zaczynałem pracę, minimalna stawka wynosiła 4,85 funtów za godzinę. W tamtym czasie w Polsce mogłem zarobić tylko 1 funta za godzinę pracy. Teraz mogę zarobić trzy razy tyle co dwa lata temu - podkreśla Multan.

Wraca fundusz

2008-05-27T08:14:00.001+02:00

Od października tego roku wraca Fundusz Alimentacyjny. Uprawnione do świadczeń będą dzieci, osoby kontynuujące naukę do 25. roku życia, a także niepełnosprawni, jeśli dochód w ich rodzinie nie przekracza 725 zł.

Dostaną tyle, ile wynoszą zasądzone alimenty, ale nie więcej niż 500 zł. Wsparcie dla dzieci, które nie dostają pieniędzy od niesolidnego rodzica, będą wypłacać gminy (art. 31 ustawy z 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, DzU nr 192, poz. 1378).

Środki na te świadczenia trafią do nich z budżetu państwa poprzez wojewodów w formie dotacji celowej. Z tego względu gminy będą co kwartał przekazywać wojewodzie sprawozdanie (w formie pisemnej i elektronicznej) do 15. dnia miesiąca następującego po upływie każdego kwartału.

W sprawozdaniu gmina wskaże: świadczenia wypłacone z funduszu, kwoty zwrócone przez dłużników alimentacyjnych, nienależnie pobrane świadczenia, zwroty zaliczek alimentacyjnych. Przekaże też informacje na temat wysokości planowanej i przekazanej dotacji na pomoc z funduszu, w tym wydatki na jego obsługę. Poda informacje o wydanych decyzjach, o pobierających świadczenia z funduszu i o dłużnikach oraz o działaniach podejmowanych w celu poprawienia ściągalności alimentów. Zbiorcze sprawozdania z tymi danymi wojewoda będzie przekazywał ministrowi pracy. Dziś również gminy i wojewodowie sporządzają takie raporty, ale w sprawie zaliczek alimentacyjnych. Zakres informacji o świadczeniach z Funduszu Alimentacyjnego będzie szerszy.

Do wojewodów będą napływały też sprawozdania z urzędów marszałkowskich, które zajmą się koordynacją systemu świadczeń z funduszu (czyli sytuacjami, gdy np. dłużnik zamieszkuje za granicą). Podadzą m.in. liczbę rozpatrywanych spraw w podziale na poszczególne kraje.

W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej opracowano projekt rozporządzenia regulującego tryb przekazywania środków na realizację świadczeń alimentacyjnych oraz sposób sporządzania sprawozdań rzeczowo-finansowych. Projektodawcy szacują, że uruchomienie aplikacji statystycznej do obsługi świadczeń z funduszu będzie kosztować do 1 mln zł.
Podstawą przekazania gminom pieniędzy na świadczenia alimentacyjne będą kwartalne sprawozdania z wydatków na te cele.

Grad: rząd chce sprywatyzować PLL LOT

2008-05-26T13:54:00.001+02:00

Minister skarbu potwierdził, że rząd chce sprywatyzować PLL LOT. Aleksander Grad wyjaśnił na antenie "Sygnałów Dnia", że jego resort doszedł w tej kwestii do porozumienia z syndykiem i zgodnie z nim jeszcze w tym roku na warszawski parkiet mają trafić akcje przewoźnika.

Minister skarbu, pytany o plany prywatyzacyjne PKO BP, powiedział, że zgodnie z założeniami ma on pozostać bankiem narodowym, nad którym państwo będzie miało kontrolę. Gość Programu Pierwszego Polskiego Radia zastrzegł jednak, że nie oznacza to, iż w rękach skarbu państwa pozostanie 50 procent akcji. Minister Grad powiedział, że jego resort rozważa możliwość skorzystania z doświadczenia Węgrów. Wyjaśnił, że tamtejszy bank OTP ma akcjonariat rozproszony, czyli właścicielami jego papierów wartościowych są między innymi obywatele Węgier. Tak samo ministerstwo skarbu chciałoby zrobić w przypadku PKO BP - przekazać akcje rozproszone poprzez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie, a w przepisach statutowych utrzymać pełną kontrolę państwa nad bankiem.

Gość "Sygnałów Dnia" podkreślił, że nie planuje prywatyzacji mediów publicznych. Chce natomiast sprywatyzować Presspublicę - wydawcę "Rzeczpospolitej". Minister skarbu wyjaśnił, że Polska jest chyba jedynym krajem w Europie, gdzie rząd ma własną gazetę.

Aleksander Grad zapowiedział na antenie Programu Pierwszego Polskiego Radia, że jego resort chce sprywatyzować blisko 300 spółek skarbu państwa. Wyjaśnił, że są to małe firmy, które nie radzą sobie dobrze i są w złej kondycji finansowej. Dodał, że chodzi o podmioty na przykład z sektora skórzanego, meblowego czy przetwórczego.

Matka jest tylko jedna

2008-05-25T18:17:00.001+02:00

Państwo polskie pochyliło się wreszcie nad losem matki prowadzącej własną działalność gospodarczą.

Czym różni się dziś matka pracująca na etacie od matki mającej własną firmę? Tym, że matka etatowa ma wszystkie przysługujące jej świadczenia od państwa, a matka bizneswomen ma figę z makiem. – To jawna niesprawiedliwość i relikt czasów, gdy przedsiębiorca, czyli prywaciarz, był postrzegany przez państwo jak niebezpieczny element – przyznaje Jerzy Bartnik, prezes Związku Rzemiosła Polskiego. Przypomnijmy: dziś kobietom przedsiębiorcom, choć opłacają wszystkie wymagane składki na ZUS, nie przysługuje urlop wychowawczy. Zupełnie inaczej niż pracownicom zatrudnianym na etat. Tym drugim czas wychowywania dziecka wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia emerytalne.

Konsekwencje tego bywają dla przedsiębiorczych Polek tragiczne: wiele z nich nie jest w stanie wypracować stażu koniecznego do otrzymania minimalnej emerytury. Zdarzało się również w ostatnich latach, że na czas wychowywania dziecka matki zawieszały działalność firmy z powodu braku środków na opłacanie składek. Wiele z nich miało później kłopoty z powrotem do prowadzenia działalności.

Po prawie dwóch dekadach od upadku PRL państwo polskie zdecydowało się zmienić przepisy dyskryminujące kobiety przedsiębiorców. – Chcemy, by rodziły i wychowywały dzieci w komfortowej sytuacji – mówi Agnieszka Chłoń Domińczak, wiceminister pracy i polityki społecznej.

Z przygotowywanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projektu ustawy wynika, że matce przedsiębiorcy na urlopie wychowawczym składkę emerytalną i rentową będzie opłacał budżet państwa. W czasie przerwy w działalności kobiety będą mogły, podobnie jak matki na etatach, otrzymać dodatek do zasiłku rodzinnego – 400 złotych miesięcznie. Nowelizacja ma wejść w życie z początkiem przyszłego roku.

Strajkują kontrolerzy lotów we Francji

2008-05-12T12:44:00.001+02:00

Ruch pasażerski na paryskich lotniskach Orly i Roissy był zakłócony z powodu strajku kontrolerów lotów w proteście przeciwko projektowi reorganizacji ich pracy.

Na lotnisku Orly Sud (południowym) anulowano 6 lotów, m.in. do Pragi, Genewy, Aten i Rzymu. Były też opóźnienia innych połączeń.

W Orly Ouest (zachodnim) linie lotnicze Air France nie poinformowały o odwołaniu żadnych lotów ani o żadnych opóźnieniach. W niedzielę spółka zapowiadała jednak, że anuluje połowę lotów średniego zasięgu, i zalecała klientom zasięganie informacji na swojej stronie internetowej. Anulowano natomiast lot portugalskich linii TAP do Porto.

Na lotnisku Roissy nie odwołano żadnych lotów, ale było trochę opóźnień.

W piątek Dyrekcja Generalna Lotnictwa Cywilnego zapowiadała, że od poniedziałku do środy z lotniska Orly będzie latała połowa samolotów, a na Roissy są możliwe opóźnienia. Związek Zawodowy Powszechna Konfederacja Pracy właśnie na te trzy dni zapowiadał strajk.

Fuszerka Ministerstwa Pracy

2008-05-11T11:19:00.001+02:00

Ministerstwo Pracy przyznaje, że nie zdąży przygotować systemów komputerowych do wypłat nowych emerytur od 2009 r. Proponuje prowizoryczne rozwiązania, o których eksperci mówią: fuszerka, nierealne - informuje "Gazeta Wyborcza".

W przyszłym roku czeka nas prawdziwa rewolucja emerytalna, bo pojawią się dwa całkowicie nowe świadczenia - tzw. pomostówki i emerytury z OFE. Problem w tym, że wciąż nie wiadomo, kto i na jakich warunkach będzie je dostawał.

Miały to określić specjalne ustawy resortu pracy, ale prace nad nimi trwają cały czas. Tymczasem ZUS musi do wypłat emerytur przygotować nowe systemy komputerowe. Na razie nie zaczął nawet nad nimi pracować, bo bez ustawy nie wie, co właściwie ma budować.

(...) Ministerstwo Pracy straciło złudzenia, że zdąży przygotować i przetestować programy do wypłat. Jeżeli przez dwa lata za poprzednich rządów nic nie robiono, trudno, abyśmy teraz przygotowali systemy komputerowe na czas - tłumaczy nam wiceminister pracy Agnieszka Chłoń-Domińczak.

Skoro systemy komputerowe nie będą gotowe do wypłaty nowych świadczeń, co nas czeka po 1 stycznia 2009 r.? Ministerstwo Pracy zapewnia, że Polacy mimo wszystko nowe emerytury będą dostawać. Resort szuka bowiem "rozwiązań przejściowych". - To jedyne możliwe rozwiązanie w obecnych realiach - czytamy w przysłanym "Gazecie" oświadczeniu resortu.

Poznaliśmy te rozwiązania. Jeremi Mordasewicz komentuje je krótko: To fuszerka. Jego zdaniem katastrofa będzie zwłaszcza z wypłatą pomostówek. Ministerstwo chce bowiem, aby były one wypłacane przy zastosowaniu istniejących systemów informatycznych ZUS.

Policjanci będą zarabiać 522 zł więcej

2008-05-05T14:39:00.001+02:00

Wicepremier, szef MSWiA Grzegorz Schetyna podpisał rozporządzenia płacowe dotyczące m.in. zapisanych w ustawie budżetowej na 2008 r. pięciusetzłotowych podwyżek dla policjantów - poinformował rzecznik komendanta głównego policji Mariusz Sokołowski.

Rzeczniczka MSWiA Wioletta Paprocka poinformowała, że równocześnie podpisane zostało też rozporządzenia płacowe dotyczące funkcjonariuszy Straży Granicznej.

Schetyna podpisał rozporządzenie ws. podwyżek dla policjantów podczas odprawy rocznej komendantów wojewódzkich i powiatowych w Szczytnie.

Podwyżki dla policjantów i strażników granicznych będą naliczane z wyrównaniem od 1 stycznia 2008 r. Dla każdego funkcjonariusza przypadnie średnio miesięcznie ok. 522 zł brutto.

Rozporządzenie płacowe ws. policjantów znosi także widełki w poszczególnych grupach zaszeregowania policjantów i zmniejsza liczbę grup z 19 do 16. Oznacza to m.in., że funkcjonariusze po szkoleniu podstawowym nie będą jak dotąd aplikantami, a awansują bezpośrednio na stanowisko "policjanta". Należąc do określonej grupy, w całej Polsce, będą również dostawać taką samą podstawę uposażenia, a ich wynagrodzenia różnić się będzie m.in. dodatkiem funkcyjnym, służbowym, stopniem czy wysługą lat.

Najniższe uposażenie zasadnicze policjanta, który ukończy szkolenie podstawowe ma wynosić ok. 2200 zł brutto.

Podwyżki dla policjantów, a także m.in. strażników granicznych, strażaków i funkcjonariuszy BOR zakłada ustawa o modernizacji służb mundurowych. Na jej podstawie w ustawie budżetowej na 2008 r. zapisano też wzrost pensji strażaków o 590 zł brutto a funkcjonariuszy BOR o 525 zł brutto.

Według danych KGP, w 2007 r. w ramach ustawy modernizacyjnej m.in. na nowy sprzęt i podwyżki dla policjantów wydano 870 mln zł. W latach 2008-2009 kwota ta ma wzrosnąć ponad 4-krotnie - w sumie ponad 4 miliardy 458 milionów zł ma zostać wydanych na wymianę radiowozów, uzbrojenia i wyposażenia policjantów.

Do tej pory zakupiono m.in. - jak poinformował Sokołowski - ponad 1200 nowych, policyjnych samochodów, ponad 4700 nowoczesnych pistoletów Glock, 4276 komputerów, 1598 laptopów, ponad 4000 palmtopów. W ubiegłym roku przeprowadzono także remonty w 447 jednostkach policyjnych na terenie całego kraju i wybudowano 145 nowych. Do końca ubiegłego roku już zakończono budowy od podstaw 45 nowych.

W latach 2008-2009 planowane jest również zakupienie ponad 2 tys. furgonów policyjnych i ponad 4,4 tys. samochodów osobowych i terenowych, a także 44 tys. sztuk nowych pistoletów, ponad 12 tys. kamizelek kuloodpornych oraz ponad 30 tys. kompletów nowego umundurowania - zaznaczył Sokołowski.

Inżynierowie stworzyli wirtualnego pracownika

2008-05-04T10:44:00.001+02:00

Polscy inżynierowie stworzyli inteligentnego awatara, który może przez 24 godziny pracować w wirtualnej siedzibie biura, rozmawiać z setkami klientów, a przy tym nie domaga się podwyżek, informuje emetro.

Co potrafią wirtualni pracownicy? Jednym z najważniejszych ich atutów jest możliwość prowadzenia setek tysięcy rozmów jednocześnie z np. użytkownikami Second Life bez obecności żywego użytkownika profilu. Ponieważ SL jest odwiedzany przez społeczność międzynarodową, awatar porozumiewa się z użytkownikami w języku angielskim. Jednak firma InteliWISE zapewnia, że może tworzyć awatary z aplikacją mowy także w języku polskim.

Co oczywiste, firma będąca właścicielem wirtualnego pracownika, posiada możliwość kontrolowania wszystkich jego przeprowadzonych rozmów poprzez przeglądanie ich historii. Dzięki temu może na bieżąco sprawdzać zainteresowanie rozmówców oferowanymi produktami czy usługami, a wszystko to bez wysłuchiwania narzekań na ogrom pracy i częste przesiadywanie w biurze po godzinach.

Co najważniejsze, darmowy pracownik nie będzie domagał się podwyżek. Nie ma jednak nic za darmo. Za jego wskrzeszenie i wprowadzenie do wirtualnego biura, którym może być zarówno oddział w Second Life jak i zwykła strona internetowa, trzeba zapłacić. Cena nie jest z góry określona. Producenci szacują ją indywidualnie.

Zostań asystentem prokuratora

2008-04-27T11:55:00.001+02:00

W całym kraju szykowane są konkursy na asystentów prokuratorów, którzy pomogą w prowadzeniu śledztw i odciążą prokuratorów od papierkowej roboty. Dzięki nim sprawy mają toczyć się szybciej - pisze Życie Warszawy.

Właśnie weszło w życie długo oczekiwane rozporządzenie ministra sprawiedliwości, dotyczące wynagrodzeń asystentów prokuratorów. Z niepokojem czekali na nie szefowie prokuratur. Nie wiedząc, jakie zarobki mogą zaoferować asystentom, nie mogli ruszyć z naborem. Dopiero teraz mają otwartą drogę.

– Mamy przyznanych 11 etatów asystenckich i tyle osób chcemy zatrudnić – mówi Życiu Warszawy Renata Mazur, rzeczniczka Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga. – Asystenci trafią do wydziałów śledczych i wydziałów zajmujących się przestępczością gospodarczą.

Konkurs przygotowuje też lubelska okręgówka, która chce przyjąć siedmiu asystentów. – Mamy sygnały, że będzie duże zainteresowanie – mówi Beata Syk-Jankowska, rzecznik Prokuratury Okręgowej w Lublinie. Na posady szykują się głównie młodzi prawnicy, którzy nie dostali się na aplikacje.

Co wolno asystentom? Mogą nadzorować śledztwa, przesłuchać świadków, przeprowadzić przeszukanie czy oględziny. Mogą także – i głównie na taką pomoc z ich strony liczą prokuratorzy – wykonywać różnego rodzaju czynności administracyjne.

– Najchętniej zatrudnilibyśmy prawników, ale i inne osoby są mile widziane. Mogłyby pomóc chociażby w robocie papierkowej – mówi Paweł Nowak, szef Prokuratury Rejonowej Warszawa-Żoliborz. O tym, czy rejonówki dostaną asystentów, po przeprowadzeniu konkursów zdecydują prokuratury okręgowe.

Cudzoziemcy mogą już pracować w Polsce przez pół roku

2008-04-24T12:30:00.001+02:00

Ukraińcy, Białorusini i Rosjanie będą mogli pracować w Polsce nieprzerwanie przez pół roku, a nie jak do tej pory tylko przez trzy miesiące. W piątek wchodzi bowiem w życie rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

O wydłużenie możliwości zatrudniania naszych wschodnich sąsiadów do 6 miesięcy przedsiębiorcy upominali się już od dawna. Łódzki przedsiębiorca Wojciech Kunikowski mówi, że bez pracowników trudno jest prowadzić biznes. Na przykład w jego firmie szczególnie daje się we znaki brak szwaczek.

Od dziś będzie łatwiej o szwaczkę z Rosji, Ukrainy czy Białorusi - podkreśla minister pracy Jolanta Fedak. Dodaje, że rząd wziął pod uwagę liczne postulaty pracodawców prowadzących działalność gospodarczą także w budownictwie czy rolnictwie.

Przedsiębiorcy chcieliby jednak jeszcze większych ułatwień w zatrudnianiu cudzoziemców. Marek Kłoczko z Krajowej Izby Gospodarczej podkreśla, że nie powinno być żadnych ograniczeń w zatrudnianiu naszych sąsiadów zza wschodniej granicy. Dodaje, że przyjdzie czas, że i oni nie będą chcieli pracować u nas, bo u siebie będą mieli co robić.

Z danych resortu pracy wynika, że w ubiegłym roku w Polsce zatrudnionych było ponad 23 tysięcy obywateli Rosji, Białorusi i Ukrainy.

Brytyjczycy płacą na polskie dzieci

2008-04-21T12:44:00.001+02:00

Ponad 21 milionów funtów rocznie płacą angielscy podatnicy na dzieci polskich imigrantów. Jednak większość z tych pociech wciąż przebywa i żyje nad Wisłą. Dlatego Brytyjczycy chcą tak zmienić przepisy, by zakazać Polakom pobierać dodatek.

O nadzwyczajnej szczodrości brytyjskiego prawa pisze dziennik "Daily Express". Jak podają publicyści gazety, dodatki na dzieci pobiera 16,286 Polaków dla 26,711 swoich pociech, które mieszkają w ojczyźnie. W sumie rząd Jej Królewskiej Mości wypłaca im rocznie 21,4 mln funtów. Rodzina z dwójką dzieci może otrzymać nawet 1,5 tysiąca funtów rocznie dodatku co, jak zauważa gazeta, jest u nas małą fortuną.

To wynik przepisów obowiązujących w Wielkiej Brytanii od 1973 roku. Na ich podstawie mieszkaniec Unii Europejskiej pracujący w jednym z krajów UE i płacący tam podatki, może ubiegać się o dodatek na swoje dziecko przebywające w innym kraju.

Polacy nader chętnie to robią i są największą grupą korzystającą z brytyjskich przepisach. Te chcą jednak zmienić brytyjczycy. - Przepisy muszą być zmienione by upewnić się, że te wypłaty dostaną tylko zasługujące na to dzieci obywateli brytyjskich - powiedziała "Daily Express" Corin Taylor ze związku podatników TaxPayers' Alliance.

- Nie ma żadnego usprawiedliwienia dla tego, by płacić dodatki na dzieci wg brytyjskich stawek polskim dzieciom, gdzie wydatki na życie są ułamkiem tego, co u nas - wtórował jej Andrew Green z Migrationwatch.

Gazeta zwraca też uwagę, że liczba Polaków przebywających na Wyspach Brytyjskich w celach zarobkowych wcale nie maleje. W tej chwili wynosi ona 1,3 miliona i jest to sześć razy więcej niż przed wstąpieniem Polski do Unii Europejskiej.

Będą podwyżki w policji

2008-04-16T09:05:00.001+02:00

Podwyżkę uposażeń, która ma m.in. zachęcić do wstępowania w szeregi policji, zapowiedział w Opolu zastępca komendanta głównego policji, nadinsp. Ferdynand Skiba.

1 marca nastąpi podwyżka uposażeń, która powinna zachęcić adeptów do wstępowania w szeregi (policji). Mówimy tu o kwotach 300-600 zł brutto. Te 600 zł jest adresowane do policjantów młodych, wracających do służby po przeszkoleniu podstawowym - powiedział dziennikarzom Skiba, który przebywał w Opolu.

Według informacji Skiby, dziś policjant wstępujący do służby - przed przeszkoleniem - otrzymuje ok. 1400 zł brutto. Po podstawowym szkoleniu może się spodziewać uposażenia 2100-2200 zł brutto.

Zastępca komendanta dodał, że liczy również na to, iż w 2008 roku widać już będzie efekty ustawy o modernizacji policji. W zeszłym roku rozbudzaliśmy apetyty mówiąc np. o samochodach, w tym roku one powinny znaleźć się na ulicach. Łącznie policja ma zakupić 5 tys. samochodów. Chcemy kupić samochody osobowe, furgony i więźniarki. Nie wiem, czy to będzie kwiecień czy maj, ale z zakupami tego sprzętu ruszamy z kopyta - zaznaczył.

Skiba zapowiedział również, że policja będzie modernizować i remontować swoje obiekty i dokonywać zakupów sprzętu komputerowego.

Pracownicy jak fotoreporterzy

2008-04-14T07:28:00.001+02:00

Kamera i dyktafon. W takie urzadzenia coraz częściej wyposażenie są pracownicy, którzy podejrzewają, że szef łamie ich prawa. Nagrania przedstawiają przed sądem, pisze "Rzeczpospolita".

Jak pisze "Rz", dowód z nagrania dopuszczono też w sprawie Stanisława M., byłego członka zarządu i dyrektora finansowego jednego z operatorów telefonii komórkowej, któremu w piątek warszawski Sąd Apelacyjny odmówił wypłaty prawie miliona złotych. Chodziło o wynagrodzenie za skrócenie o cztery miesiące dwuletniej umowy o pracę.

Zanim doszło do procesu, Stanisław M. podpisał porozumienie ze spółką o wcześniejszym odejściu. Na jego podstawie wypłacono mu 15 pensji (trzy za okres wypowiedzenia, i 12 z klauzuli konkurencyjnej, po ustaniu stosunku pracy). Po roku zażądał jeszcze miliona. Głównym jego zarzutem było to, że podpisał porozumienie pod wpływem groźby. Zgodnie z art. 87 kodeksu cywilnego ten, kto złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby drugiej strony, może uchylić się od jego skutków, jeżeli mógł się obawiać, że grozi mu poważne niebezpieczeństwo osobiste lub majątkowe.

Czego się obawiał? Jacek W., przewodniczący rady nadzorczej (przez zarząd upoważniony do negocjowania porozumienia), w rozmowie telefonicznej ostrzegał go przed wysuwaniem dalej idących żądań. Groził, że zaangażuje wytrawnych prawników, skieruje sprawę do sądu, a Stanisław M. może nawet mieć do czynienia „z jego kolegami prokuratorami z Krakowskiego” (na Krakowskim Przedmieściu mieści się siedziba warszawskiej prokuratury). Tę rozmowę Stanisław M. nagrał bez wiedzy rozmówcy. Ale taśma była normalnym dowodem w sądzie.

Pełnomocnik powoda mec. Piotr Gujski przekonywał Sąd Apelacyjny, że jego klient odebrał te słowa jako realną groźbę. Z kolei pełnomocnik spółki mec. Krzysztof Żyto mówił, że nagranie pokazuje ostrą reakcję Jacka W. po tym, jak były dyrektor (wcześniej odwołany z zarządu) zagroził ujawnieniem drażliwych informacji o finansach. Tym bardziej ważnych, że spółka jest od kilku lat przedmiotem konfliktu między jej wspólnikami. Poza tym kwestię groźby powód zaczął podnosić po upływie roku, podobno pod wpływem przypadkowej rozmowy z profesorem prawa. – Jeżeli była groźba, to trzeba było od razu reagować – argumentował mec. Żyto. Wskazywał wreszcie, że panowie byli starymi znajomymi, powód znał temperament Jacka W. i z pewnością się go nie przestraszył.

Nasi szefowie mają problemy ze zdrowiem

2008-04-11T07:58:00.001+02:00

Menadżerowie i dyrektorzy nie dbają o swoje zdrowie - ostrzega "Puls Biznesu". Osobom zarządzającym firmami grożą zawały serca, wylewy, nerwice, nadciśnienie i wrzody żołądka - czytamy w gazecie.

Co gorsze, jak mówią lekarze, im bardziej niehigieniczny tryb życia prowadzi menadżer, tym trudniej namówić go do wizyty u lekarza. Wielu z szefów pali papierosy i pije zbyt dużo kawy, co skutkuje problemami z zaśnięciem i z koncentracją.

Osoby na wysokich stanowiskach chorują, gdyż są narażone na długotrwały stres, nieregularnie jedzą i odbywają wiele podróży służbowych, związanych ze zmianą stref czasowych - pisze "Puls Biznesu". Wielu dyrektorów spędza w pracy tak dużo czasu, że nie ma już chwili na aktywność fizyczną. To z kolei skutkuje otyłością, cukrzycą i bólami kręgosłupa. Długotrwałe siedzenie przed komputerem może natomiast skutkować chorobami oczu - ostrzegają lekarze.

Zdaniem specjalistów, coraz więcej młodych szefów na także problemy ze sferą intymną i obniżonym libido.

W niektórych środowiskach można jednak zauważyć zmianę na lepsze - pisze gazeta. Zdarzają się bowiem firmy, w których picie alkoholu, palenie papierosów i brak ruchu są w złym tonie.

Za granicą nie uciekniesz od alimentów

2008-04-10T13:32:00.001+02:00

Jeżeli przebywający na emigracji rodzic nie chce dobrowolnie płacić alimentów, można rozpocząć ich egzekwowanie. Dochodzić i zabezpieczyć roszczenia alimentacyjne można nawet wtedy, gdy zobowiązany do ich płacenia rodzic stale przebywa za granicą i zmieni polskie obywatelstwo na inne. Emigracja nie zwalnia bowiem żadnego z rodziców od obowiązku zapewnienia dziecku środków utrzymania. Jak wyegzekwować należne alimenty? – radzi "Gazeta Prawna".

Po pierwsze wyrok polskiego sądu

Pierwszym i zarazem niezbędnym krokiem do wyegzekwowania należności jest uzyskanie wyroku wydanego przez polski sąd. Wyrok określi zobowiązanie co do alimentów oraz ich wysokość. Pozew o alimenty, w sądzie rejonowym w miejscu zamieszkania dziecka lub osoby zobowiązanej do alimentacji, składa w imieniu małoletniego dziecka rodzic, z którym dziecko na stałe mieszka. W przypadku dziecka pełnoletniego i uczącego się o alimenty występuje ono samo we własnym imieniu.

Gdy dochodzi do rozprawy i okazuje się, iż nie jest znane aktualne miejsce pobytu zobowiązanego do alimentacji rodzica, wówczas sąd ustanawia dla zobowiązanego kuratora do reprezentowania jego interesów i rozpoznaje sprawę bez niego. Po wydaniu wyroku sąd z urzędu nadaje mu rygor natychmiastowej wykonalności. Zaznaczyć należy także, iż osoba dochodząca alimentów zwolniona jest od kosztów sądowych.

Egzekucja

Dopiero po otrzymaniu takiego wyroku, opatrzonego rygorem, można rozpocząć egzekucję świadczenia alimentów. Jak czytamy dalej w poradniku "Gazety Prawnej", skuteczność wyegzekwowania alimentów od emigranta przebywającego za granicą zależy przede wszystkim od tego, w jakim państwie on mieszka i czy Polska zawarła z tym krajem umowę o obrocie prawnym przewidującą uznawanie i wykonywanie wyroków, również alimentacyjnych. Chodzi też o to, czy kraj ten zezwala na swoim obszarze wykonywać wyroki alimentacyjne sądów polskich z powołaniem się na zasadę wzajemności. Jeśli tak, wyegzekwowanie alimentów będzie możliwe.

Starać się można o egzekucję polskiego wyroku również w krajach, które są sygnatariuszami podpisanej w Nowym Jorku w 1956 roku konwencji o dochodzeniu roszczeń alimentacyjnych za granicą.

Najtrudniej będzie natomiast wyegzekwować je w państwie, z którym Polski nie wiążą umowy o obrocie prawnym i które nie stosuje wzajemności w tym obrocie.

Przed przystąpieniem do "walki", należy więc oprócz wyroku sądu mieć także rozeznanie w statusie prawnym pomiędzy Polską a interesującym nas krajem.
Ciężka praca, ale za euro

Litewscy nauczyciele masowo protestują

2008-04-06T10:01:00.001+02:00

Na Litwie nauczyciele masowo rezygnują z wychowawstwa w klasach. W ten sposób chcą zwrócić uwagę rządu na dramatyczną sytuację w litewskiej oświacie, spowodowaną głównie niskimi zarobkami.

Jako pierwsi taką formę protestu zastosowali w poniedziałek nauczyciele szkół na Żmudzi (północno-zachodnia Litwa). Każdego dnia do tej akcji dołączają się nauczyciele z kolejnych rejonów.

Przed miesiącem nauczyciele zorganizowali trzydniowy strajk ostrzegawczy. Domagali się natychmiast 20-procentowego wzrostu wynagrodzeń i 30-procentowej podwyżki od 1 stycznia. Żądali też opracowania długoterminowej strategii płacowej w litewskiej oświacie. Jednakże wynagrodzenie nauczycieli od 1 stycznia wzrosło jedynie o 15%.

Obecnie pedagodzy żądają 50-procentowej podwyżki. Jeżeli rząd nie uwzględni ich żądania, grożą strajkiem bezterminowym, który ma się rozpocząć 3 marca.

Był strajk ostrzegawczy, teraz będzie bezterminowy - zapowiada szef związku zawodowego nauczycieli Aleksas Brużas.

Rząd przyznaje, że sytuacja w oświacie jest trudna, jednakże, jak twierdzi premier Gediminas Kirkilas, nie ma możliwości zwiększenia wynagrodzeń.

Według związków zawodowych średnie wynagrodzenie netto pracownika oświaty na Litwie wynosi około 1000 litów (290 euro), a młodego nauczyciela około 600 litów (174 euro). Średnie wynagrodzenie netto na Litwie wynosi 1367 litów (ok. 396 euro).

Ministerstwo dyskryminuje studentów?

2008-04-05T21:51:00.001+02:00

Rzecznik praw obywatelskich zakwestionował sposób obliczania dochodu, którego wysokość uprawnia do uznawania studenta za samodzielnego finansowo.

Janusz Kochanowski, rzecznik praw obywatelskich, kwestionuje sposób obliczania dochodu uprawniającego do uzyskania pomocy materialnej przez studentów samodzielnych finansowo, zalecany uczelniom przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym, student jest samodzielny, jeśli posiada stałe źródło dochodów w ostatnim i bieżącym roku podatkowym, a jego dochód nie jest mniejszy od wynagrodzenia minimalnego. Resort zaleca jednak, aby wysokość dochodu samodzielnego studenta ustalano na zasadach określonych w ustawie o świadczeniach rodzinnych. Ta zaś posługuje się pojęciem dochodu netto. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 1126 zł brutto. Aby student mógł zostać uznany za samodzielnego finansowo, musiałby zarobić taką kwotę netto.

- W efekcie uczelnia sprawdza, czy dochód netto nie jest niższy od minimalnego wynagrodzenia, czyli dochodu brutto - podkreśla rzecznik.
Dodaje, że niezrozumiałe jest, dlaczego od studenta, który znajduje się w trudnej sytuacji zmuszającej do ubiegania się o pomoc socjalną, ustawodawca miałby żądać, aby jego wynagrodzenie netto gwarantowało samodzielne utrzymanie się, a nie wynagrodzenie brutto, tak jak uznało państwo.

Jak długo może pracować urzędnik?

2008-04-05T15:05:00.001+02:00

Pracownik samorządowy nie może pracować dłużej niż przez 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień. Nie wolno mu też zlecać godzin nadliczbowych.

W porównaniu z regulacjami kodeksu pracy tym pracownikom nie zezwala się na przepracowanie jakiejkolwiek liczby godzin nadliczbowych. Zarówno dobowy, jak i tygodniowy wymiar czasu pracy nie jest określany w średniej wysokości. Tym samym nie wolno wydłużyć pracy w poszczególnych dniach lub tygodniach, aby średnia z przyjętego okresu rozliczeniowego nie przekraczała wymaganej.

Jednak rozkład czasu pracy pracowników samorządowych należy ustalić w taki sposób, aby zapewnić obywatelom możliwość załatwienia spraw w dogodnym dla nich czasie. Praca samorządowców powinna być zatem rozłożona na pięć dni w tygodniu. Nie jest jednak określone, w jakich dniach tygodnia ma być wykonywana. Rozkład czasu pracy powinien znaleźć się w regulaminie pracy jednostki samorządowej.

Zasadniczo przyjmuje się, że praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku. Zatem sobota jest dniem wolnym od pracy wynikającym z obowiązującego tych pracowników rozkładu czasu pracy. Nie zawsze jednak samorządowcy będą wtedy wypoczywać.

Przykładowo kierownik urzędu stanu cywilnego pracuje przez większość sobót w roku. Ślubów bowiem udziela się właśnie w soboty, czyli w dzień wolny od pracy. Pracodawcy pytają więc, czy zatem kierownikowi urzędu stanu cywilnego przysługuje za pracę wykonywaną w sobotę jakakolwiek rekompensata? Nie, ustalony rozkład czasu pracy w urzędzie stanu cywilnego musi uwzględniać specyfikę pracy na niektórych stanowiskach, np. kierownika urzędu stanu cywilnego. Od zatrudnionych na wybranych stanowiskach można wymagać pracy w innym dniu niż od poniedziałku do piątku. Tak dzieje się u pracowników urzędu stanu cywilnego. Charakter ich pracy powoduje, że mają oni zajęcie właśnie w sobotę.

W takim wypadku obowiązujący pracowników samorządowych rozkład czasu pracy ma uwzględniać inny niż sobota dzień wolny od pracy. W tygodniach, w których nie pracują w sobotę, dniem wolnym z racji rozkładu pracy w pięciodniowym tygodniu jest właśnie sobota. Natomiast w tygodniach, kiedy wymaga się od nich pojawienia się w urzędzie w sobotę, dniem wolnym powinien być wyznaczany inny dzień roboczy. Reguła ta dotyczy zarówno kierownika urzędu stanu cywilnego zatrudnionego na umowę o pracę, jak i na podstawie mianowania.

Monitoring e-maili tylko jawnie

2008-04-03T09:34:00.001+02:00

Pracodawcy powinni informować pracowników, że będą kontrolować ich skrzynki e-mailowe i korespondencję. Rzecznik praw obywatelskich chce, by wynikało to wprost z kodeksu pracy, a nie, jak obecnie, z innych ustaw, pisze "Gazeta Prawna".

Pracodawca, mimo że ma prawo kontrolować pracownika w miejscu pracy, nie ma obecnie prawa wglądu do jego służbowej korespondencji oraz poczty elektronicznej - uważa Janusz Kochanowski, rzecznik praw obywatelskich. Dlatego, w jego przekonaniu, trzeba wprowadzić do kodeksu pracy obowiązek uprzedzania pracowników przez pracodawców o możliwości takiej kontroli.

- Jeśli takie przepisy nie znajdą się w kodeksie, kontrolowani pracownicy będą mogli uznać, że pracodawca naruszył ich dobra osobiste oraz prawo do prywatności wynikające z art. 47 konstytucji - pisze RPO w liście do ministra pracy i polityki społecznej Jolanty Fedak.

Prawo pracy nie określa wprost zakresu ochrony pracowników przed ich kontrolowaniem w miejscu pracy. Część tych zagadnień reguluje kodeks cywilny i konstytucja.

W opinii Patrycji Zawirskiej, prawnika z Kancelarii Prawa Pracy Bartłomieja Raczkowskiego, obecne przepisy nie regulują tej kwestii wprost. W doktrynie uważa się, że pracodawca musi co najmniej uprzedzać pracownika o możliwości kontroli jego korespondencji. Nie ma jednak wśród prawników jednolitej opinii o tym, czy pracodawca powinien uzyskać na to zgodę pracownika. Wątpliwości w tym zakresie uchyliłyby konkretne przepisy, np. w kodeksie pracy - uważa Patrycja Zawirska.

Anna Skuza, prawnik z CMS Cameron McKenna, podkreśla, że pracodawca ma prawo wglądu do służbowej korespondencji elektronicznej pracownika. Wynika to z jego służbowej podległości wobec pracodawcy, w zakres której wchodzi m.in. kontrola i ocena działalności pracownika. Według niej jednak trzeba pamiętać, że sfera prywatności człowieka zyskała rangę wartości chronionej przez konstytucję. A to oznacza, że treść wszelkich e-maili oznaczonych jako prywatne, nawet jeśli zostały one wysłane na służbowy adres pracownika, powinna pozostać poza zainteresowaniem pracodawcy.

Podobnego zdania jest Patrycja Zawirska. W jej przekonaniu, jeśli kontrola pracownika byłaby nieograniczona, byłoby to sprzeczne m.in. z konstytucją. Mogłoby to naruszać dobra osobiste pracownika (godność) i przepisy o ochronie danych osobowych.

1,9 mld euro na walkę z bezrobociem

2008-03-30T21:22:00.001+02:00

Ponad połowa bezrobotnych biorących udział w szkoleniach finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego znalazła pracę.

Pół roku po zakończeniu szkoleń finansowanych ze środków unijnych 45 proc. bezrobotnych biorących w nich udział znalazło zatrudnienie, a 14 proc. założyło własną firmę. 81 proc. zatrudnionych uważa, że nie grozi im zwolnienie, a 94 proc. właścicieli firm twierdzi, że działalność będą prowadzili przez najbliższy rok. Tak wynika z opublikowanego Badania beneficjentów ostatecznych Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich. Przeprowadzone one zostały przez ABR Opinia na zlecenie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.

W latach 2004-2006 ponad 1 mln bezrobotnych korzystało ze szkoleń, staży, poradnictwa zawodowego, a także otrzymywało pomoc finansową na rozpoczęcie własnej działalności. Obok długotrwale bezrobotnych wsparciem objęto również: kobiety pozostające długo bez pracy i młodzież.

Osoby biorące udział w badaniu zauważyły jednak, że kursy i szkolenia nie były dostosowane do ich potrzeb i umiejętności. Zdarzało się, że osoby na co dzień pracujące z komputerem były obowiązkowo kierowane na kurs z podstawy jego obsługi. Na takie szkolenie została skierowana m.in. Jadwiga Martys, mimo że świetnie zna środowisko Windows, a także kilka programów graficznych. Uczestniczyła w zajęciach, ponieważ dzięki temu otrzymała unijne wsparcie na założenie firmy projektującej ubrania.

- W tym czasie jednak wolałabym zdobywać nowych klientów czy poznawać specjalistyczne programy do projektowania - tłumaczy.
Ponadto bardzo często zdarzało się, że liczba uczestników szkolenia przewyższała liczbę komputerów, pisze "Gazeta Prawna".

W efekcie zajęcia, które miały być praktyczne, zamieniały się na teoretyczne. Z kolei uczestnicy kursów językowych woleliby, aby trwały one dłużej, a lekcje były ukierunkowane na poznawanie słownictwa związanego z poszukiwaniem pracy lub z konkretnymi zawodami.

Natomiast pomoc psychologiczna dla długotrwale bezrobotnych była przyznawana wyłącznie na podstawie ich własnych deklaracji i w efekcie w niewielkim stopniu korespondowała z ich faktycznymi potrzebami. Zdaniem respondentów o tym, kto i jakim wsparciem powinien być objęty, powinni decydować psycholodzy lub doradcy zawodowi.

W latach 2004-2006 na walkę z bezrobociem z EFS przeznaczono 1,9 mld euro. Z danych MRR wynika, że do listopada 2007 r. wykorzystano 66,4 proc. tej kwoty, a na konta projektodawców wypłynęło 139,6 mln zł.
200 osób znalazło w Danii sezonową pracę

Wyścig szczurów nie dla nas

2008-03-16T14:18:00.001+01:00

Czas wolny i rodzina - takie wartości są najistotniejsze dla Polaków. Praca, według najnowszych sondaży, spadła na dalszy plan.

Zmienia się hierarchia wartości Polaków. Najbardziej widać to w przypadku pracy i kariery. Jeszcze osiem lat temu praca była bardzo ważna dla 77 proc. badanych, trzy lata temu dla 71 proc., teraz już tylko dla 58 proc. Tak wynika z porównania październikowego badania OBOP dla Centrum Myśli Jana Pawła II z sondażami CBOS.

– To zapewne konsekwencja spadku bezrobocia – mówi Barbara Fedyszak-Radziejowska, socjolog i członek zespołu badawczego Centrum Myśli Jana Pawła II. – Wartość pracy rośnie, gdy jest jej mało, spada, gdy nie ma z nią kłopotów.

Wzrosło natomiast znaczenie czasu wolnego. W 1999 roku był on bardzo ważny tylko dla 24 proc. osób. W opinii socjologa Grzegorza Makowskiego dzieje się tak dlatego, że Polacy są przepracowani. Tymczasem coraz więcej ludzi chce się realizować nie tylko przez pracę, ale także np. przez zainteresowania.

Polacy cenią też sobie coraz bardziej przyjaciół i znajomych. Dziesięć lat temu wskazało na tę wartość zaledwie 26 proc. badanych. Dziś – dwa razy więcej.

– Ale nie cierpi na tym rodzina. Nadal zajmuje ona najwyższe pozycje w hierarchii wartości Polaków – zauważa dr Fedyszak-Radziejowska. W ostatnich latach najbardziej na znaczeniu straciła pogoń za karierą – trzy lata temu była bardzo ważna dla 39 proc. badanych. Dziś tylko dla 18 proc.

– Wyniki sondażu dowodzą zmian, które zaszły w ostatnich dwóch latach w społeczeństwie – mówi prof. Lena Kolarska-Bobińska, socjolog. – Jesteśmy wciąż na dorobku, ale coraz mniej martwimy się o przyszłość, o utratę pracy. Cenimy wolny czas i chcemy korzystać z owoców rosnącego dobrobytu. Czy różnimy się skalą wartości od innych? W Niemczech np. rodzina jest ważna dla 68 proc. badanych, radość z życia – 26 proc. Amerykanie cenią najbardziej zdrowie oraz pogłębianie relacji z rodziną.
Praca na budowie w Islandii

Trudniej o pracownika ze Wschodu

2008-03-15T08:16:00.001+01:00

Dzięki przyjęciu do Schengen będzie łatwiej przekraczać granice i walczyć z przestępczością. Trudniej natomiast będzie firmom zatrudniającym cudzoziemców, pisze "Rzeczpospolita".

O północy 21 grudnia 2007 r. zniknie kontrola graniczna na granicach lądowych i morskich między Polską a innymi krajami Unii Europejskiej. Nasz kraj przystępuje do strefy Schengen, kończąc kilkuletni okres przygotowań administracji publicznej, policji i Straży Granicznej. To najważniejsze wydarzenie od czasu wejścia do Unii.

Nie będzie kontroli na granicach wewnętrznych, czyli Polski z Niemcami, a także z Czechami, Słowacją i Litwą oraz ze Szwecją. Znikną przejścia graniczne, bo można będzie w dowolnym miejscu i o dowolnej porze dnia przejść lub przejechać do innego państwa. MSWiA informuje, że nie będzie też konieczności oczekiwania na odprawę. To dobra wiadomość dla firm logistycznych, bo tiry szybciej i bez kłopotów dowiozą zamówione towary do klientów.

Na lotniskach pojawią się oddzielne bramki dla lotów w strefie Schengen i do państw trzecich. Kontrole fizyczne pasażerów na lotach do krajów należących do Schengen znikną natomiast dopiero pod koniec marca.

Warto pamiętać, że mimo naszego wejścia do strefy Schengen nadal obowiązują limity na przywóz i wywóz m.in. alkoholu i papierosów. – Tu nie ma żadnych zmian, bo układ ten dotyczy przepływu osób, a nie obrotu towarowego – podkreśla Maria Hiż z Ministerstwa Finansów. Granice będą otwarte, ale więcej kontroli celnych pojawi się na targowiskach, w hurtowniach i na drogach.

Przedszkola nawet dla trójki dzieci

2008-03-14T12:19:00.002+01:00

Zajęcia w małych przedszkolach będą mogły być organizowane w niektóre dni tygodnia nawet dla trójki dzieci, pisze "Gazeta Prawna".

Z projektu rozporządzenia resortu edukacji w sprawie rodzajów innych form wychowania przedszkolnego, warunków tworzenia i organizowania tych form oraz sposobu ich działania wynika, że zajęcia w tzw. alternatywnych przedszkolach będą mogły być prowadzone codziennie lub tylko w niektóre dni tygodnia przez minimum trzy godzinny dziennie.

Organ prowadzący małe przedszkole, np. samorząd lub stowarzyszenie rodziców, będzie mogło organizować zajęcia nawet dla trójki dzieci.

- Projekt nie określa jednak maksymalnej liczby dzieci w grup - mówi Monika Rościszewska-Woźniak z Fundacji Rozwoju Dzieci im. A. Komeńskiego, prowadzącej prawie 100 ośrodków przedszkolnych. - W efekcie może się zdarzyć, że jedna nauczycielka będzie opiekowała się nawet trzydziestoosobową grupą - dodaje.

Projekt nie zawiera jednak precyzyjnych przepisów dotyczących bezpieczeństwa i warunków higienicznych. Tymczasem właśnie one stanowią największe utrudnienie dla tworzenia małych przedszkoli. Obecnie bowiem stosuje się wobec nich przepisy obowiązujące wszystkie budynki użyteczności publicznej. W efekcie pomieszczenia, w których przedszkolaki przebywają kilka godzin dziennie, muszą mieć co najmniej trzy metry wysokości i być dostępne dla osób niepełnosprawnych.

W praktyce natomiast małe przedszkola korzystają z pomieszczeń w świetlicach, remizach, bibliotekach, a nawet w domach jednorodzinnych. Dostosowanie ich do obecnych wymogów jest kosztowne. Nowe standardy higieniczne dla pomieszczeń przedszkolnych ma jednak zawierać nowelizacja rozporządzenia ministra edukacji w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach. Resort rozpoczął dopiero nad nim pracę.

Obecnie, zgodnie z ustawą o systemie oświaty, przedszkole musi funkcjonować co najmniej pięć dni w tygodniu przez pięć godzin. 1 stycznia 2008 r. wejdą w życie przepisy ustawy z 7 września 2007 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty (Dz.U. nr 181, poz. 1292) umożliwiające tworzenie innych form przedszkoli, w których dzieci mogą przebywać krócej. Istniejące już placówki powstały w ramach programu pilotażowego Alternatywne Formy Edukacji Przedszkolnej, finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Program jednak kończy się w marcu. Aby mogły powstawać nowe ośrodki, a także funkcjonować już istniejące, resort edukacji musi wydać rozporządzenie wykonawcze do ustawy. Bez niego nie będą mogły również ruszyć konkursy na dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego alternatywnych przedszkoli. W latach 2007-2012 na ten cel przeznaczono 240 mln euro.

W święta sklepy "Żabki" otwarte mimo zakazu handlu

2008-03-09T21:25:00.002+01:00

Dzięki uchwalonemu przez Sejm zakazowi handlu w święta, pracownicy hipermarketów Boże Narodzenie i Nowy Rok w domach spędzą w domach. Otwarta będzie tylko "Żabka", gdyż ajenci sieci są zastraszani - pisze "Gazeta Wyborcza".

Prawo uchwalone przez Sejm stanowi, że zamknięte mają być sklepy zatrudniające pracowników na podstawie umowy o pracę. A, jak wyjaśnia gazeta, ajenci Żabki to jednoosobowe firmy i z siecią łączy ich umowa cywilna. Ustawa o zakazu handlu ich więc nie dotyczy. Ajenci podkreślają w rozmowie z "Gazetą Wyborczą", że praca w święta to nie ich wybór, lecz odgórna sugestia. Gdyby nie otworzyli sklepów w święta, sieć może nie przedłużyć z nimi umowy.

Dyrekcja "Żabki" na łamach dziennika zaprzecza, twierdząc, że radzi jedynie ajentom pracę w dni świąteczne, gdyż zamknięte sklepy to dla firmy wielomilionowe straty.

Dobre oferty dla inżynierów

2008-03-05T08:15:00.001+01:00

W Polsce na każdego inżyniera czeka średnio 5 ofert pracy. Jeszcze lepiej jest w Europie Zachodniej, gdzie takiego fachowca z otwartymi rękami powita aż 15 pracodawców. Dlatego też z Polski stale odpływają specjaliści kuszeni większymi zarobkami. Jednak niewielu z nich zdaje sobie sprawę, jak dużo bardzo dobrze płatnej pracy pozostaje w Polsce, podaje "Gazeta Wyborcza".

- Obecny rok jest dopiero początkiem wielkich inwestycji, przecież do 2012 roku w Polsce musi powstać m.in. pięć wielkich stadionów, 1300 kilometrów autostrad oraz 800 tys. miejsc hotelowych. Tylko do realizacji strategicznych celów związanych z Euro 2012 potrzebnych będzie dodatkowo ok. 500 tys. fachowców - mówi Karolina Kosmala z Omega International Resourcing.

Inwestycje, oprócz zwiększonego popytu na pracowników, oznaczają także umacnianie się złotówki w stosunku do funta czy euro (nie wspominając o dolarze). Dystans między funtem a złotówką pomniejsza dodatkowo stale wzrastający poziom średniego wynagrodzenia w Polsce. Od maja 2004 r. zwiększyło się ono niemal o jedną piątą.

Przeliczając na funty, średnie wynagrodzenie w Polsce wzrosło o 50 proc., z 340 do 520 funtów! Z kolei koszty życia w Wielkiej Brytanii pozostają niezmienne. - Koszty utrzymania w Wielkiej Brytanii to minimalnie ok. 700 funtów miesięcznie. Wynajęcie małego mieszkania kosztuję ok. 400-600 funtów, dochodzi do tego korzystanie z komunikacji miejskiej, czyli kolejne 100 funtów. Z kolei tygodniowe wyżywienie to minimum 40-70 funtów. Wziąć pod uwagę należy również jednorazowe koszty związane z przeprowadzką na Wyspy oraz koszty administracyjne (ok. 200-300 funtów). Natomiast wynagrodzenie inżyniera wynosi 1500-3000 funtów miesięcznie - dodaje Karolina Kosmala. - W kraju za pracę na tożsamym stanowisku oferowane jest wynagrodzenie rzędu od 6000-10000 złotych. Rozbieżności nie są więc już tak duże jak przed laty.

Dramatycznie brakuje pracowników w handlu

2008-03-03T20:34:00.002+01:00

Zaczyna się gorączka przedświątecznych zakupów, a handlowcy już mają poważny problem. W sklepach dramatycznie brakuje rąk do pracy. Sprawa jest na tyle poważna, że handlowcy zwrócili się o pomoc do rządu

Sytuacja jest szczególnie trudna w dużych miastach, takich jak Warszawa czy Wrocław. - Jesteśmy cały czas w trakcie zatrudnienia nowych pracowników. Czasami dowozimy pracowników autobusami z miasteczek oddalonych 150 kilometrów od dużych miast. Załatwiamy im inne, zachęcające warunki pracy, bo teraz wszędzie brakuje pracowników - mówi Francois Colombie, prezes Auchan Polska.

Handlowcy postanowili działać. Zorganizowali Okrągły Stół Polskiego Handlu Detalicznego, którego przedstawiciele zwrócili się do rządu RP o podjęcie działań służących rozwojowi handlu. Ich zdaniem, choć częściowo problem rozwiązać może uproszczenie i ujednolicenie prawa podatkowego, a także likwidacja dowolnej interpretacji tego prawa przez organa kontroli skarbowej. Szczególny nacisk przedsiębiorcy kładą na uproszczenie ustawy o VAT. Chcą też dalszego ograniczania pozapłacowych kosztów pracy, co pomogłoby otworzyć rynek.

Pracodawcy w sektorze handlowym muszę zmierzyć się z jeszcze innym bardzo poważnym zjawiskiem - emigracją. Odpływ siły roboczej do krajów starej UE jest wciąż znaczny. Polacy wciąż zwracają większą uwagę na wysokość płacy, niż na pozostałe korzyści oferowane przez pracodawców.

Pracownicy handlu detalicznego wciąż nie mogą liczyć w kraju na zbyt wysokie zarobki. Chociaż te cały czas rosną, są wciąż o jedną trzecią niższe od średniej krajowej pensji. W pierwszej połowie bieżącego roku przeciętna pensja brutto w handlu detalicznym wyniosła niewiele ponad 2000 zł, przy średniej krajowej w sektorze przedsiębiorstw na poziomie 2900 zł.

Moda na zakładową choinkę

2008-03-03T09:07:00.001+01:00

Coraz częściej firmy organizują dla pracowników świąteczne podarunki, bony lub spotkania opłatkowe. Te tradycję kultywują już nie tylko polskie firmy, ale również zagraniczne. Jak pisze "Gazeta Wyborcza" bogaty pakiet socjalny ma przyciagnąć nowych pracowników

Niemiecki Bosch i Siemens, który ma zakład w Łodzi, uważany jest za bardzo uporządkowaną organizację, w której obowiązują jasno określone procedury, a pracownicy muszą się im podporządkowywać. W nowo otwartym amerykańskim Dellu wymagana jest od pracowników otwartość i kreatywność, mile widziane samodzielne podejmowanie przez nich decyzji.
Ale wszystkie firmy łączy jedno - uległy urokowi polskiej tradycji zakładowych choinek. Często o paczkach dla dzieci z cukierkami i pomarańczami nie pamiętają polskie firmy. Za to te duże zagraniczne inwestycje przypominają, że przed wigilią do zakładu przychodzi Mikołaj. I równo i sprawiedliwie obdarowuje pracowników.

Imprezę choinkową zamierza zrobić Dell, będą też paczki dla dzieci. Także w Indesicie dzieci pracowników, które nie ukończyły 14 roku życia, otrzymają świąteczne torby ze słodyczami, a pracownicy dostaną bony towarowe. Gillette zaprosi wszystkich pracowników do restauracji. Niespodzianek nie braknie, oprócz Mikołaja będzie loteria, w której każdy wygra drobny upominek.

Wielu pracowników właśnie za to ceni duże korporacje. - Mają bardzo dobry pakiet socjalny, niczym kiedyś państwowe firmy. W małych przedsiębiorstwach prywatnych czegoś takiego się nie uświadczy - mówi Joanna Krakowiak, pracownica łódzkiej fabryki Della.

Oprócz zakładowych choinek, fabryki prześcigają się w pakietach socjalnych. Gillette dofinansowuje obiady oraz opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin. Indesit zbudował bezpłatną siłownię, a Dell ma dodatek dla samotnych matek i dopłaty do dojazdów do fabryki.

Ale dla wielu liczy się także ten gest, że oprócz pensji, dostajemy coś jeszcze. Tym bardziej że niemal 70 proc. kadry w dużych fabrykach stanowią kobiety, które dobrze spisują się w pracy wymagającej dokładności i precyzji.

Miliard złotych dla wykluczonych

2008-03-02T19:36:00.001+01:00

Organizacje pozarządowe wykorzystały ponad 1,2 miliarda złotych na realizację projektów z dziedziny polityki społecznej. Środki wykorzystały głównie na wyrównywanie szans na rynku pracy.

Jak podkreśliła Ewa Kolankiewicz ze Stowarzyszenia na rzecz Inicjatyw Pozarządowych projekty nastawione były głównie na kobiety, młodzież, osoby starsze, długotrwale bezrobotne oraz osoby wykluczone społecznie.

Dzięki programom realizowanym ze środków unii udaje się też przywracać na rynek pracy na przykład byłych więźniów czy osoby wychodzące z uzależnień od alkoholu czy narkotyków. Przywracanie na rynek pracy osób wykluczonych odbywa się przede wszystkim w ramach programu Equal. Jednym z ostatnich sukcesów organizacji Synapsis jest zbudowanie pracowni dla osób z autyzmem.

W Polsce jest ponad 60 tysięcy organizacji pozarządowych. Mają podpisane umowy na realizację 1450 projektów z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Polki chcą łączyć pracę z macierzyństwem

2008-02-13T08:12:00.001+01:00

Zdecydowana większość kobiet chce łączyć pracę zawodową z macierzyństwem - wynika z badań przeprowadzonych w ramach kampanii "Mama w pracy".

Kobiety bardzo sobie cenią możliwość punktualnego wychodzenia z pracy - 85% woli mniej płatną pracę pozwalającą wychodzić do domu o czasie, niż ciekawe i dobrze płatne zajęcie, wymagające częstego pozostawania po godzinach.

W czwartek zainaugurowano ostatni etap kampanii "Mama w pracy", zorganizowanej przez Fundację Św. Mikołaja. Akcja rozpoczęła się w maju, a celem jej było przedstawienie sytuacji matek na rynku pracy. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Pierwszy etap kampanii dotyczył obaw dotyczących ciąży, drugi skupiał się wokół problemów kobiet wracających do pracy po urodzeniu dziecka, a trzeci - na trudnościach związanych z łączeniem macierzyństwa z pracą zawodową. Czwarty etap odbywa się pod hasłem "Mama robi karierę".

Jak podkreślił Dariusz Karłowicz z Fundacji Św. Mikołaja, trzy pierwsze etapy kampanii pokazywały najistotniejsze problemy, jakie wiążą się z pracą i macierzyństwem, czwarty - pokazuje rozwiązanie.

W ostatni etap kampanii włączył się Departament ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji (DKR) w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

Zdaniem Marty Cichowicz-Major z resortu pracy, akcja uświadomiła Polkom, jakie mają prawa. "Gdy ktoś wie, że jego prawa są łamane, może temu zaradzić, często jest to łatwiejsze, niż się wydaje" - przekonywała. Dzięki tej akcji lęki społeczne, funkcjonujące w prywatnych rozmowach, zostały przeniesione do języka publicznego - oceniła Cichowicz-Major.

Z badań Instytutu Millward Brown SMG/KRC wynika, że dla 82 proc. kobiet dziecko jest bardzo ważne, ale praca również jest istotna, a 80% matek uważa, że chwile spędzone z dzieckiem są cenniejsze niż praca. Aż 63% matek małych dzieci gdyby mogło, wolałoby zostać w domu z dzieckiem. Jednak co druga ankietowana (52%) jest zdania, że dzięki pracy jest lepszą matką.